Zoekresultaten

Lees meer over bovengenoemd onderzoek.

Het CBS heeft de afgelopen jaren stapsgewijs gewerkt aan een nieuw applicatielandschap.

Cijfers over de totale loonsom en het totaal aantal banen voor een viertal bedrijfstakken over verslagjaar 2015.

Het conjunctuurbeeld volgens de Conjunctuurklok van het CBS was in maart weer negatiever.

Arbeidskosten, structuur arbeidskosten Bedrijfstakken/branches

Een achtergrondartikel over de financiën van werkende twintigers.

Tabellen in opdracht van SZW over personen met een Tozo uitkering levensonderhoud ultimo juni 2020 naar of zij werken of bijstand of re-integratie/participatievoorziening ontvangen, situatie ultimo...

Collega Reinoud over zijn werk en zijn grootste hobby

Personele en financiële gegevens; werkzame personen, arbeidsplaatsen naar beroep, bedrijfsopbrengsten, - lasten en exploitaitiesaldo.

Online platformen zijn websites of apps die bemiddelen in de uitwisseling van goederen, diensten of informatie. Bekende voorbeelden zijn Airbnb, Uber, Marktplaats en Werkspot.

Ontwikkelingen, verwachtingen en oordelen van het bedrijfsleven Bedrijfstakken, betrouwbaarheidsmarges

Contact met mensen tijdens werk waarbij men elkaar daadwerkelijk ontmoet, werknemers 15 tot 75 jaar, 2018

Kenmerken (2019 en 2020) van jongeren (18 tot 27 jaar) in Haarlem en deelnemers NewFuture Haarlem.

Een baan van een werknemer waarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst waarin de afspraak over de arbeidsduur een vast aantal uren per week kent.

Analyse beroepsbevolking: 15- tot 75-jarigen zonder betaald werk, niet recent gezocht, niet direct beschikbaar.

Collega Joram van Schaik over zijn werk en belangrijkste hobby.

Ondernemersvertrouwen provincies

Personen van 15 tot 65 jaar die momenteel niet tot de werkzame beroepsbevolking behoren, maar wel twaalf uur of meer per week willen werken.

Analyse beroepsbevolking: 15- tot 75-jarigen zonder betaald werk, niet recent gezocht, niet direct beschikbaar.

Een baan van een werknemer waarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst waarin de afspraak over de arbeidsduur gewoonlijk varieert tussen een overeengekomen minimum en maximum aantal uren per week.

Sociaal-economische trends, 2e kwartaal 2005

Sociaaleconomische trends, 4e kwartaal 2007