De werk-privébalans van vaders met jonge kinderen

Papa aan het stofzuigen terwijl de kinderen computeren.
© Hollandse Hoogte / Henk Braam
Dit artikel in de CBS-reeks Statistische Trends gaat over het werkpatroon, verlofgebruik, thuiswerken en de mening over balans tussen werk en gezin van werkende vaders met kinderen tot twaalf jaar.
Vaders hebben vaker een vast dienstverband en een middelgrote deeltijdbaan dan mannen zonder kinderen. Bij de verlofregelingen die kunnen worden ingezet vlak na de geboorte worden met name ADV- of vakantieverlof en kraamverlof door prille vaders opgenomen. Van het recht op (langdurig) ouderschapsverlof wordt door werkende vaders minder gebruik gemaakt dan door moeders. Vaders werken, vooral als ze meer dan één kind hebben, relatief vaak thuis; beduidend vaker dan mannen zonder kinderen. Ook hechten vaders meer belang aan het zelf kunnen bepalen van de eigen werktijden. Daarnaast laten meer vaders dan mannen zonder kinderen hun werk wel eens schieten in verband met familie- en/of gezinsverantwoordelijkheden. En omgekeerd moeten ze door het werk vaker dan mannen zonder kinderen wel eens verstek laten gaan bij familie- en/of gezinsactiviteiten.

Downloads