4. Wekelijkse arbeidsduur
Bij werknemers zonder arbeidsbeperking verdienen vrouwen alleen bij herkomst Europa overig ongeacht de wekelijkse arbeidsduur minder per uur dan mannen. Bij herkomst Nederland verdienen vrouwen tot een werkweek van 25 uur per week juist meer dan mannen. Bij herkomst EU11 en bij de herkomstlanden Turkije, Marokko en Suriname verdienen vrouwen meestal meer dan mannen, al is dat vooral bij herkomstland Turkije niet bij elke wekelijkse arbeidsduur het geval. Bij werknemers met een arbeidsbeperking verdienen vrouwen, ongeacht de wekelijkse arbeidsduur, bij vrijwel alle herkomstgroepen per uur meer dan of bijna evenveel als mannen. Bij migranten met herkomstland Turkije verdienen vrouwen alleen bij een wekelijkse arbeidsduur van minder dan 12 uur meer dan mannen.
4.1 Uurlonen
Er is een duidelijk verschil wat betreft de hoogte van het uurloon per wekelijkse arbeidsduur tussen werknemers met en zonder arbeidsperking. Bij werknemers met een arbeidsbeperking verandert het gemiddelde uurloon weinig per wekelijkse arbeidsduur. Bij herkomst Nederland, EU11 en Europa overig neemt het uurloon licht af bij langere werkweken. Bij werknemers zonder arbeidsbeperking neemt het gemiddelde uurloon juist toe met meer gewerkte uren per week. Deze toename is beperkt bij herkomst EU11, maar loopt bij de andere onderscheiden herkomstgroepen op van een gemiddeld uurloon van 15 tot 20 euro bij een wekelijkse arbeidsduur van minder dan 12 uur tot een uurloon van meer dan 30 euro bij een wekelijkse arbeidsduur van 35 uur of meer (figuren 4.1.1 en 4.1.2).
| Minder dan 12 uur per week (euro) | 12 tot 25 uur per week (euro) | 25 tot 35 uur per week (euro) | 35 uur en meer per week (euro) | |
|---|---|---|---|---|
| Nederland, zonder arbeidsbeperking | 17,85 | 24,35 | 29,28 | 32,43 |
| Nederland, met arbeidsbeperking | 20,18 | 20,07 | 18,15 | 17,96 |
| EU11, zonder arbeidsbeperking | 15,38 | 18,15 | 19,5 | 20,62 |
| EU11, met arbeidsbeperking | 18,22 | 18,09 | 17,02 | 17,12 |
| Overig Europa, zonder arbeidsbeperking | 19,5 | 22,81 | 26,81 | 31,94 |
| Overig Europa, met arbeidsbeperking | 19,94 | 19,78 | 18,36 | 18,22 |
| Minder dan 12 uur per week (euro) | 12 tot 25 uur per week (euro) | 25 tot 35 uur per week (euro) | 35 uur en meer per week (euro) | |
|---|---|---|---|---|
| Geboren in Nederland, zonder arbeidsbeperking | 15,53 | 20,65 | 26,34 | 30,12 |
| Geboren in Nederland, met arbeidsbeperking | 17,57 | 18,44 | 18,41 | 18,45 |
| Geboren in buitenland, zonder arbeidsbeperking | 17,69 | 20,4 | 24,17 | 30,12 |
| Geboren in buitenland, met arbeidsbeperking | 17,13 | 17,85 | 17,2 | 17,49 |
4.2 Loonverschillen
Als het gaat om werkweken van minder dan 25 uur verdienen vrouwen gemiddeld meer dan mannen, zowel onder werknemers met als zonder arbeidsbeperking. Een uitzondering zijn werknemers met herkomst Europa overig (dus exclusief herkomst Nederland en EU11): bij de banen van minder dan 12 uur per week verdienen vrouwen zonder arbeidsbeperking juist meer dan 15 procent minder dan mannen zonder arbeidsbeperking.
Bij werkweken van 25 tot 35 uur verdienen vrouwen zonder arbeidsbeperking alleen bij herkomst EU11 gemiddeld meer per uur dan mannen zonder arbeidsbeperking. Bij de werknemers met een arbeidsbeperking is het uurloon van vrouwen bij alle herkomstgroepen hoger dan dat van mannen. Dit loonverschil loopt op van 8,7 procent bij herkomst Nederland tot ruim 12 procent bij herkomst EU11 (figuur 4.2.1).
Beperkte loonverschillen bij arbeidsbeperking en langste wekelijkse arbeidsduur
De langste wekelijkse arbeidsuur geeft het meest diverse beeld van de verschillen in uurloon tussen vrouwen en mannen. De grootste verschillen zijn er bij werknemers zonder arbeidsbeperking en herkomst Nederland en Europa overig: vrouwen verdienen respectievelijk 6 en 10 procent minder dan mannen. Bij werknemers zonder arbeidsbeperking en herkomst EU11 verschillen de gemiddelde uurlonen van vrouwen en mannen nauwelijks van elkaar. Ook bij de werknemers met arbeidsbeperking zijn de loonverschillen tussen vrouwen en mannen beperkt; dit geldt voor alle drie de onderscheiden herkomstgroepen.
| Minder dan 12 uur per week (%) | 12 tot 25 uur per week (%) | 25 tot 35 uur per week (%) | 35 uur en meer per week (%) | |
|---|---|---|---|---|
| Nederland, zonder arbeidsbeperking | 2,2 | 8,9 | -5,5 | -6 |
| Nederland, met arbeidsbeperking | 7,6 | 4,3 | 8,7 | -1 |
| EU11, zonder arbeidsbeperking | 5,8 | 7,7 | 9 | 0,2 |
| EU11, met arbeidsbeperking | 7,4 | 5,4 | 12,2 | -0,6 |
| Overig Europa, zonder arbeidsbeperking | -15,5 | 0,1 | -2,3 | -10,4 |
| Overig Europa, met arbeidsbeperking | 8,4 | 6,8 | 11,8 | 0,5 |
4.3 Loonverschillen herkomstlanden Buiten-Europa
Deze paragraaf beperkt zich vanwege de overzichtelijkheid tot de grootste drie individuele herkomstlanden van herkomst Buiten-Europa. De gegevens voor herkomstlanden Nederlandse Cariben en Overig Buiten-Europa zijn te vinden in de tabellenset die bij deze publicatie hoort.
Bij tweede generatie alleen lager uurloon voor vrouwen met herkomst Turkije en langste wekelijkse arbeidsduur
Onder de tweede generatie met herkomstland Marokko of Suriname verdienen vrouwen ongeachte de wekelijkse arbeidsduur per uur meer dan mannen. Dit geldt voor zowel de werknemers met als zonder arbeidsbeperking. Het grootste verschil is er bij werknemers met een arbeidsbeperking en herkomstland Suriname die 12 tot 25 uur werken: vrouwen verdienen gemiddeld 20 procent meer dan mannen (figuur 4.3.1). Bij de werknemers met herkomstland Turkije is het uurloon van vrouwen alleen bij de langste arbeidsduur (35 uur of meer) gemiddeld lager dan dat van mannen. Dat geldt voor zowel de werknemers zonder (-2,5 procent) als met arbeidsbeperking (-4,2 procent).
In andere hoofdstukken komt naar voren dat bij de tweede generatie (en ook bij andere herkomstgroepen) vrouwen zonder arbeidsbeperking gemiddeld meestal een lager uurloon hebben dan mannen zonder arbeidsbeperking. Bij de uitsplitsing naar wekelijkse arbeidsduur is dat veelal andersom. Dit heeft te maken met de verdeling van wekelijkse arbeidsduren die voor vrouwen en mannen verschilt. Mannen werken vaker voltijds dan vrouwen. Bij de tweede generatie met herkomstland Marokko werkt bijvoorbeeld bijna de helft van de mannen voltijds, terwijl dit maar voor een op de vijf vrouwen geldt (zie bijlage tabellenset). Figuur 4.1.2 laat zien dat de uurlonen voor de tweede generatie toenemen naarmate er meer uren per week gewerkt wordt. In andere hoofdstukken wordt geen rekening gehouden met de wekelijkse arbeidsduur en liggen de uurlonen van mannen van de tweede generatie zonder arbeidsbeperking vaak hoger dan die van vrouwen van de tweede generatie zonder arbeidsbeperking mede omdat de mannen vaker meer uren per week werken en het uurloon toeneemt met een langere wekelijkse arbeidsduur.
| Minder dan 12 uur per week (%) | 12 tot 25 uur per week (%) | 25 tot 35 uur per week (%) | 35 uur en meer per week (%) | |
|---|---|---|---|---|
| Turkije, zonder arbeidsbeperking | 1,3 | 13,3 | 1,1 | -2,5 |
| Turkije, met arbeidsbeperking | 8,3 | 13,1 | 10,3 | -4,2 |
| Marokko, zonder arbeidsbeperking | 5,6 | 15,1 | 8 | 1,7 |
| Marokko, met arbeidsbeperking | 17,8 | 15,5 | 13,9 | 1,9 |
| Suriname, zonder arbeidsbeperking | 2,5 | 13,9 | 7,4 | 1,6 |
| Suriname, met arbeidsbeperking | 18,1 | 20 | 16,2 | 12,4 |
| Minder dan 12 uur per week (%) | 12 tot 25 uur per week (%) | 25 tot 35 uur per week (%) | 35 uur en meer per week (%) | |
|---|---|---|---|---|
| Turkije, zonder arbeidsbeperking | -6,8 | -6,1 | -4,5 | 2,6 |
| Turkije, met arbeidsbeperking | 1,4 | -2,8 | -3,2 | -3,6 |
| Marokko, zonder arbeidsbeperking | -1,8 | 2,9 | 1,8 | 5 |
| Marokko, met arbeidsbeperking | 9,6 | 9,1 | 8,2 | 1,4 |
| Suriname, zonder arbeidsbeperking | 1,9 | 3,8 | -1,2 | 1,9 |
| Suriname, met arbeidsbeperking | 14 | 7,5 | 3,9 | -0,1 |
Bij migranten is er een gevarieerd beeld van de loonverschillen tussen vrouwen en mannen tussen herkomstlanden (figuur 4.3.2). Bij werknemers met herkomstland Turkije verdienen vrouwen meestal minder dan mannen. Alleen bij de werknemers zonder arbeidsbeperking en een arbeidsuur van 35 uur of meer en bij werknemers met arbeidsbeperking en een werkweek van minder dan 12 uur verdienen vrouwen per uur iets meer dan mannen. Bij herkomstlanden Marokko en Suriname verdienen vrouwen per uur meestal meer dan mannen of bijna net zoveel, ongeacht de wekelijkse arbeidsuur en bij zowel werknemers met als zonder arbeidsbeperking.