Zoekresultaten
Pagina 72 van 132
Monitor Brede Welvaart & de SDG’s 2022
Welke indicatoren, definities, methoden, data en bronnen heeft het CBS gebruikt voor de Monitor Brede Welvaart & de Sustainable Development Goals 2022?.
Wie werken er in de sector zorg en welzijn?
In 2017 zijn bijna 1,26 miljoen mensen werkzaam in de sector zorg en welzijn. Exclusief kinderopvang zijn dit ruim 1,17 miljoen mensen. Een ruime meerderheid (84,0 procent) is vrouw.
Minder faillissementen in januari
Er zijn in januari 21 bedrijven minder failliet verklaard dan in december.
Arbeidsdeelname; paren 1992-2006
Paren, fulltime, parttime, niet werkend. Naar het hebben van kinderen en leeftijd kinderen.
Huisarts vaker vrouw en gemiddeld jonger
Van de 13,7 duizend huisartsen was het overgrote deel werkzaam in een praktijk. Het aandeel werkzame huisartsen van 50 jaar of ouder daalde van 42,4 procent in 2013 naar 39,6 procent in 2018.
Nederland Handelsland 2021
De publicatie bevat informatie over de staat van internationalisering in Nederland. Aan bod komt import en export van goederen en diensten, banen en verdiensten door export, productieketens,...
Ondernemers in het mkb voelen meer spanning op de arbeidsmarkt
Er zijn beduidend meer ondernemers binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) die verwachten in 2022 hun personeelsbestand uit te breiden, dan ondernemers die krimp voorzien.Tegelijkertijd hebben...
ICT, kennis en economie 2020
Kenniseconomie: hoe gebruiken bedrijven en particulieren ICT? R&D en innovatie bij bedrijven. Online platformen.
Huidige brede welvaart groot, maar houdbaarheid onder druk
Op veel gebieden gaat het goed met de brede welvaart in Nederland. De houdbaarheid ervan staat echter wel onder druk.
De Nederlandse economie in 2021
Jaaroverzicht van de Nederlandse economie in 2021, over de economische groei, de arbeidsmarkt, de woningmarkt en de inflatie.
SDG 10.2 Financiële houdbaarheid
Actuele cijfers over Sustainable Development Goal (SDG) 10 Ongelijkheid verminderen: financiële houdbaarheid. SDG 10.2 draait om het verminderen van ongelijkheid. In Nederland worden collectief en...
Vooral horeca doet beroep op tegemoetkoming schade COVID-19
Aan 60 procent van de horecabedrijven met minder dan 250 werkzame personen was op 15 mei 2020 een uitkering toegekend vanuit de regeling TOGS.
Nederland in Europese top economische internationalisering
Nederland kent een hoge economische verwevenheid met andere Europese landen. De welvaart en werkgelegenheid hangen voor een groot deel af van de handelsrelaties met andere Europese landen. Dit blijkt...
Gemiddeld uurloon van werknemers in 2019
Berekening van het gemiddeld uurloon van werknemers in 2019 naar verschillende achtergrondkenmerken.
‘De toekomstige groei van ons land moet van innovatie komen’
‘Nederland moet zijn economische positie op de wereldmarkt telkens verdienen en blijven bevechten. We moeten voorop blijven lopen. Dat kan alleen door te innoveren.’ Het is een boodschap die Maarten...
Secmposwrkbus: Positie in de voornaamste werkkring
Secmposwrkbus: Positie in de voornaamste werkkring, 2006 t/m 2024.
Arbeidsmarktgegevens van het jeugddomein, 2019
Bepaling van het aantal werknemers, zelfstandigen, banen en fte in het bredere jeugddomein, 2019.
Bevolking; onderwijsniveau en –richting 2003-2021
Onderwijsniveau bevolking, opleidingsniveau, onderwijsrichting opleidingsrichting, behaald onderwijs naar geslacht, leeftijd, herkomst
Werknemers; mate van overwerken
Werknemers Mate van overwerken, geslacht en andere persoonskenmerken
Inkomsten sportclubs 2020 ruim 6 procent lager dan in 2018
De inkomsten van sportclubs en -verenigingen bedroegen in 2020 gezamenlijk ruim 1,1 miljard euro, een daling van 6,3 procent ten opzichte van 2018. Vooral de kantineverkopen namen af.
Terugval arbeidsparticipatie in eerste helft 2020 deels hersteld
In het tweede kwartaal van 2020, tijdens de eerste lockdown vanwege de coronacrisis, deed zich een kentering voor in de arbeidsparticipatie. In de tweede helft van het jaar herstelde de...
Loonverschil tussen flexibele en vaste werknemers
Mate waarin verschil in uurloon tussen vaste en flexibele werknemers te maken heeft met hun persoons- en baankenmerken.
Baanvinders, baanwisselaars en onbenut arbeidsaanbod 2000-2006
Baanvinders, baanwisselaars en onbenut arbeidsaanbod naar geslacht en andere achtergrondkenmerken