9. Ervaren mogelijkheden tot flex- en thuiswerken
In dit hoofdstuk worden de resultaten met betrekking tot de ervaren mogelijkheden tot het bepalen eigen werktijden en thuiswerken besproken. In vergelijking met voorgaande jaren gaven in 2021 naar verhouding meer werknemers aan dat zij de mogelijkheid hadden om zelf in enige mate de dagelijkse of wekelijkse tijdstippen te bepalen waarop gewerkt werd (zie figuur 9.1). Dezelfde ontwikkeling is te zien met betrekking tot thuiswerken; in 2021 gaven naar verhouding meer werknemers aan dat zij de mogelijkheid hadden om een deel van het werk thuis te verrichten (zie figuur 9.2).
| Heeft wel mogelijkheid (x 1 000) | Heeft geen mogelijkheid (x 1 000) | Weet niet (x 1 000) | |
|---|---|---|---|
| 2015 | 3130 | 3805 | 18 |
| 2017 | 3454 | 3754 | 18 |
| 2019 | 3799 | 3749 | 16 |
| 2021 | 3923 | 3620 | 12 |
| Heeft wel mogelijkheid (x 1 000) | Heeft geen mogelijkheid (x 1 000) | Werkt op woonadres (x 1 000) | Weet niet (x 1 000) | |
|---|---|---|---|---|
| 2015 | 2296 | 4506 | 140 | 13 |
| 2017 | 2491 | 4625 | 101 | 10 |
| 2019 | 2833 | 4575 | 144 | 12 |
| 2021 | 3434 | 3877 | 239 | 4 |