Software developer

  • Heerlen
  • HBO / WO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 4.024 tot 6.110 per maand
Wil jij de ervaring en vakmanschap van jezelf en jouw agile team verder ontwikkelen om een bijdrage te leveren aan onze innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen?
Reageer dan snel!
Solliciteren

Dit is jouw uitdaging

Op dit moment zijn we bezig met feedback te verwerken van een nieuw systeem. Een ontwikkelstraat met CI/CD met automatische testen is ingericht in Azure Devops, waardoor we meerdere keren per dag software uitrollen. De gebruikers zien bijna dagelijks dat hun feedback is verwerkt in de productie omgeving.

Als software developer is dit je toegevoegde waarde:

  • Het ontwikkelen, beheren en geautomatiseerd testen van onze maatwerk softwareapplicaties.
  • Onze nieuwste uitdaging is om stappen te zetten richting Kubernetes, wat een uitstekende basis is voor container gebaseerde microservice applicaties. Daarvoor zullen we ook onze applicaties gaan vernieuwen, om optimaal te profiteren van de voordelen.
  • Je bent een multidisciplinaire developer en samen met je agile teamleden bedenk, initieer, bepaal en implementeer je de functionaliteiten van nieuwe en bestaande applicaties.
  • Kennis van API’s, powershell, webinterfaces en de daarmee samenhangende technieken is nodig.
  • Je bent sparringpartner naar de business en bent in staat om met de juiste vragen, in samenwerking met je team, de klantwensen van (eind) gebruikers te vertalen in een software ontwerp waarmee zij op hun beurt hun werk goed kunnen uitvoeren.
  • Door je pro-actieve en creatieve houding ben je voortdurend op zoek naar verbetering van jezelf maar ook van je team.

Je werkt op dagelijkse basis aan een back-end systeem dat alle ruwe brondata standaardiseert, zowel inhoudelijk als technisch, zodat deze kan worden gebruikt door statistische verwerkingsprocessen. Brondata in de breedste zin van het woord, van respons op enquêtes tot en met datasets van externe leveranciers met data over alle bedrijven of personen in Nederland. Deze grote verscheidenheid aan bronnen maakt het werk erg divers en uitdagend.

Wil jij met ons samen de uitdagingen van morgen aan gaan?

Dit is je team

Vakmanschap

Ontwikkeling van vakmanschap, kennisborging en bereiken van resultaten ziet het team als een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Code

Professioneel IT-werk is onze passie.

Agile

De teamleden werken multidisciplinair en leven de agile waarden en principes na.

Samenwerking

We gaan ervoor als team, zijn flexibel in de werkverdeling en springen bij waar nodig.

Vanuit de centrale IT-organisatie kom je te werken in het Agile team Internationaal, binnen de sector Bedrijfsstatistieken (EBH).
Als team beheren en ontwikkelen wij het applicatielandschap van Internationale Handel in Goederen en Diensten. Daarnaast zijn wij betrokken bij een groot innovatietraject om de Generieke Statistische Verwerkingsstraat te ontwikkelen voor bedrijfsstatistieken.
Het is onze ambitie om te blijven doorgroeien in onze vakmanschap en samenwerking.

Ons team kenmerkt zich door een open en betrokken sfeer. We werken allemaal hard, zijn druk bezig en tegelijkertijd helpen we elkaar waar nodig. We vieren graag successen en tonen oprechte interesse naar elkaar.

Dit ben jij

Een creatieve, leergierige, positief-kritische teamplayer die open staat voor andermans ideeën.

Als software developer beschik je over:

  • Aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau; bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting IT;
  • Een geruime werkervaring als multidisciplinaire (senior) developer en je bent bekend met de volgende programmeertalen: C#, ASP.NET MVC, SQL (Server), Javascript of Typescript, HTML, CSS en powershell;
  • Een solide basis op het gebied van softwareontwikkeling. Je hebt o.a. kennis en ervaring met het programmeren van back-end systemen, kennis van test automatisering, CI/CD, werken onder architectuur, container platformen zoals kubernetes en Cloud-native ontwikkelen;
  • Een solide basis op het gebied van software ontwikkeling en testen. Je hebt o.a. kennis van Object Oriented Programming, patterns & practices, unit/integratie/end-to-end testing, clean architecture, TDD, REST-api;
  • De capaciteit om nog ontbrekende en benodigde kennis binnen je team snel eigen te kunnen maken en hierin zelf initiatief nemen;
  • Heb je kennis van .Net core en/of Python en Kubernetes, dan is dit een pré;
  • Een Agile mindset en ervaring met Scrum.

Verder ben je goed bekend met het Agile gedachtengoed, en ga je samen met je scrum team op verschillende wijzen werken aan, of volgens, deze principes. Je bent in staat snel te schakelen en vindt het een uitdaging om te werken aan verschillende, zeer uiteenlopende, systemen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
  • Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
  • Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken. 
  • Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

5222 datatabellen beschikbaar in 2022

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4,3%
Ten opzichte van 2021

70.000 (bijen)collega’s

Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.

+42%
In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2022 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

-1%
Ten opzichte van 2021

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+15%
Ten opzichte van 2022

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Foto van de recruiter Stephan Abhayawardhana

Stel je vragen aan Stephan

s.abhayawardhana@cbs.nl 06 25 345 096

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures