Auteur(s): G.M.J. Mars (CBS), S.G. van den Heuvel (TNO), J.C.M. Knops (CBS), E.M.M. de Vroome (TNO), A.J.S.F. Pleijers (CBS), L.M.C. van Dam (TNO), G.M. Gommans (CBS) Publicatiedatum: 15-4-2025 06:30

Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2024 - Onderzoeksbeschrijving

Bijlage A Overzicht van onderwerpen in de vragenlijst

De tabellen in deze bijlage zijn bedoeld als naslagwerk voor gebruikers van de NEA. Tabel A.1 beschrijft de vraagnamen van de vaste onderwerpen in de NEA 2024, of deze aan cluster 1, 2 of beide gesteld zijn en met welke weegfactor cijfers over het onderwerp samen te stellen zijn. Tabel A.2 doet hetzelfde voor de ad hoc onderwerpen van de NEA 2024.

Tabel A.3 geeft vanaf de NEA 2014 een globaal overzicht welke onderwerpen in welk jaar zijn opgenomen in de vragenlijst. Gedetailleerdere informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijvingen (methodologische rapporten) van de desbetreffende jaren. Deze zijn beschikbaar op de websites van TNO en het CBS.

A.1 Overzicht vaste onderwerpen in NEA 2024
Blok	Vast onderwerp	Vraagnamen	Cluster 1	Cluster 2	Proportioneel gewicht	Ophooggewicht
Dienstverband	Combineren van banen (werknemer en ondernemer)	EenMeerB, Zeflst, RedMeerb	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Dienstverband	Positie in de werkkring (vast/flex)	UitzDetach, Contract, Contractuitz, UitzOpVast, Tijd1Jr, Alg_VastUren, UD_VastUren	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Dienstverband	Reden vast/flex	RedUitzDetach, RedTijd, RedNulFlex	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Dienstverband	Anciënniteit bij werkgever	SindsWjrWG, SindsMndWG	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Dienstverband	Arbeidsduur	ContrUren, Gemuren	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Dienstverband	Aantal werkdagen per week	HoevDagW	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Dienstverband	Regeling werktijden: ploegen- en oproepdienst	PloegenD, Oproep	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Dienstverband	Regeling werktijden: weekend, avond	Weekend, Avond	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Dienstverband	Regeling werktijden: nachtwerk	Nacht	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Dienstverband	Overwerk	Overwerk, UurOver	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Dienstverband	Thuiswerk	WaarWrk, ThuisWrk, aantUurTW	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Bedrijf	Typering bedrijfsactiviteit SBI	SrtSector t/m ActAnders	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Bedrijf omvang	Bedrijfsomvang (vestiging)	PersBedr	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Bedrijf omvang	Veranderingen in het bedrijf	VerandBedr	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Beroep	typering beroepencode ISCO en BRC	Beroep t/m VoornWzh	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Beroep	Leiding geven	Leiding, N_leidW	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Functie jaar	Anciënniteit in functie	SindsWjrF, SindsMndF	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Werkomstandigheden	Gevaarlijk werk: soort en frequentie	Gevaren, FreqGev_Vallen t/m FreqGev_Anders	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Werkomstandigheden	Werken met gevaarlijke stoffen: ermee of dichtbij werken	GevStof	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Werkomstandigheden	Werken met gevaarlijke stoffen: in direct contact mee komen	GS_Manier	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Werkomstandigheden	Werken met gevaarlijke stoffen: kans op besmetting	Besmet	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Werkomstandigheden	Fysieke belasting	Zwaar_a t/m Zwaar e	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Werkomstandigheden	Autonomie	Auto_a t/m Auto_f	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Werkomstandigheden	Autonomie van plaats	Auto_g	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Werkomstandigheden	Taakeisen	HardW_a t/m HardW_c	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Werkomstandigheden	Werktempo (afhankelijk van…)	WrkTmpo	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Werkomstandigheden	Emotionele belasting	Emotie_a t/m Emotie_c	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Werkomstandigheden	Moeilijkheidsgraad	Aandacht_a t/m Aandacht_c	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Werkomstandigheden	Informatieovervloed	Aandacht_d	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Werkomstandigheden	Gevarieerd werk	Creati_a t/m Creati_c	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Techniek	Beeldschermwerk: uren per dag	Beeldsch	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Techniek	Technologie: gebruik van digitaal informaatiesysteem	Tech_Digi	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Techniek	Technologie: gebruik van geavanceerd technisch hulpmiddel	Tech_robo	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Techniek	Impact van technologische ontwikkelingen	Atech_HoevWerk t/m Atech_Leuk	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
Klanten en collega's	Sociale steun: leidinggevende	Leiding_a, Leiding_b	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Klanten en collega's	Sociale steun: collega's	Collega_a, Collega_b	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Klanten en collega's	Sociale veiligheid	VeilCult_Kwesties t/m VeilCult_Fout	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Klanten en collega's	Contact tijdens werk: direct en digitaal	ContDirect, ContDigi	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Klanten en collega's	Bereikbaarheid buiten werktijd	BuitWerkBer	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Klanten en collega's	Conflict met collega's, leidinggevende, werkgever	Conflict_a t/m Conflict_c	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Klanten en collega's	Ongewenst gedrag: soort en dader	Ongedr_Seks t/m Ongedr_Pest	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Klanten en collega's	Ongewenst gedrag: frequentie per soort en dader	Seks_Klant t/m Pest_Leid	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Klanten en collega's	Discriminatie: grond	Discrim2	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Arbeidsongevallen	Arbeidsongeval gehad	ArbOng	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Arbeidsongevallen	Aantal arbeidsongevallen en verzuimduur	Hoeveel t/m HoevOng	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Arbeidsongevallen	Datum arbeidsongeval	DatumOng t/m AOJaar	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Arbeidsongevallen	Soort letsel	SoortLetsel t/m SrtAnders	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Arbeidsongevallen	Oorzaak	LetselNEA3W	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Arbeidsongevallen	Medische hulp	WaarHlp	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Arbeidsongevallen	Kenmerken arbeidsongeval t.b.v. ESAW-levering	PlaatsNed, VastTijd, SoortPlaats, VerwDeel t/m Lichaam, SpecFys	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Arbo-maatregelen	(Extra) arbo-maatregelen nodig?	Arbo-a t/m Arbo-k	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Veiligheidscultuur	Veilig werken: cultuur	Veil_Regel t/m Veil_Hoor	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Veiligheidscultuur	Veilig werken: aanspreekpunt	VeilGez_Aanspr	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Uw gezondheid	Ervaren algemene gezondheidstoestand	GezoNEA	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Uw gezondheid	Burn-outklachten (werkgerelateerde psychische vermoeidheid)	Burnout_a t/m Burnout_e	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Uw gezondheid	Sedentair gedrag	ZitWerk t/m ZitVT	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Uw gezondheid	RSI / KANS klachten	Beweging_a t/m Beweging_f	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Uw gezondheid	Nodige aanpassingen aan de werkplek	Aanpas	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Uw gezondheid	Preventief gezondheidsonderzoek	OndGez	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Uw gezondheid	Bedrijfsarts: toegang, contact, vertrouwen, second opinion	BedrArts, BAOoit, BAVertrouw, SecOpin, BehoefSO	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Uw gezondheid	Vertrouwenspersoon: toegang intern en inextern	VertrouwPers, VP_IntExt	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Ziekteverzuim	Ziekteverzuim in afgelopen 12 maanden	Verzuim t/m HoevDagV	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Laatste keer verzuim	Laatste verzuimgeval: klachten	KlachtVerz	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Laatste keer verzuim	Laatste verzuimgeval: verzuimduur	DagLaat	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Laatste keer verzuim	Laatste verzuimgeval: werkgerelateerdheid	GevolgW, RedenW, SlechtFys, Ruzie, Besmet	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Laatste keer verzuim	Laatste verzuimgeval: zwangerschap, menstruatie, overgang	KlachtVrouw	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Laatste keer verzuim	Laatste verzuimgeval: verzuimcontrole, huisarts	Controle, HASpec, VerbWerk	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Chronische ziekte of aandoening	Arbeidsbelemmering	ZiekAand, ArbHand, ZiekGev	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Beroepsziekten	Beroepsziekten: incidentie, prevalentie, vastgesteld door arts	BerZiek t/m Arts	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Werk en Thuis	Werk-privé balans	MisVerw_a, MisVerw_b	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Functioneren en inzetbaarheid	Employability	Compet_a t/m Compet_d	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Functioneren en inzetbaarheid	Verbondenheid met bedrijf	Compet_e	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Functioneren en inzetbaarheid	Verbondenheid met bedrijf	Verbonden	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Functioneren en inzetbaarheid	Bevlogenheid	Bevlogen_a t/m Bevlogen_c	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Functioneren en inzetbaarheid	In-role performance	Presteer_a t/m Presteer_c	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Functioneren en inzetbaarheid	Innovatief vermogen	Innov_a t/m Innov_d	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Functioneren en inzetbaarheid	Technologie: veranderingen en omgaan hiermee	TechV, NodigV	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Functioneren en inzetbaarheid	Technologie: participatie bij technologische ontwikkelingen	Participatie	Ja	Ja	weeg	Weegpop
Functioneren en inzetbaarheid	Kwalificatieveroudering	KwaVer_a t/m KwaVer_c	Ja	Nee	Weeg	weegpop_cluster1
Opleiding en ontwikkeling	Aansluiting kennis en vaardigheden	Aansluit	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Opleiding en ontwikkeling	Leidinggevende stimuleert ontwikkeling	Stimul	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Opleiding en ontwikkeling	Opleiding/cursus: gevolgd, doel, behoefte	OplCursus, DoelOpl, Bhoefte	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Opleiding en ontwikkeling	Informeer leren	LerenNieuw, LerenTaken, LerenMensen	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Uw loopbaan	Functiewijziging afgelopen 2 jaar	ProDem_a t/m ProDem_d	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Uw loopbaan	Zorgen om baanbehoud	AndWerk_b	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Uw loopbaan	Ander werk zoeken	AndWerk_d	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Uw loopbaan	Leeftijd willen en kunnen doorwerken	WilWrk, StaatWrk	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Uw loopbaan	Doorwerkomstandigheden	OmstW, OmstSt	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Tevredenheid	Algemene tevredenheid met werk en arbeidsomstandigheden	TevrAO, TevrWrk	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Arbeidsvoorwaarden	Tevredenheid met Arbeidsvoorwaarden	AV_Trevr_a t/m AV_Trevr_p	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Arbeidsvoorwaarden	Belang van arbeidsvoorwaarden	AV_Belang_a t/m AV_Belang_p	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Arbeidsvoorwaarden	Aanwezigheid personeelsvertegenwoordiging	ORMRPV	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Arbeidsvoorwaarden	Vakbondslidmaatschap	Vakbond,WrNtVakb	Nee	Ja	Weeg	weegpop_cluster2
Blok Onderwijs	Actueel onderwijsvolgend (afpelvariant)	ActOpl	Ja	Ja	Weeg	Weegpop
Blok Onderwijs	Behaald onderwijsniveau (afpelvariant)	NivAct t/m Basis	Ja	Ja	Weeg	Weegpop

A.2 Overzicht ad hoc onderwerpen NEA 2024
Jaar	Blok	Ad hoc onderwerp	Vraagnamen	Cluster 1	Cluster 2	Proportioneel gewicht	Ophooggewicht
2024	Techniek	Reden item non-respons techniekvragen	Atech_Toel	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Veiligheidscultuur	Meertalige werkvloeren: talen waarin informatie over veilig en gezond werk wordt gegeven op het werk	AHM_TaalBord	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Veiligheidscultuur	Meertalige werkvloeren: talen die collega's onderling gebruiken	AHM_TaalCol	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Veiligheidscultuur	Meertalige werkvloeren: meest gebruikte taal door collega's onderling	AHM_MeestTaal, AHM_TaalAnd, Afl_WerkTaal	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Veiligheidscultuur	Meertalige werkvloeren: frequentie elkaar niet goed begrijpen door meertaligheid	AHM_CFreqProb	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Veiligheidscultuur	Meertalige werkvloeren: probleem in afgelopen 12 maanden door meertaligheid	AHM_CSrtProb	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Veiligheidscultuur	Meertalige werkvloeren: persoon die het ongeluk of gevaarlijke situatie betrof	AHM_Congeluk, AHM_CGevaar	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Veiligheidscultuur	Meertalige werkvloeren: frequentie taalbarrière met klanten	AHM_KFreqProb	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Veiligheidscultuur	Meertalige werkvloeren: probleem door taalbarrière met klanten	AHM_KSrtProb	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Veiligheidscultuur	Meertalige werkvloeren: persoon die het ongeluk of gevaarlijke situatie betrof	AHM_Kongeluk, AHM_Kgevaar	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Beroepsziekten	Beroepsziekten: soort arts	AHM_SrtArts	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Toekomst	Toekomst van werk: verwachting of het werk gelijk blijft	AHM_WerkZelf	Nee	Ja	weeg	weegpop_cluster2
2024	Toekomst	Toekomst van werk: verwachting soort veranderingen	AHM_HoeVeran	Nee	Ja	weeg	weegpop_cluster2
2024	Toekomst	Toekomst van werk: verwachting moeilijker/makkelijker	AHM_Tech_Moei	Nee	Ja	weeg	weegpop_cluster2
2024	Toekomst	Toekomst van werk: verwachting lichamelijk zwaarder/lichter	AHM_Tech_LichZw	Nee	Ja	weeg	weegpop_cluster2
2024	Toekomst	Toekomst van werk: verwachting mentaal zwaarder/lichter	AHM_Tech_MentZw	Nee	Ja	weeg	weegpop_cluster2
2024	Toekomst	Toekomst van werk: verwachting meer/minder toezicht	AHM_Tech_Toez	Nee	Ja	weeg	weegpop_cluster2
2024	Toekomst	Toekomst van werk: verwachting leuker/minder leuk	AHM_Tech_Leuk	Nee	Ja	weeg	weegpop_cluster2
2024	Taal	Meertalige werkvloeren: moedertaal	MoedTaal	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1
2024	Taal	Meertalige werkvloeren: beheersing meest gebruikte taal op het werk	BeheersTaal	Ja	Nee	weeg	weegpop_cluster1

A.3 Overzicht vragenlijstblokken NEA 2014-2024
Blok	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Dienstverband	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Bedrijf	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Beroep	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Functie Jaar	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Werkomstandigheden	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Techniek	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja	Nee	Ja	Nee	Ja	Ja	Ja
Klanten en collega’s	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Arbeidsongevallen	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Arbo-maatregelen	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Veilig en gezond werken	Nee	Ja	Nee	Ja	Nee	Ja	Nee	Ja	Ja	Ja	Ja
Uw gezondheid	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Ziekteverzuim	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
De laatste keer dat u heeft verzuimd	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Chronische ziekte of aandoening	Nee	Ja	Nee	Ja	Nee	Ja	Nee	Ja	Ja	Ja	Ja
Beroepsziekten	Ja	Nee	Ja	Nee	Ja	Nee	Ja	Nee	Ja	Ja	Ja
Werk en thuis	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Functioneren en inzetbaarheid	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Opleiding en ontwikkeling	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Informeel leren	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja	Nee	Ja	Ja	Ja
Uw verdere loopbaan	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Tevredenheid	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Arbeidsvoorwaarden	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Onderwijs	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja
Corona	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja	Ja	Ja	Ja	Nee
Kantooromgevingen	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja	Nee	Nee	Nee	Nee
Klimaat	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja	Nee	Nee	Nee
Waarde van werk	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja	Nee	Nee	Nee
Rouwverlof	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja	Nee	Nee
Thuiswerken/hybride werken	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja	Nee
Toekomst van werk	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja
Meertalige werkvloeren en veiligheid	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Nee	Ja