3. Personeelsindicator
De personeelsindicator is een stemmingsindicator van het Nederlandse bedrijfsleven over de personeelssterkte binnen het bedrijf. Een positieve uitkomst van de stemmingsindicator duidt op verwachte uitbreiding van het personeelsbestand, een negatieve uitkomst op krimp van het personeelsbestand. De indicator is opgebouwd uit het ongewogen seizoengecorrigeerde gemiddelde van de saldo’s uit twee vragen. Deze twee vragen betreffen de ontwikkeling in de afgelopen drie maanden en de verwachting voor de komende drie maanden van de personeelssterkte.
3.1 Personeelsindicator totale niet-financiële bedrijfsleven
De personeelsindicator is licht gedaald en komt aan het begin van het vierde kwartaal van 2026 uit op 5,5. Daarmee ligt de indicator boven het gemiddelde (3,1) van de reeks vanaf 2012. De personeelsindicator bereikte eind 2021 een piek van 17,3 en vertoonde daarna een dalende trend. Sinds begin 2024 is de trend van de personeelsindicator nagenoeg stabiel. Ten opzichte van vorig kwartaal zijn ondernemers minder positief geworden over zowel de verwachting als de ontwikkeling van hun personeelssterkte. Sinds halverwege 2020 zijn ondernemers steeds positiever over de verwachting van de personeelssterkte dan over de daadwerkelijke ontwikkeling daarvan. Voor 2020 lagen beide reeksen nagenoeg op hetzelfde niveau.
| Jaar | Maand | Personeelsindicator (Gemiddelde van de deelvragen) | Ontwikkeling personeelssterkte (Gemiddelde van de deelvragen) | Verwachting personeelssterkte (Gemiddelde van de deelvragen) |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | jan | 13,8 | 10,6 | 17,1 |
| 2022 | apr | 15 | 10,9 | 19,2 |
| 2022 | jul | 12 | 7,9 | 16,2 |
| 2022 | okt | 10 | 7,3 | 12,7 |
| 2023 | jan | 10,9 | 7,6 | 14,3 |
| 2023 | apr | 9,4 | 6 | 12,8 |
| 2023 | jul | 6,7 | 4,7 | 8,7 |
| 2023 | okt | 5,3 | 2,3 | 8,3 |
| 2024 | jan | 6 | 3,7 | 8,3 |
| 2024 | apr | 5 | 2,9 | 7,1 |
| 2024 | jul | 3,5 | 0,1 | 6,9 |
| 2024 | okt | 4,9 | 1,9 | 7,8 |
| 2025 | jan | 5,4 | 0,9 | 9,8 |
| 2025 | apr | 4,8 | 2,9 | 6,6 |
| 2025 | jul | 5,6 | 3,6 | 7,6 |
| 2025 | okt | 4,8 | 1,8 | 7,9 |
| 2026 | jan | 5,5 | 3,9 | 7,1 |
| 2026 | apr | 4,3 | 2,2 | 6,3 |
| 2026 | jul | 5,9 | 4,3 | 7,5 |
| 2026 | okt | 5,5 | 3,6 | 7,3 |
| Bron: CBS, EIB, KVK, VNO-NCW, MKB-Nederland | ||||
3.2 Personeelsindicator per bedrijfstak
De personeelsindicator is in bijna alle bedrijfstakken positief. Het cijfer is alleen negatief in de informatie en communicatie, de horeca en de landbouw, bosbouw en visserij. Ten opzichte van het vorige kwartaal is de indicator bij ongeveer de helft van de bedrijfstakken gestegen.
| oktober 2026 (Gemiddelde van de deelvragen) | juli 2026 (Gemiddelde van de deelvragen) | |
|---|---|---|
| Totaal (ex. financieel of nutsbedrijven) | 5,5 | 5,9 |
| Bouwnijverheid | 19,9 | 24,2 |
| Industrie | 9,7 | 5,1 |
| Cultuur, sport en recreatie | 8,7 | 6,1 |
| Autohandel en -reparatie | 8,4 | 11,0 |
| Verhuur en handel van onroerend goed | 8,0 | 1,9 |
| Zakelijke dienstverlening | 7,1 | 4,8 |
| Groothandel en handelsbemiddeling | 7,1 | 5,6 |
| Detailhandel (niet in auto's) | 2,9 | 1,8 |
| Vervoer en opslag | 0,1 | 7,6 |
| Landbouw, bosbouw en visserij | -0,6 | 1,0 |
| Horeca | -4,7 | 4,5 |
| Informatie en communicatie | -7,5 | -3,0 |
| Bron: CBS, EIB, KVK, MKB-Nederland, VNO-NCW | ||
Personeelsindicator het sterkst gestegen in de verhuur en handel van onroerend goed
De personeelsindicator is in het vierde kwartaal het sterkst gestegen in de verhuur en handel van onroerend goed (+6,1). Ook in de industrie (+4,6) en de cultuur, sport en recreatie (+2,6) steeg het cijfer relatief sterk. In de horeca vond juist de sterkste daling plaats (-9,2).
Ondernemers in de bouw het meest positief over personeelssterkte
Net als vorig kwartaal zijn van alle bedrijfstakken ondernemers in de bouwnijverheid het meest positief over hun personeelssterkte. De personeelsindicator kwam hier uit op 19,9. Dat is wel een daling ten opzichte van een kwartaal eerder toen het cijfer op 24,2 uitkwam. Ook in de industrie (9,7) en de cultuur, sport en recreatie (8,7) is de personeelsindicator relatief hoog. In de informatie en communicatie is het cijfer het laagst (-7,5).