6. Gebruik geboorteverlof bij mannen

In dit hoofdstuk worden de resultaten met betrekking tot het gebruik van geboorteverlof beschreven. Is de respondent een man, werkt hij als werknemer en zijn er kinderen jonger dan één jaar in het huishouden, dan wordt gevraagd of hij na de geboorte van het kind geboorteverlof heeft opgenomen.

Sinds 1 januari 2019 krijgen partners eenmalig het aantal werkuren per week aan geboorteverlof. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer kan de verlofdagen van het geboorteverlof naar eigen inzicht opnemen, maar moet dit wel doen binnen vier weken na de geboorte van het kind. Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal vijf weken (vijf keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Zij moeten het aanvullend geboorteverlof opnemen binnen zes maanden na de geboorte van het kind. 

In 2025 heeft ruim 92 procent van de 124 duizend mannelijke werknemers met een kind jonger dan een jaar geboorteverlof opgenomen in het afgelopen jaar, iets meer dan in 2023 (90 procent). De helft van de mannelijke werknemers die in 2025 geboorteverlof op hebben genomen maakte er voor de volledige zes weken gebruik van. 11 procent nam niet meer dan één week aan geboorteverlof op.

Het verlof in de eerste week wordt door 91 procent in één keer opgenomen. Het verlof in de tweede tot en met de zesde week wordt door 38 procent in één keer opgenomen. De eerste week is verplicht volledig betaald. Bij bijna drie op de tien wordt het salaris in de volgende weken volledig doorbetaald. Iets minder dan de helft (49) procent geeft aan dat er minder dan 70 procent wordt doorbetaald. Bij 80 procent van deze vaders is ook de partner aanwezig op de dagen van het geboorteverlof.