Zoekresultaten

Zorg gericht op het voorkomen van beroepsziekten, bedrijfsongevallen, ziekte en verzuim van werknemers.

Eigenaar van een bedrijf die als directeur in loondienst is van het eigen bedrijf.

Situatie van een persoon zonder betaald werk, die recent naar werk heeft gezocht en daarvoor direct beschikbaar is.

Het wettelijk minimum per 1 januari voor het loon van een voltijdwerknemer met een leeftijd jonger dan 23 jaar.

Een reguliere baan waarbij het vast aantal overeengekomen te werken uren behoort bij een volledige dag- en weektaak.

Uren die boven de voor de werknemer geldende arbeidsduur werkelijk zijn gewerkt en volledig zijn uitbetaald.

Situatie waarbij het bruto-inkomen van het huishouden geheel of gedeeltelijk bestaat uit een uitkering.

Aanspraak van een gemeente op (ex)-bijstandsontvangers die een schuld hebben bij de gemeente, ontstaan ten tijde van de bijstandsverlening.

Loon voor de uren die boven de voor de werknemer geldende arbeidsduur werkelijk zijn gewerkt en volledig zijn uitbetaald.

Het loon voor aftrek van de loonheffing, de werknemerspremies voor pensioen en vut, het spaarloon en de premies voor werknemersverzekeringen.

Persoon die een schuld heeft bij een gemeente in het kader van WWB (voorheen ABW), IOAW, IOAZ of (W)WIK.

Het loon per dag, inclusief een evenredig deel van het vakantiegeld, dat als grondslag dient voor de berekening van de (dag)uitkering.

Dossier Jongeren

Veel gestelde vragen

De CAO-sector bestaande uit privaatrechtelijke bedrijven die niet tot de sector gesubsidieerde instellingen of tot de CAO-sector overheid gerekend worden.

De met de werknemer overeengekomen arbeidsduur per week in uren. Arbeidsduurverkorting in de vorm van vrije dagen is hierin niet verdisconteerd, adv-uren wel.

Alle betalingen in geld of natura aan werknemers met uitzondering van het loon bij ziekte, de ontslagvergoedingen en de tegemoetkomingen in de ziektekosten.

Indeling van werktijden in: - regelmatige werktijden (alleen overdag op werkdagen), - onregelmatige werktijden (eventueel te onderscheiden in avondwerk, nachtwerk, werk op zaterdag, werk op...

Salaris is loon. De begrippen loon en salaris worden tegenwoordig door elkaar gebruikt. Aanvankelijk was salaris het loon of de bezoldiging van een ambtenaar.

Van werkbelasting is sprake bij een persoon die 'ja, regelmatig' of 'ja, meestal' antwoordt op de desbetreffende enquêtevraag naar lichamelijke en psychische werkbelasting.

Dossier Vergrijzing

Een beperking van de stijging van de contractlonen. Het hoofddoel is het gebruik van de resterende ‘loonruimte’ voor het creëren van nieuwe banen of voor het beperken van afname van de...

Loon per uur. Dit wordt berekend door het loon te delen door de bijbehorende arbeidsduur. Er zijn enkele manieren om uurlonen te berekenen. Kijk daarom per publicatie naar de toelichting voor de...

In deze resultaten in vogelvlucht geven CBS en TNO een toegankelijke eerste indruk van de resultaten van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2021 in woorden en figuren.

Veel werkenden ervaren onzekerheid over hun werk en inkomen, met name zzp’ers en werknemers met een flexibele baan. Wat zijn nu oorzaken en de gevolgen deze onzekerheid?