Zoekresultaten
Pagina 9 van 34
Culturele diversiteit Rabobank, september 2023
Culturele diversiteit onder werknemers van de Rabobank, september 2023
Culturele diversiteit Van Doorne, 2022
Culturele diversiteit onder werknemers van Van Doorne, 2022
AZW: verslaglegging en registratie, 2021-2023
Werknemers werkzaam in zorg en welzijn naar tijd gemiddeld per week besteed aan verslaglegging en registratie, uitgesplitst naar branche en beroep, 2021-2023.
Culturele diversiteit Parnassia Groep, juni 2023
Culturele diversiteit onder werknemers van Parnassia Groep, juni 2023
Culturele diversiteit Gemeente Apeldoorn, juli 2023
Culturele diversiteit onder werknemers van Gemeente Apeldoorn, juli 2023
Arbeidsmarkt culturele en creatieve sector 2010-2023Q3
Cijfers over werknemers, zelfstandig ondernemers en bedrijven in de culturele sector met uitsplitsing naar kunsten, media & entertainment en creatieve zakelijke dienstverlening.
Meeste vakbondsleden onder werknemers openbaar bestuur en onderwijs
Het percentage vakbondsleden onder werknemers van 15 tot 75 jaar was in 2022 het hoogst in de bedrijfstakken openbaar bestuur (29) en onderwijs (27). Het gemiddelde onder alle werknemers was 16...
Scale-ups in Nederland, 2010-2022
Een scale-up is gedefinieerd als een bedrijf dat gemeten over een periode van 3 jaar gemiddeld elk jaar met 20% is gegroeid in het aantal werknemers gemeten in voltijdsequivalenten (vte), en aan het...
Discriminatie op de werkvloer
In welke mate, op welke gronden, op welke manier en door wie worden werknemers gediscrimineerd op het werk? En welke kenmerken van persoon, werk en organisatie houden verband met deze gevoelens van...
Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010=100)
Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur Indexcijfers (2010=100) naar cao-sector en SBI 2008.
Werk van bijna helft werknemers gemakkelijker door nieuwe technologie
Eind 2022 gaf 47,5 procent van alle werknemers die nieuwe technologie gebruiken voor hun werkzaamheden aan, dat hun werk daardoor gemakkelijker is geworden. 13,6 procent van hen vond het werk...
Afwezigheid van werk na het overlijden van een dierbare, 2022
Werknemers die in de voorafgaande twee jaar langer dan een week niet of niet volledig hebben gewerkt na het overlijden van een naaste.
Verlies kind leidt bij werknemers vaakst tot afwezigheid van het werk
In 2022 werkte 6 procent van alle werknemers in de voorafgaande twee jaar enige tijd niet of niet volledig na het overlijden van een dierbare. Bij 4 procent van de werknemers was dat vanwege het...
Werknemers uit de EU-27 en EU-11, 2021
Tabel over personen met een baan als werknemer in Nederland in december 2021, afkomstig uit lidstaten van de Europese Unie (EU) exclusief Nederland, uitgesplitst naar werksector, ingeschreven in de...
Culturele diversiteit VPRO, 2022
Culturele diversiteit onder werknemers van VPRO, 2022
Culturele diversiteit Evides Waterbedrijf, 2019-2022
Culturele diversiteit onder werknemers van Evides Waterbedrijf, 2019-2022
Culturele diversiteit Gemeente Amsterdam, november 2022
Culturele diversiteit onder werknemers van Gemeente Amsterdam, november 2022.
AZW: uitkomsten werknemersenquête, 2e kwartaal 2023
Werknemersenquête (WNE) zorg en welzijn. Uitkomsten meting mei/juni 2023.
AZW: Jeugdhulp (alternatieve indeling), 2e kwartaal 2023
Werknemersenquête (WNE) zorg en welzijn. Uitkomsten meting mei/juni 2023 voor de branche Jeugdhulp (alternatieve afbakening).
Culturele diversiteit UWV, juni 2023
Culturele diversiteit onder werknemers van UWV, juni 2023.
Opnieuw meer werknemers in zorg en welzijn, ondanks grotere uitstroom
In zorg en welzijn zijn er 21 duizend werknemers bij gekomen tussen het eerste kwartaal van 2022 en het eerste kwartaal van 2023. De uitstroom uit de bedrijfstak is vanaf het midden van 2021 sneller...
Kenmerken politiepersoneel naar politiedistrict, 2023
Kenmerken van politiepersoneel voor de bezetting op 30 juni 2023, uitgesplitst naar politiedistricten.
AZW: Werknemers met WMO activiteiten, 2022
De tabel bevat gegevens over werknemers die werkzaam zijn in zorg en welzijn en te maken hebben met activiteiten in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO).
Ruime meerderheid werknemers zorg en welzijn heeft plezier in het werk
Werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn zijn over het algemeen tevreden met hun werk. In grote meerderheid zijn ze ook enthousiast over hun baan en vinden ze hun werk inhoudelijk leuk.
Culturele diversiteit Hogeschool van Amsterdam, december 2022
Culturele diversiteit onder werknemers van Hogeschool van Amsterdam, december 2022