7. Discriminatie en onveiligheidsgevoelens
Er bestaat een samenhang tussen het ervaren van discriminatie en gevoelens van onveiligheid. Van de mensen die zich in 2021 gediscrimineerd hebben gevoeld, zei 57 procent zich weleens onveilig te voelen, terwijl van de degenen zonder discriminatie-ervaring 30 procent zich weleens onveilig voelt. Van degenen met discriminatie-ervaring voelt 7 procent zich vaak onveilig, bij degenen zonder discriminatie-ervaring is dat 1 procent.
| voorkolom | Geen discriminatie-ervaring (%) | Wel discriminatie-ervaring (%) |
|---|---|---|
| Weleens onveilig | 30,0 | 56,8 |
| vaak onveilig | 1,3 | 7,2 |
Verschillen in onveiligheidsgevoelens het grootst bij gender gebonden discriminatie
Discriminatie-ervaring die te maken heeft met gender, zoals transgender zijn, geslacht, seksuele oriëntatie, hangt het sterkst samen met het hebben van onveiligheidsgevoelens. Van de mensen die zich in 2021 gediscrimineerd voelden op grond van respectievelijk transgender zijn, geslacht of seksuele oriëntatie, voelt meer dan 70 procent zich weleens onveilig. Bij mensen met discriminatie-ervaring op grond van ras/huidskleur of op grond van nationaliteit daarentegen heeft ongeveer de helft weleens onveiligheidsgevoelens.
| Geen discriminatie-ervaring (% voelt zich weleens onveilig) | Wel discriminatie-ervaring (% voelt zich weleens onveilig) | |
|---|---|---|
| Transgender zijn | 33,0 | 73,2 |
| Geslacht | 32,1 | 72,2 |
| Seksuele oriëntatie | 32,7 | 72,1 |
| Handicap | 32,7 | 70,7 |
| Burgerlijke staat | 32,9 | 67,9 |
| Leeftijd | 32,4 | 67,4 |
| Soort contract | 32,9 | 65,8 |
| Arbeidsduur | 32,9 | 64,4 |
| Politieke voorkeur | 32,7 | 62,5 |
| Geloof of levensovertuiging | 32,6 | 56,1 |
| Ras, huidskleur | 32,2 | 52,3 |
| Nationaliteit | 32,5 | 50,6 |