Digital solutions specialist
Dit is jouw uitdaging
Als Digital solutions specialist werk je nauw samen met andere teams die zich dagelijks bezighouden met de interne systemen van het CBS. Bovendien ben je betrokken bij vernieuwingsprojecten.
Jouw taken omvatten voornamelijk:
- het uitvoeren van algemene beheerwerkzaamheden;
- het oplossen van verstoringen;
- het acceptatietesten van nieuwe releases.
Dit betekent dat je:
- de verbindende schakel bent tussen alle gebruikers, de teams en de verschillende applicaties;
- SQL queries schrijft;
- als je de incidenten niet zelfstandig kunt oplossen, je schakelt met je collega's uit de teams;
- algemene beheerwerkzaamheden zoals rechtenbeheer en systeemconfiguraties uitvoert.
Dit is je team
Ontwikkeling
Ons werk is continue in ontwikkeling. En jij dus ook. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Dataschatkist
Een schatkist vol data van o.a. de Belastingdienst, KvK en DNB. Experts in het koppelen van de verschillende data.
Je team
Een veelzijdig team van ± 20 collega’s. Actief in o.a. IT, innovatie, methodologie, relatiemanagement, datascience.
Koploper
Het Algemeen Bedrijven Register is uniek in Europa en een voorbeeld voor veel andere Europese statistiekbureaus.
We spelen dus een belangrijke rol in de totstandkoming van de bedrijvenstatistieken voor Nederland.
Je hebt korte communicatielijnen met het Agile team, de statistiekmakers en collega's binnen het team. Je gaat nauw samenwerken met de Product Owner en collega’s op de afdeling.
Dit ben jij
We zoeken een verbindend, sociaal en leergierig persoon; iemand die zin heeft in teamwerk en de teamgeest belangrijk vindt.
Als Digital solutions specialist beschik je over:
- aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau;
- minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als Digital solutions specialist of een soortgelijke functie;
- minimaal 3 jaar ervaring in SQL;
- analytische en nauwkeurige vaardigheden, en ben je in staat om complexe systemen snel eigen te maken.
Het is een pre wanneer je:
- BiSL- gecertificeerd bent of bereid bent het certificaat te behalen.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 3091,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
5222 datatabellen beschikbaar in 2022
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2022 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Dit is je sollicitatieprocedure
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.