Arbeidsmarktmobiliteit

Het aantal werkenden kan veranderen doordat mensen die eerder nog werkloos waren betaald werk gevonden hebben. Ook zijn er mensen die de arbeidsmarkt (opnieuw) betreden en erin slagen om betaald werk te vinden. Voorbeelden hiervan zijn schoolverlaters en herintreders. Tegelijkertijd zijn er mensen die hun baan verliezen en werkloos worden, of mensen die stoppen met werken en de arbeidsmarkt verlaten, bijvoorbeeld omdat ze met pensioen gaan.

Stromen tussen arbeidsposities resulteren in toename aantal werkenden

In het tweede kwartaal van 2021 waren er (seizoengecorrigeerd) 18 duizend werkenden meer dan het kwartaal ervoor. In deze periode vonden meer werklozen een baan dan dat er werkenden werkloos werden. Tegenover de 92 duizend mensen die drie maanden eerder nog werkloos waren en in het tweede kwartaal een betaalde baan hadden, stonden 65 duizend werkenden die werkloos werden. Hierdoor nam het aantal mensen met betaald werk toe met 27 duizend.

In dezelfde periode was het aantal mensen dat de arbeidsmarkt op kwam en werk vond kleiner dan het aantal werkenden dat de arbeidsmarkt verliet. Tegenover de 168 duizend personen die toetraden tot de arbeidsmarkt en een baan vonden, stonden 178 duizend werkenden die zich terugtrokken van de arbeidsmarkt. Hierdoor nam het aantal werkenden af, met 10 duizend.

Ook wisselingen tussen de werkloze beroepsbevolking en niet-beroepsbevolking

Mensen die zich aanbieden op de arbeidsmarkt vinden soms niet direct werk. Zij zijn dan werkloos. Tegelijkertijd kunnen ook mensen die eerder werkloos waren besluiten om zich terug te trekken van de arbeidsmarkt. Deze stromen komen aan bod op de pagina Arbeidsmarktmobiliteit werklozen.

Ontwikkeling in de periode 2010-2020

Veranderingen in het aantal werkenden zijn terug te voeren op stromen tussen enerzijds de werkzame beroepsbevolking en anderzijds zowel de werkloze beroepsbevolking als de niet-beroepsbevolking. Het aantal werkenden nam toe in de periode 2014-2019. In 2020 nam het aantal werkenden voor het eerst na 2013 af, met gemiddeld 10 duizend per kwartaal. Dit kwam vooral doordat meer werkenden de arbeidsmarkt verlieten dan er toetreders op de arbeidsmarkt kwamen en direct aan de slag gingen.