Zoekresultaten

Cijfers op de Kaart is een nieuwe visualisatie waarin regionale statistieken eenvoudig in kaartvorm te bekijken zijn.

Periodieke uitkering op grond van arbeidsongeschiktheidswetten.

Bruto-uitkering die wordt ontvangen op grond van de Algemene Ouderdomswet.

Werknemer met een volledige dag- en weektaak, uitgezonderd uitzend-, oproep-, en invalkrachten.

Regeling van werkloosheidsuitkeringen, gefinancierd uit de algemene middelen van het Rijk.

Het aan maximum gebonden gedeelte van het brutoloon waarover sociale verzekeringspremies worden geheven.

Een verzekering waarvoor in principe iedere inwoner verzekerd is.

Het loon dat werknemers verdienen (ter onderscheiding van het CAO-loon).

Werknemer, die geen ambtenaar is, maar wiens salaris de trend van de ambtenarensalarissen volgt.

Een bovenwettelijke, periodieke uitkering op basis van het aantal dienstjaren toegekend aan ambtenaren.

Het maandelijks betaalde brutoloon vóór aftrek van werknemerspremies voor pensioen en vut.

Het aantal uren dat een persoon in een normale of gemiddelde werkweek werkt.

Werknemer die werkzaam is in een bedrijf dat valt onder de CAO-sector overheid.

De verkorting van de arbeidsduur op week- of jaarbasis op grond van arbeidsduurverkortingsregelingen.

De periode, dat iemand werkzaam is bij de huidige werkgever of in het eigen bedrijf.

Relatie tussen een werkgever en een werknemer waarbij sprake is van een arbeidscontract voor onbepaalde tijd.

Verzekering voor werknemers, d.w.z. personen die werkzaam zijn op grond van een arbeidsovereenkomst.

Het regelmatig betaalde weekloon exclusief bijzondere beloningen, vóór aftrek van de werknemerspremies voor pensioen en vut.

Zorg gericht op het voorkomen van beroepsziekten, bedrijfsongevallen, ziekte en verzuim van werknemers.

De met de werknemer overeengekomen arbeidsduur per week vermenigvuldigd met het aantal weken per jaar.

Het regelmatig betaalde maandloon exclusief bijzondere beloningen, vóór aftrek van de werknemerspremies voor pensioen en vut.

Een relatie tussen een werkgever en een werknemer waarbij het arbeidscontract van beperkte duur is.

Eigenaar van een bedrijf die als directeur in loondienst is van het eigen bedrijf.

Het tijdelijke stopzetten van de werkzaamheden door werknemers om tegemoetkoming aan gestelde eisen af te dwingen.

De op jaarbasis overeengekomen (rooster)vrije dagen die op grond van een arbeidsduurverkortingsregeling worden verleend.