Software Architect

  • Heerlen
  • HBO / WO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 4.691 tot 6.907 per maand
Ben jij de visionaire Software Architect die onze digitale landschappen naar nieuwe horizonten leidt? Kom aan boord en geef vorm aan cutting-edge technologieën die de toekomst bepalen. Durf de uitdaging aan te gaan?

Solliciteer direct.
Solliciteren

Dit is jouw uitdaging

Als Software Architect stap je in een dynamische omgeving waarin je een cruciale rol speelt bij het vormgeven van de digitale landschappen en het ontwikkelen van innovatieve smart surveys. Smart surveys zijn een nieuwe waarneemmethode binnen de statistische wereld. De context van smart survey waarnemen binnen en buiten het CBS is continue in beweging en op veel aspecten nog onduidelijk. Hier zijn je uitdagingen:

  • Ontwerp van robuuste architectuur: Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van een solide architectuur die de basis vormt voor de ontwikkeling van smart surveys waaronder mobiele apps.
  • Actieve ontwikkeling: Naast het ontwerpen van architectuur neem je actief deel aan de ontwikkeling van mobiele apps, waarbij je kennis en expertise inzet op gebieden zoals flutter, iOS, Android, .Net, databasebeheer, data science, Python, machine learning en large language models.
  • Teamprofessionalisering: Je maakt deel uit van een nieuw team dat wordt samengesteld en bijdraagt aan verdere professionalisering van het bestaande team.
  • Communicatie en samenwerking: Als bruggenbouwer werk je met verschillende lagen in de organisatie en schakel je effectief intern om de belangen van alle stakeholders te behartigen.

Kortom, jouw uitdagingen als Software Architect omvatten niet alleen het ontwerpen van een robuuste architectuur, maar ook het actief bijdragen aan de ontwikkeling van cutting-edge technologieën en het bevorderen van samenwerking en innovatie binnen het team en de organisatie.

Dit is je team

Het team

Dit nieuwe agile team zal uit 6 personen bestaan en de sfeer krijgen van een Start-up.

Teamuitje

Welke gezamenlijke en ludieke activiteit bedenk jij voor dit nieuwe team?

Gebruikers

Met Smart Surveys zullen we 1,2 miljoen bedrijven en gebruikers kunnen ontsluiten.

Doel

Hoge ambities, grote uitdagingen en de gedrevenheid om het Bedrijfsportaal tot een succes te maken. Help jij mee?

Je wordt gepositioneerd bij de divisie BIT….

Je komt te werken bij een team dat zich bevindt in het hart van een spannende transformatie binnen het CBS. We staan op het punt om onze waarnemingsmogelijkheden te versterken en uit te breiden, waardoor we nieuwe wegen kunnen banen voor dataverzameling.

Dit is een essentiële stap in onze streven naar professionalisering en het bieden van een nog betere service aan onze gebruikers. Als onderdeel van dit team zul je niet alleen een rol spelen in het ontwerpen van een solide architectuur voor nieuwe apps, maar ook bijdragen aan het ontwikkelen van een generiek idee dat de basis zal vormen voor ons nieuwe waarnemingskanaal.

Het is een uitdagende, maar opwindende tijd om bij ons te komen werken, waar je de kans krijgt om impact te maken en samen te bouwen aan de toekomst van dataverzameling bij het CBS.

Dit ben jij

Een proactieve collega met een subliem analyserend vermogen, iemand die continue streeft naar innovatieve ontwikkelingen, gebruik van nieuwe software en technische keuzes en het vertalen van concepten naar concrete oplossingen en op kan treden als sparringpartner voor opdrachtgever, teamleden en stakeholders.

  • Je hebt een afgeronde opleiding richting ICT en bezit hbo/wo werk- en denkniveau en bent in staat om te doorgronden wat een organisatie in verandering op IT-gebied nodig heeft;
  • Je hebt 3+ jaren aantoonbare werkervaring in de rol van Software Architect;
  • Je hebt ervaring met meerdere softwaretechnieken en programmeertalen om op basis hiervan de juiste keuze te maken;
  • Je bent een meewerkend voorman die ook zelf graag programmeert;
  • Je hebt mobile app development competenties (Flutter, Android, IOS)
  • en data science competenties (machine learning, PyTorch, NLP).
  • Affiniteit met open-source mogelijkheden is een pré.

Als persoon ben je:

  • Initiatiefrijk, leergierig en positief kritisch;
  • Een teamspeler; je ziet het succesvol afronden van het werk mede als jouw verantwoordelijkheid;
  • In staat om te denken en werken in een abstract conceptueel kader en de vertaling te maken vanuit deze concepten naar de statistische praktijk;
  • Communicatief vaardig en kun je goed luisteren naar anderen en weet je ze te overtuigen;
  • In staat om zelf taken op te pakken en hulp te vragen.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • Een salaris van minimaal EUR 4691,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
  • Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
  • Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken. 
  • Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

5222 datatabellen beschikbaar in 2022

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4,3%
Ten opzichte van 2021

70.000 (bijen)collega’s

Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.

+42%
In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2022 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

-1%
Ten opzichte van 2021

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+15%
Ten opzichte van 2022

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Foto van de recruiter Stephan Abhayawardhana

Stel je vragen aan Stephan

s.abhayawardhana@cbs.nl 06 25 345 096

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures