3. Personeelsindicator
De personeelsindicator is een stemmingsindicator van het Nederlandse bedrijfsleven over de personeelssterkte binnen het bedrijf. Een positieve uitkomst van de stemmingsindicator duidt op verwachte uitbreiding van het personeelsbestand, een negatieve uitkomst op krimp van het personeelsbestand. De indicator is opgebouwd uit het ongewogen seizoengecorrigeerde gemiddelde van de saldo’s uit twee vragen. Deze twee vragen betreffen de ontwikkeling in de afgelopen drie maanden en de verwachting voor de komende drie maanden van de personeelssterkte.
3.1 Personeelsindicator totale niet-financiële bedrijfsleven
De personeelsindicator is licht gestegen en komt aan het begin van het eerste kwartaal van 2026 uit op 5,5. Daarmee ligt de indicator boven het gemiddelde (3,1) van de reeks vanaf 2012. De personeelsindicator bereikte eind 2021 een piek van 17,4 en vertoonde daarna een dalende trend. Ten opzichte van vorig kwartaal zijn ondernemers positiever over de ontwikkeling van de personeelssterkte, over de verwachting van de personeelssterkte zijn zij minder positief. Sinds halverwege 2020 zijn ondernemers steeds positiever over de verwachting van de personeelssterkte dan over de daadwerkelijke ontwikkeling daarvan. Voor 2020 lagen beide reeksen nagenoeg op hetzelfde niveau.
| Jaar,17.1,10.7 april 2022,14.9,19.0,10.9 juli 2022,11.9,16.0,7.8 oktober 2022,10.0,12.7,7.4 januari 2023,11.0,14.3,7.7 april 2023,9.3,12.7,6.0 juli 2023,6.5,8.4,4.5 oktober 2023,5.4,8.3,2.5 januari 2024,6.1,8.2,3.9 april 2024,4.9,6.9,2.9 juli 2024,3.3,6.6,-0.1 oktober 2024,5.0,7.8,2.2 januari 2025,5.3,10.1,0.6 april 2025,4.7,6.5,2.8 juli 2025,5.6,7.5,3.7 oktober 2025,4.5,7.5,1.5 januari 2026,5.5,7.1,3.9 | Personeelsindicator (Saldo % positieve antwoorden en % negatieve antwoorden) | Verwachting personeelssterkte (Saldo % positieve antwoorden en % negatieve antwoorden) | Ontwikkeling personeelssterkte (Saldo % positieve antwoorden en % negatieve antwoorden) | |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | Januari | 13,9 | 17,1 | 10,7 |
| 2022 | April | 14,9 | 19,0 | 10,9 |
| 2022 | Juli | 11,9 | 16,0 | 7,8 |
| 2022 | Oktober | 10,0 | 12,7 | 7,4 |
| 2023 | Januari | 11,0 | 14,3 | 7,7 |
| 2023 | April | 9,3 | 12,7 | 6,0 |
| 2023 | Juli | 6,5 | 8,4 | 4,5 |
| 2023 | Oktober | 5,4 | 8,3 | 2,5 |
| 2024 | Januari | 6,1 | 8,2 | 3,9 |
| 2024 | April | 4,9 | 6,9 | 2,9 |
| 2024 | Juli | 3,3 | 6,6 | -0,1 |
| 2024 | Oktober | 5,0 | 7,8 | 2,2 |
| 2025 | Januari | 5,3 | 10,1 | 0,6 |
| 2025 | April | 4,7 | 6,5 | 2,8 |
| 2025 | Juli | 5,6 | 7,5 | 3,7 |
| 2025 | Oktober | 4,5 | 7,5 | 1,5 |
| 2026 | Januari | 5,5 | 7,1 | 3,9 |
| Bron: CBS, EIB, KVK, MKB-Nederland, VNO-NCW | ||||
3.2 Personeelsindicator per bedrijfstak
De personeelsindicator is, uitgezonder de horeca, in alle bedrijfstakken positief. Ten opzichte van het vorige kwartaal is de indicator bij zeven bedrijfstakken gestegen en bij vijf bedrijfstakken gedaald.
| ,januari 2026,oktober 2025 Totaal (ex. financieel of nutsbedrijven),5.5,4.5 ,, Bouwnijverheid,24.8,20.4 Autohandel en -reparatie,16.2,10.7 "Cultuur, sport en recreatie",14.4,7.1 Verhuur en handel van onroerend goed,9.3,9.6 Zakelijke dienstverlening,6.8,7.1 Groothandel en handelsbemiddeling,3.8,5.3 Vervoer en opslag,3.6,8.6 Horeca,3.1,-4.0 Informatie en communicatie,2.4,-3.0 "Landbouw, bosbouw en visserij",1.9,1.7 Industrie,0.9,0.2 Detailhandel (niet in auto's),-1.0,-0.1 | januari 2026 (Gemiddelde van de deelvragen) | oktober 2025 (Gemiddelde van de deelvragen) |
|---|---|---|
| Totaal (ex. financieel of nutsbedrijven) | 5,5 | 4,5 |
| nan | nan | |
| Bouwnijverheid | 24,8 | 20,4 |
| Autohandel en -reparatie | 16,2 | 10,7 |
| Cultuur, sport en recreatie | 14,4 | 7,1 |
| Verhuur en handel van onroerend goed | 9,3 | 9,6 |
| Zakelijke dienstverlening | 6,8 | 7,1 |
| Groothandel en handelsbemiddeling | 3,8 | 5,3 |
| Vervoer en opslag | 3,6 | 8,6 |
| Horeca | 3,1 | -4,0 |
| Informatie en communicatie | 2,4 | -3,0 |
| Landbouw, bosbouw en visserij | 1,9 | 1,7 |
| Industrie | 0,9 | 0,2 |
| Detailhandel (niet in auto's) | -1,0 | -0,1 |
| Bron: CBS, EIB, KVK, MKB-Nederland, VNO-NCW | ||
Ondernemers in de bouw meest positief over personeelssterkte
Ondernemers in de bouwnijverheid zijn het meest positief over hun personeelssterkte van alle bedrijfstakken. De personeelsindicator komt aan het begin van dit kwartaal uit op 24,8. Dit is een stijging ten opzichte van een kwartaal eerder toen het cijfer op 20,4 uitkwam. In de autohandel en -reparatie en de cultuur, sport en recreatie is de personeelsindicator ook relatief hoog. Alleen de detailhandel heeft een negatieve personeelsindicator (-1), dit komt door zowel een negatieve ontwikkeling als verwachting van de personeelssterkte.
Personeelsindicator sterkst gedaald in vervoer en opslag
De personeelsindicator is in het eerste kwartaal het sterkst gedaald in de vervoer en opslag. Ook in de groothandel, de zakelijke dienstverlening en de verhuur en handel in onroerend goed daalde de indicator, maar bleef positief. In de cultuur, sport en recreatie is de personeelsindicator het meest gestegen (+7,3) ten opzichte van een kwartaal eerder. Ook in onder andere de horeca en de informatie en communicatie zijn ondernemers positiever over hun personeelssterkte en sloeg de indicator om van negatief naar positief.