6. Bedrijfsgrootte
Zowel bij werknemers zonder als met een arbeidsbeperking zijn de loonverschillen tussen vrouwen en mannen het grootst bij de kleinste bedrijven. Bij werknemers zonder een arbeidsbeperking verdienen vrouwen per uur minder dan mannen, bij werknemers met een arbeidsbeperking juist meer. In de kleinste bedrijven verdienen vrouwen zonder arbeidsbeperking en herkomst Nederland bijvoorbeeld bijna 23 procent minder dan mannen met herkomst Nederland. Vrouwen met een arbeidsbeperking en herkomst EU11 verdienen juist ruim 11 procent meer dan mannen met een arbeidsbeperking en herkomst EU11. Bij werknemers zonder arbeidsbeperking verdienen alleen vrouwen met herkomst EU11 die werkzaam zijn in de grootste bedrijven meer per uur dan mannen. Bij werknemers met een arbeidsbeperking in de grootste bedrijven verdienen alleen vrouwen met herkomstland Turkije minder per uur dan mannen.
6.1 Uurlonen
Zowel onder werknemers met als zonder arbeidsbeperking zijn de gemiddelde uurlonen het hoogst bij de grootste bedrijven (figuren 6.1.1 en 6.1.2). De enige uitzondering hierop zijn werknemers met herkomst EU11 zonder arbeidsbeperking. Zij hebben het hoogste uurloon bij de kleinste bedrijven (minder dan 10 werkzame personen). De verschillen in uurloon tussen werknemers bij verschillende bedrijfsgroottes zijn groter onder werknemers zonder arbeidsbeperking dan onder werknemers met een arbeidsbeperking.
Grootste verschil in uurloon zonder en met arbeidsbeperking bij herkomst Nederland
Zoals al eerder naar voren kwam hebben werknemers met een arbeidsbeperking gemiddeld een lager uurloon dan werknemers zonder arbeidsbeperking. Het verschil in uurloon ligt bij de verschillende bedrijfsgroottes rond de 10 euro per uur. Bij werknemers met herkomst Nederland loopt dit verschil op tot bijna 13 euro per uur. Ook hier vormen werknemers met herkomst EU11 een uitzondering. Het verschil tussen werknemers met en zonder arbeidsbeperking is onder hen veel kleiner (rond de 3 à 4 euro). Dit komt doordat de gemiddelde uurlonen van werknemers met herkomst EU11 zonder arbeidsbeperking bij elke bedrijfsgrootte lager liggen dan van andere werknemers zonder arbeidsbeperking (figuren 6.1.1 en 6.1.2).
| Minder dan 10 werkzame personen (euro) | 10 tot 50 werkzame personen (euro) | 50 tot 250 werkzame personen (euro) | 250 en meer werkzame personen (euro) | |
|---|---|---|---|---|
| Nederland, zonder arbeidsbeperking | 28,65 | 26,28 | 29,75 | 32,02 |
| Nederland, met arbeidsbeperking | 17,07 | 17,61 | 18,47 | 19,1 |
| EU11, zonder arbeidsbeperking | 21,36 | 19,96 | 20,39 | 20,04 |
| EU11, met arbeidsbeperking | 16,77 | 16,67 | 16,89 | 17,82 |
| Overig Europa, zonder arbeidsbeperking | 29,21 | 26,68 | 29,52 | 31,1 |
| Overig Europa, met arbeidsbeperking | 17,32 | 17,68 | 18,44 | 19,18 |
| Minder dan 10 werkzame personen (euro) | 10 tot 50 werkzame personen (euro) | 50 tot 250 werkzame personen (euro) | 250 en meer werkzame personen (euro) | |
|---|---|---|---|---|
| Geboren in Nederland, zonder arbeidsbeperking | 26,24 | 24,43 | 27,08 | 28,28 |
| Geboren in Nederland, met arbeidsbeperking | 17,42 | 17,37 | 17,96 | 18,89 |
| Geboren in buitenland, zonder arbeidsbeperking | 25,82 | 25,16 | 27,81 | 28,86 |
| Geboren in buitenland, met arbeidsbeperking | 17,37 | 16,98 | 17,17 | 17,62 |
6.2 Loonverschillen
Het algemene beeld is dat vrouwen zonder arbeidsbeperking bij alle bedrijfsgroottes minder per uur verdienen dan mannen zonder arbeidsbeperking en dat dit precies andersom is bij werknemers met een arbeidsbeperking (figuur 6.2.1). Uitzondering zijn werknemers met herkomst EU11 zonder arbeidsbeperking die bij bedrijven met 250 of meer werkzame personen werken. Onder hen verdienen vrouwen gemiddeld meer per uur dan mannen.
Grootste loonverschillen bij kleinste bedrijven
De verschillen in uurloon tussen vrouwen en mannen zijn het grootst in de kleinste bedrijven. Onder werknemers zonder arbeidsbeperking in deze bedrijven verdienen vrouwen met herkomst Nederland bijna 23 procent minder dan mannen met herkomst Nederland. Onder werknemers met een arbeidsbeperking in deze bedrijven verdienen vrouwen met herkomst EU11 ruim 11 procent meer dan mannen met herkomst EU11 (figuur 6.2.1).
| Minder dan 10 werkzame personen (%) | 10 tot 50 werkzame personen (%) | 50 tot 250 werkzame personen (%) | 250 en meer werkzame personen (%) | |
|---|---|---|---|---|
| Nederland, zonder arbeidsbeperking | -22,8 | -13,8 | -11 | -12,6 |
| Nederland, met arbeidsbeperking | 10,5 | 5,8 | 5,9 | 5,8 |
| EU11, zonder arbeidsbeperking | -6,1 | -4,9 | -2,1 | 4,6 |
| EU11, met arbeidsbeperking | 11,1 | 0,4 | 4,9 | 5,3 |
| Overig Europa, zonder arbeidsbeperking | -21,2 | -16,3 | -14,8 | -12,2 |
| Overig Europa, met arbeidsbeperking | 9,2 | 6,9 | 8,7 | 6,3 |
6.3 Loonverschillen herkomstlanden Buiten-Europa
Van de werknemers met een herkomstland van Buiten-Europa werkt meer dan de helft bij de grootste bedrijven in Nederland (tabel 6.3.1). Vooral bij migranten werken werknemers met een arbeidsbeperking vaker bij een bedrijf met 250 of meer werkzame personen dan werknemers zonder arbeidsbeperking. Meer dan drie van de vier werknemers met herkomstland Suriname die in het buitenland zijn geboren werkt in één van de grootste bedrijven. Omdat de werknemers van herkomst Buiten-Europa vooral bij de grootste bedrijven werken en er bij andere bedrijfsgroottes soms te weinig werknemers werken om loonverschillen te kunnen berekenen, beperkt deze paragraaf zich tot de beschrijving van de loonverschillen tussen mannen en vrouwen die als werknemer in de bedrijven met 250 of meer werkzame personen werken.
| Zonder arbeidsbeperking | Met arbeidsbeperking | ||
|---|---|---|---|
| Turkije | geboren in Nederland | 60 | 59 |
| Turkije | geboren in buitenland | 53 | 67 |
| Marokko | geboren in Nederland | 63 | 62 |
| Marokko | geboren in buitenland | 59 | 72 |
| Suriname | geboren in Nederland | 62 | 66 |
| Suriname | geboren in buitenland | 68 | 77 |
| Nederlandse Cariben | geboren in Nederland | 59 | 60 |
| Nederlandse Cariben | geboren in buitenland | 64 | 69 |
| Overig Buiten-Europa | geboren in Nederland | 55 | 62 |
| Overig Buiten-Europa | geboren in buitenland | 52 | 61 |
| 1) Ten opzichte van de banen in alle bedrijfsgroottes bij elkaar. | |||
Voor de meeste herkomstlanden geldt dat binnen de grootste bedrijven bij werknemers zonder arbeidsbeperking vrouwen per uur minder verdienen dan mannen en bij werknemers met een arbeidsbeperking vrouwen per uur meer verdienen dan mannen (figuur 6.3.2). Dit gaat niet op voor vrouwen met herkomstland Turkije. Zij verdienen gemiddeld ook minder dan mannen bij de werknemers met een arbeidsbeperking, al zijn de verschillen in uurloon wel veel kleiner dan onder werknemers zonder een arbeidsbeperking. Bij migranten met herkomstland Turkije gaat het bijvoorbeeld om een loonverschil van -2,3 procent bij werknemers met een arbeidsbeperking en een loonverschil van -9,0 procent bij werknemers zonder arbeidsbeperking.
In grootste bedrijven onder tweede generatie zonder arbeidsbeperking loonverschil kleinst bij herkomst Suriname
Bij werknemers zonder arbeidsbeperking in de bedrijven met 250 of meer werkzame personen zijn er de grootste loonverschillen tussen vrouwen en mannen met herkomst Overig Buiten-Europa, zowel bij migranten als de tweede generatie. Binnen deze herkomst verdienen vrouwen bijna 11 procent minder dan mannen. Binnen de tweede generatie met herkomstland Suriname is dit verschil nog geen 2 procent. Bij werknemers met een arbeidsbeperking verdienen vrouwen van de tweede generatie met herkomstland Suriname juist ruim 13 procent meer dan mannen met deze herkomst binnen de bedrijven met 250 of meer werkzame personen. Dit is nog geen procent bij migranten met herkomst Overig Buiten-Europa en een arbeidsbeperking.
| Zonder arbeidsbeperking (%) | Met arbeidsbeperking (%) | |
|---|---|---|
| Turkije, geboren in Nederland | -7,5 | -0,2 |
| Turkije, geboren in buitenland | -9 | -2,2 |
| Marokko, geboren in Nederland | -4,9 | 5,4 |
| Marokko, geboren in buitenland | -6,9 | 6,8 |
| Suriname, geboren in Nederland | -1,8 | 13,3 |
| Suriname, geboren in buitenland | -4,2 | 3,6 |
| Nederlandse Cariben, geboren in Nederland | -9,9 | 6,1 |
| Nederlandse Cariben, geboren in buitenland | -3,8 | 3,5 |
| Overig Buiten-Europa, geboren in Nederland | -10,8 | 9,4 |
| Overig Buiten-Europa, geboren in buitenland | -10,8 | 0,6 |