3. Leeftijd
Bij werknemers zonder arbeidsbeperking zijn de verschillen in uurloon tussen vrouwen en mannen het hoogst bij werknemers van 40 jaar en ouder binnen herkomstgroepen Nederland en Europa overig. Bij herkomst Europa overig verdienen vrouwen in de leeftijdsgroep van 60 jaar en ouder 20 procent minder dan mannen. Bij werknemers met een arbeidsbeperking verdienen vrouwen in de leeftijdsgroepen 20 tot 40 jaar en 40 tot 60 jaar meer per uur dan mannen. Het loonverschil is met ruim 19 procent het grootst bij de tweede generatie van 40 tot 60 jaar met herkomstland Suriname.
3.1 Uurlonen
De hoogte van het uurloon van werknemers neemt toe met de leeftijd door ervaring en promoties. In tegenstelling tot dit algemene beeld ligt het uurloon van 60-plussers gemiddeld meer dan een euro lager dan het uurloon van 40- tot 60-jarigen bij de werknemers zonder arbeidsbeperking met herkomst Nederland, Europa overig en Buiten-Europa, geboren in het buitenland (figuren 3.1.1 en 3.1.2).
De werknemers zonder arbeidsbeperking van 40 tot 60 jaar en 60 jaar en ouder met herkomst Nederland, Europa overig en Buiten-Europa, in Nederland geboren hebben gemiddeld de hoogste uurlonen. Deze herkomstgroepen hebben ook de hoogste uurlonen van de 20- tot 40-jarige werknemers zonder arbeidsbeperking samen met migranten met herkomst Buiten-Europa. Van deze laatste herkomstgroep neemt het uurloon op latere leeftijd veel minder toe dan bij de andere drie herkomstgroepen. Werknemers zonder arbeidsbeperking met herkomst EU11 hebben vanaf 20 jaar de laagste gemiddelde uurlonen. Onder de werknemers zonder arbeidsbeperking jonger dan 20 jaar is hun uurloon echter het hoogst (figuren 3.1.1 en 3.1.2).
| Jonger dan 20 jaar (euro) | 20 tot 40 jaar (euro) | 40 tot 60 jaar (euro) | 60 jaar en ouder (euro) | |
|---|---|---|---|---|
| Nederland, zonder arbeidsbeperking | 9,73 | 25,88 | 35,05 | 33,32 |
| Nederland, met arbeidsbeperking | 10,18 | 18,13 | 19,39 | 19,77 |
| EU11, zonder arbeidsbeperking | 12,35 | 19,51 | 21,75 | 22,83 |
| EU11, met arbeidsbeperking | 10,81 | 16,91 | 19,03 | 19,04 |
| Overig Europa, zonder arbeidsbeperking | 10,93 | 26 | 35,47 | 33,75 |
| Overig Europa, met arbeidsbeperking | 9,97 | 18,25 | 19,5 | 19,29 |
| Jonger dan 20 jaar (euro) | 20 tot 40 jaar (euro) | 40 tot 60 jaar (euro) | 60 jaar en ouder (euro) | |
|---|---|---|---|---|
| Geboren in Nederland, zonder arbeidsbeperking | 10,17 | 24,68 | 34,63 | 34,7 |
| Geboren in Nederland, met arbeidsbeperking | 10,15 | 18,31 | 19,76 | 19,71 |
| Geboren in buitenland, zonder arbeidsbeperking | 9,99 | 26,17 | 30,07 | 28,05 |
| Geboren in buitenland, met arbeidsbeperking | 10,36 | 17,62 | 17,66 | 17,47 |
Het hebben van een arbeidsbeperking lijkt weinig uit te maken voor de hoogte van het uurloon van werknemers jonger dan 20 jaar. Bij de meeste herkomstgroepen ligt dat bij zowel werknemers zonder als met een arbeidsbeperking rond de 10 euro per uur. Dat er wat dit betreft weinig verschillen zijn kan te maken hebben met de minimumlonen voor deze leeftijdsgroep. Daar zal weinig van afgeweken worden bij de banen voor jongeren, die nog weinig ervaring hebben.
Vanaf 20 jaar gelijke uurlonen voor migranten met een arbeidsbeperking en herkomst Buiten-Europa
Bij de leeftijdsgroepen vanaf 20 jaar zijn er tussen de verschillende herkomstgroepen weinig verschillen in de hoogte van het uurloon van werknemers met een arbeidsbeperking. Dat loopt van ongeveer 18 euro bij 20- tot 40-jarigen tot 19 tot 20 euro bij werknemers van 40 jaar en ouder. Hier zijn twee uitzonderingen op. Werknemers van 20 tot 40 jaar met een arbeidsbeperking en herkomst EU11 hebben een gemiddeld uurloon van ongeveer 17 euro. En bij migranten met herkomst Buiten-Europa blijft het gemiddelde uurloon van werknemers met een arbeidsbeperking nagenoeg gelijk (ongeveer 17,50 euro) in de leeftijdsgroepen vanaf 20 jaar.
3.2 Loonverschillen
De uitsplitsing naar leeftijdsgroepen nuanceert het beeld dat onder werknemers zonder arbeidsbeperking vrouwen minder verdienen dan mannen, terwijl vrouwen onder werknemers met een arbeidsbeperking juist meer verdienen dan mannen (zie Hoofdstuk 1). Onder werknemers met een arbeidsbeperking en herkomstgroepen Nederland en Europa overig hebben alleen vrouwen uit de leeftijdsgroepen 20 tot 40 jaar en 40 tot 60 jaar gemiddeld hogere uurlonen dan mannen (Figuur 3.2.1). Bij herkomst EU11 is dit niet bekend, omdat de jongste en oudste leeftijdsgroep onder de werknemers met een arbeidsbeperking te klein zijn om betrouwbare cijfers over te geven. Verder hebben onder werknemers zonder arbeidsbeperking 20- tot 60-jarige vrouwen met herkomst EU11 iets hogere gemiddelde uurlonen dan mannen.
Bij werknemers zonder arbeidsbeperking grootste loonverschillen vanaf 40 jaar bij herkomst Nederland en Europa overig
De verschillen in uurloon tussen vrouwen en mannen zijn het hoogst bij werknemers van 40 jaar en ouder zonder arbeidsbeperking bij herkomstgroepen Nederland en Europa overig. Bij herkomst Europa overig verdienen vrouwen in de leeftijdsgroep van 60 jaar en ouder gemiddeld zelfs 20 procent minder dan mannen (Figuur 3.2.1).
| Jonger dan 20 jaar (%) | 20 tot 40 jaar (%) | 40 tot 60 jaar (%) | 60 jaar en ouder (%) | |
|---|---|---|---|---|
| Nederland, zonder arbeidsbeperking | -3,2 | -2,7 | -14,4 | -17,4 |
| Nederland, met arbeidsbeperking | -0,3 | 7,3 | 8,5 | -1,5 |
| EU11, zonder arbeidsbeperking | -4,5 | 1,5 | 0,4 | -4,4 |
| EU11, met arbeidsbeperking | 2,4 | 0,4 | ||
| Overig Europa, zonder arbeidsbeperking | -8,3 | -6,8 | -18,1 | -20,1 |
| Overig Europa, met arbeidsbeperking | -2,5 | 6,4 | 9,7 | 0 |
| Voor herkomst EU11, met arbeidsbeperking en leeftijdsgroepen jonger dan 20 en ouder dan 60 jaar ontbreken de gegevens, omdat er binnen deze groepen minder dan honderd banen waren van vrouwen en/of mannen. | ||||
3.3 Loonverschillen herkomstlanden Buiten-Europa
Van de meeste Buiten-Europese herkomstlanden zijn er te weinig werknemers met een arbeidsbeperking in de jongste en oudste leeftijdsgroepen om betrouwbare loonverschillen tussen vrouwen en mannen te berekenen. Daarom volgt nu alleen een beschrijving van de leeftijdsgroepen 20 tot 40 jaar en 40 tot 60 jaar voor migranten en de tweede generatie van de herkomstlanden binnen herkomst Buiten-Europa.
Gelijk uurloon voor 20- tot 40-jarige vrouwen en mannen zonder arbeidsbeperking van de tweede generatie met herkomst Suriname
Bij de tweede generatie zonder arbeidsbeperking met herkomst Buiten-Europa zijn de loonverschillen tussen vrouwen en mannen in de leeftijd van 20 tot 40 jaar het grootst binnen herkomstland Turkije: vrouwen verdienen ruim 6 procent minder per uur dan mannen. Het loonverschil is ongeveer twee keer zo groot onder 40- tot 60-jarigen zonder arbeidsbeperking bij de tweede generatie met herkomstlanden Nederlandse Cariben en overig Buiten-Europa. Bij de tweede generatie van 20 tot 40 jaar zonder arbeidsbeperking en herkomstland Suriname verdienen vrouwen en mannen gemiddeld bijna hetzelfde uurloon (figuur 3.3.1).
Binnen de tweede generatie met herkomst Buiten-Europa hebben vrouwen bij alle herkomstlanden een hoger uurloon dan mannen als sprake is van een arbeidsbeperking. Het loonverschil varieert van nog geen procent bij 20- tot 40-jarigen met herkomstland Turkije tot ruim 19 procent bij 40- tot 60-jarigen met herkomstland Suriname.
| 20 tot 40 jaar, zonder arbeidsbeperking (%) | 20 tot 40 jaar, met arbeidsbeperking (%) | 40 tot 60 jaar, zonder arbeidsbeperking (%) | 40 tot 60 jaar, met arbeidsbeperking (%) | |
|---|---|---|---|---|
| Turkije | -6,3 | 0,7 | -7,3 | 3,9 |
| Marokko | -2,3 | 3,6 | -3,2 | 14,1 |
| Suriname | -0,5 | 9,5 | -3,3 | 19,4 |
| Nederlandse Cariben | -3,2 | 3,7 | -11,1 | 14,7 |
| Overig Buiten-Europa | -2,6 | 8,9 | -12,5 | 11,1 |
| 20 tot 40 jaar, zonder arbeidsbeperking (%) | 20 tot 40 jaar, met arbeidsbeperking (%) | 40 tot 60 jaar, zonder arbeidsbeperking (%) | 40 tot 60 jaar, met arbeidsbeperking (%) | |
|---|---|---|---|---|
| Turkije | -4,1 | 3,5 | -10,7 | -4,4 |
| Marokko | -0,2 | 4 | -6 | 9,2 |
| Suriname | -0,9 | 9,7 | -4,8 | 5,8 |
| Nederlandse Cariben | 1,5 | 2,3 | -4,7 | 4 |
| Overig Buiten-Europa | -4,9 | 1 | -15 | 3,6 |
Onder migranten met arbeidsbeperking en herkomst Turkije lager uurloon 40- tot 60-jarige vrouwen
Bij de banen van migranten met herkomst Buiten-Europa is een gevarieerder beeld van de loonverschillen tussen vrouwen en mannen dan bij de banen van de tweede generatie met herkomst Buiten-Europa. Binnen herkomstland Nederlandse Cariben verdienen vrouwen zonder arbeidsbeperking in de leeftijdsgroep 20 tot 40 jaar meer dan mannen zonder arbeidsbeperking in deze leeftijdsgroep (figuur 3.3.2). Bij de herkomstlanden Marokko en Suriname is het verschil tussen het loon van vrouwen en mannen in deze leeftijdsgroep minder dan een procent. Vrouwen met een arbeidsbeperking binnen herkomst Buiten-Europa, geboren in het buitenland hebben in de meeste herkomstlanden een hoger uurloon dan mannen met dezelfde achtergrond; alleen bij herkomstland Turkije verdienen 40- tot 60-jarige vrouwen minder dan mannen.
Het grootste verschil in uurloon tussen vrouwen en mannen onder migranten met herkomst Buiten-Europa is binnen herkomstland overig Buiten-Europa: 40- tot 60-jarige vrouwen zonder arbeidsbeperking verdienen 15 procent minder dan 40- tot 60-jarige mannen zonder arbeidsbeperking. Bij de migranten met een arbeidsbeperking binnen herkomst Buiten-Europa is het loonverschil het grootst bij herkomstland Suriname: 20- tot 40-jarige vrouwen verdienen bijna 10 procent meer dan mannen.