Agile software developer
Dit is jouw uitdaging
Je bent werkzaam bij het Agile Team Bedrijfsleven. De nadruk van je werkzaamheden ligt dan ook op het gebied van software ontwikkeling.
We zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van verschillende maatwerk applicaties die gebruikt worden om statistieken over het bedrijfsleven te maken die hierdoor wereldwijd gebruikt kunnen worden.
Als software developer is dit je toegevoegde waarde:
- Het ontwikkelen, beheren en automatisch testen van onze maatwerk software.
- Je haalt requirements op van (eind)gebruikers en adviseert, implementeert en bepaalt mede de (nieuwe) functionaliteiten van nieuwe en bestaande applicaties.
- Je bent sparringpartner naar de business en bent in staat om met de juiste vragen toegevoegde waarde te leveren om tot een nog beter product te komen.
- Je vertaalt klantwensen van (eind) gebruikers in een software ontwerp waarmee zij op hun beurt hun werk goed kunnen doen.
- Je onderhoudt en verbetert, samen met het team, de diverse maatwerkapplicaties en ontwikkelstraten.
- Door je pro-actieve en creatieve houding ben je voortdurend op zoek naar verbetering van jezelf maar ook je team.
Je werkt op dagelijkse basis aan systemen die gebruikt worden voor het samenstellen van verschillende statistieken over bedrijfseconomische gegevens (denk aan omzetcijfers, personeel, productiegegevens ed.). Het werk is erg gevarieerd, geen dag of sprint is hetzelfde.
Dit is je team
Code
Professioneel IT-werk is onze passie.
Continu leren
Blijven leren en je ontwikkelen staat bij ons hoog in het vaandel.
Sport of spel
Samen Mariokarten hoort ook bij het werk!
Voortgang
Elke dag een stand-up om elkaar bij te praten.
Dit ben jij
We zoeken een verbindend, sociaal en leergierig persoon; iemand die zin heeft in teamwerk en de teamgeest belangrijk vindt.
Als software developer beschik je over:
- aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting IT;
- minimaal vijf jaar werkervaring als developer;
- ruime ervaring met softwareontwikkeling in de Microsoft stack (C#, NET en SQL).
Het is een pre wanneer je:
- ervaring hebt met frontend framework(s);
- affiniteit hebt met cloud native ontwikkelen (Microsoft Azure, CI/CD, Kubernetes of Docker);
- kennis hebt van Python en/of R.
Verder ben je goed bekend met het Agile gedachtegoed, en ga je samen met je scrum team op verschillende wijzen werken aan, of volgens, deze principes. Je bent in staat snel te schakelen en vindt het een uitdaging om te werken aan verschillende, zeer uiteenlopende, systemen.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 3662,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
5222 datatabellen beschikbaar in 2022
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2022 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Dit is je sollicitatieprocedure
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.