Mannen en vrouwen werkzaam in het basis- en voortgezet onderwijs, 2016-2022

Over deze publicatie

Centraal in dit artikel staat de samenstelling van het onderwijspersoneel in het door OCW bekostigde reguliere basis- en voortgezet onderwijs voor de jaren 2016 tot en met 2022. Hoe ziet de man-vrouwverdeling eruit binnen de verschillende functiegroepen in het onderwijs? En in hoeverre verschillen mannen en vrouwen binnen het onderwijs met betrekking tot leeftijd, contractvorm (wel of geen vaste aanstelling), deeltijdfactor en salaris?

Belangrijkste bevindingen:
– Vrouwen zijn in het basisonderwijs oververtegenwoordigd in alle functiegroepen. Het aandeel vrouwen in directie en management is toegenomen, in de overige groepen is het stabiel.
– In het voortgezet onderwijs groeit het aandeel vrouwen in alle functiegroepen, maar blijft het in directie- en managementfuncties onder de helft.
– Het aantal mensen met een onderwijsondersteunende functie is zowel in het basisonderwijs als (in mindere mate) in het voortgezet onderwijs sterk gegroeid. Dit zijn vooral jonge vrouwen en tijdelijke contracten.
– Mannen verdienden in 2016 in bijna alle functiegroepen meer dan vrouwen, zowel in het basisonderwijs als in het voortgezet onderwijs. In de loop der jaren zijn die verschillen echter kleiner geworden en in 2022 verdienden vrouwen in sommige functiegroepen juist meer dan mannen.