Zoekresultaten

Welvaartsverdeling van huishoudens volgens een maatstaf gebaseerd op inkomen en vermogen.

Belangrijkste uitkomsten werknemersenquête AZW. Arbeidskenmerken, Scholing & vaardigheden, Gezond & veilig werken.

Cijfers over familiebedrijven in de provincie Gelderland

De tabel bevat gegevens over de leeftijd van de ondernemer van bedrijven die hun activiteiten staken. Periode 2010-2016

Werkzame beroepsbevolking 15 - 74 jaar met vaste arbeidsrelatie naar SBI2008 en grootteklasse bedrijven, 2016.

Betreft een maatwerktabel met kenmerken van de interneteconomie in de gemeente en provincie Groningen.

De wet voorziet in een uitkering die gerelateerd is aan het laatstverdiende inkomen uit dienstbetrekking.

Secmwerkndgamndbedragbus: personen met loon in de verslagmaand, longitudinaal 1999-2024.

In de Nationale rekeningen (NR) wordt hieronder begrepen het inkomen dat ingezetenen ontvangen voor hun directe deelname aan het productieproces, en het inkomen dat de eigenaar van een vordering of...

Mobiliteit zorg en welzijn breed: mobiliteitskenmerken, branche, zorgkantoorplus-regio, 4e kwartaal, 2010-2018.

MBO; studievoortgang directe instroom, vooropleiding 2005-2008 Persoonskenmerken, niveau, richting/sector, startjaar 2005-2008

IOAW en IOAZ uitgesplitst naar geslacht van de uitkeringsontvanger. Regio.

Gemeentelijke herindelingen, bevolking, wonen, financiën, oppervlakte en verkeer en vervoer op provinciaal niveau.

Cijfers over familiebedrijven in Overijssel.

Een flexibele baan waarbij op een bepaald peilmoment/-periode het aantal overeengekomen te werken uren behoort bij een volledige dag- en weektaak.

Cijfers over familiebedrijven in de gemeenten Deventer, Mook en Middelaar, Renswoude, Rhenen, Veenendaal.

Veel gestelde vragen over Regionale Werkgelegenheid

Het aandeel van de beloning voor arbeid in de netto toegevoegde waarde.

Data over culturele diversiteit bij pilotwerkgevers.

Het brutoloon tantième, spaarloon en de beloning van arbeid die niet in dienstbetrekking is verricht. .

Het regelmatig buiten de vastgestelde werktijden werken waardoor het aantal contractuele arbeidsuren wordt overschreden.

Evaluatie IOW: Arbeidsparticipatie en vangnetvoorzieningen oudere werklozen

Cijfers over familiebedrijven in de regio Zwolle

AOW-uitkeringen geslacht, migratieachtergrond, burgerlijke staat, woonland