Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; (2010=100), 1972-2023

Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; (2010=100), 1972-2023

Cao-sectoren Bedrijfstakken/Branches (SBI2008) Versie Perioden Indexcijfers Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen (2010=100) Indexcijfers Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen (2010=100) Indexcijfers Contractuele loonkosten per maand (2010=100) Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen (%) Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen (%) Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Contractuele loonkosten per maand (%)
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2022 november 125,0 126,7 131,9 4,3 4,5 5,1
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2022 december 125,0 126,7 131,9 4,1 4,5 5,2
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 januari* 127,7 129,3 133,6 5,0 4,8 4,0
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 februari* 128,5 130,1 134,4 5,6 5,4 4,7
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 maart* 128,9 130,5 134,8 5,4 5,3 4,5
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 april* 129,4 130,9 135,3 5,5 5,3 4,6
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 mei* 129,8 131,4 135,8 5,6 5,4 4,6
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 juni* 129,8 131,5 135,8 5,5 5,4 4,5
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 juli* 132,5 134,2 138,7 6,1 6,0 5,2
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 augustus* 132,9 134,6 139,0 6,3 6,2 5,4
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 september* 133,1 134,8 139,3 6,5 6,4 5,6
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 oktober* 133,8 135,5 140,0 7,0 6,9 6,1
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2022 november 125,0 126,5 131,6 4,3 4,3 4,9
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2022 december 125,0 126,5 131,6 4,1 4,3 4,9
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 januari* 126,8 128,2 132,6 4,3 3,9 3,3
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 februari* 126,8 128,2 132,6 4,2 3,9 3,3
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 maart* 127,3 129,0 133,4 4,1 4,1 3,4
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 april* 129,4 130,9 135,2 5,5 5,3 4,5
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 mei* 130,0 131,5 135,9 5,8 5,5 4,7
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 juni* 130,0 131,5 135,9 5,7 5,4 4,6
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 juli* 130,9 132,5 136,9 4,8 4,7 3,9
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 augustus* 131,3 132,9 137,3 5,0 4,9 4,1
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 september* 132,5 134,2 138,6 6,0 5,9 5,1
Totaal Cao-sectoren O-Q Overheid en zorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 oktober* 133,8 135,5 140,0 7,0 6,9 6,1
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2022 november 124,6 126,6 130,5 3,2 3,0 4,5
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2022 december 124,6 126,6 130,5 3,1 2,9 4,4
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 januari* 126,2 128,6 132,1 3,4 3,6 3,3
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 februari* 127,7 130,3 133,8 4,6 5,0 4,6
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 maart* 128,5 131,1 134,7 4,2 4,6 4,3
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 april* 129,0 131,2 134,9 4,6 4,7 4,4
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 mei* 129,9 132,1 135,9 4,8 4,8 4,6
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 juni* 129,9 132,1 135,9 4,8 4,8 4,6
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 juli* 130,5 132,8 136,5 4,9 5,1 4,8
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 augustus* 130,5 132,8 136,5 4,8 4,9 4,6
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 september* 130,9 133,3 137,1 5,1 5,3 5,1
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Huidige cijfers 2023 oktober* 132,4 134,7 138,6 6,3 6,4 6,2
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2022 november 124,6 126,6 130,6 3,2 3,0 4,6
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2022 december 124,6 126,6 130,6 3,1 2,9 4,5
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 januari* 126,1 128,2 131,7 3,3 3,3 3,0
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 februari* 126,1 128,2 131,8 3,3 3,3 3,0
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 maart* 127,1 129,6 133,2 3,1 3,4 3,2
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 april* 129,0 131,2 134,9 4,6 4,7 4,4
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 mei* 129,9 132,2 135,9 4,8 4,9 4,6
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 juni* 129,9 132,2 135,9 4,8 4,8 4,6
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 juli* 130,5 132,8 136,6 4,9 5,1 4,8
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 augustus* 130,5 132,8 136,5 4,8 4,9 4,6
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 september* 130,9 133,3 137,1 5,1 5,3 5,1
Totaal Cao-sectoren Q Gezondheids- en welzijnszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 oktober* 132,4 134,7 138,6 6,3 6,4 6,2
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2022 november 124,7 126,1 . 3,0 2,5 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2022 december 124,7 126,1 . 2,9 2,6 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 januari* 126,9 128,3 . 3,2 3,1 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 februari* 129,9 131,6 . 5,6 5,7 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 maart* 129,9 131,6 . 5,1 5,3 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 april* 129,9 131,6 . 5,0 5,2 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 mei* 130,5 132,2 . 5,4 5,6 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 juni* 130,5 132,2 . 5,4 5,6 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 juli* 130,5 132,4 . 4,9 5,2 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 augustus* 130,5 132,4 . 4,7 5,0 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 september* 130,5 132,4 . 4,7 5,0 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Huidige cijfers 2023 oktober* 130,5 132,4 . 4,7 5,0 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2022 november 124,7 126,1 . 3,0 2,5 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2022 december 124,7 126,1 . 2,9 2,6 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 januari* 126,6 128,1 . 2,9 2,9 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 februari* 126,6 128,1 . 2,9 2,9 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 maart* 126,6 128,1 . 2,4 2,5 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 april* 129,9 131,6 . 5,0 5,2 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 mei* 130,5 132,2 . 5,4 5,6 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 juni* 130,5 132,2 . 5,4 5,6 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 juli* 130,5 132,4 . 4,9 5,2 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 augustus* 130,5 132,4 . 4,7 5,0 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 september* 130,5 132,4 . 4,7 5,0 .
Totaal Cao-sectoren 86 Gezondheidszorg Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 oktober* 130,5 132,4 . 4,7 5,0 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2022 november 124,4 127,1 . 3,4 3,6 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2022 december 124,4 127,1 . 3,1 3,3 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 januari* 125,4 128,8 . 3,6 4,1 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 februari* 125,4 128,8 . 3,6 4,1 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 maart* 127,1 130,5 . 3,4 4,0 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 april* 128,0 130,7 . 4,1 4,1 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 mei* 129,2 132,1 . 4,0 4,2 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 juni* 129,2 132,1 . 4,0 4,1 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 juli* 130,4 133,2 . 4,8 4,9 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 augustus* 130,4 133,2 . 4,8 4,9 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 september* 131,4 134,2 . 5,6 5,6 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Huidige cijfers 2023 oktober* 134,3 137,2 . 8,0 7,9 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2022 november 124,4 127,1 . 3,4 3,6 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2022 december 124,4 127,1 . 3,1 3,3 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 januari* 125,5 128,3 . 3,6 3,7 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 februari* 125,5 128,3 . 3,6 3,7 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 maart* 127,1 130,5 . 3,4 4,0 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 april* 128,0 130,8 . 4,1 4,2 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 mei* 129,2 132,1 . 4,0 4,2 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 juni* 129,2 132,1 . 4,0 4,1 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 juli* 130,4 133,2 . 4,8 4,9 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 augustus* 130,4 133,2 . 4,8 4,9 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 september* 131,4 134,2 . 5,6 5,6 .
Totaal Cao-sectoren 87-88 Verzorging en welzijn Eerst-gepubliceerde cijfers 2023 oktober* 134,3 137,2 . 8,0 7,9 .
Cao-sector particuliere bedrijven O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2022 november 125,0 127,0 . 2,9 3,3 .
Cao-sector particuliere bedrijven O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2022 december 125,0 127,0 . 2,9 3,3 .
Cao-sector particuliere bedrijven O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 januari* 130,0 133,1 . 6,8 7,5 .
Cao-sector particuliere bedrijven O-Q Overheid en zorg Huidige cijfers 2023 februari* 130,0 133,1 . 6,8 7,5 .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


De tabel bevat gegevens over indexcijfers van cao-lonen (per maand en per uur; exclusief bijzondere beloningen en inclusief bijzondere beloningen), indexcijfers van de contractuele loonkosten (per maand en per uur) en indexcijfers van de contractuele arbeidsduur van werknemers in Nederland. Daarnaast bevat de tabel gegevens over de ontwikkeling van de verschillende indices, deze zijn bepaald uit de gepubliceerde indexcijfers. Tot slot vermeldt de tabel het percentage afgesloten cao's.

Gegevens beschikbaar vanaf: 1972, voor de jaarcijfers (tot en met 2009 in beperkte mate) en vanaf 2010, voor de maand en kwartaalcijfers.

Status van de cijfers:
De cijfers van 1972 tot en met 2022 zijn definitief. De cijfers van 2023 zijn voorlopig. Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de gegevens niet meer definitief gemaakt.

Wijzigingen per 7 december 2023:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.

Deze tabel wordt opgevolgd door de tabel “Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100)” (zie paragraaf 3).

Toelichting onderwerpen

Indexcijfers
Indexcijfer
Een indexcijfer is een cijfer dat de verhouding weergeeft tussen twee waarden, waarbij het basisjaar gelijk is aan 100. Het gebruik van indexcijfers maakt het eenvoudiger en overzichtelijker om de ontwikkelingen van bepaalde grootheden (lonen, prijzen) in de tijd te bekijken en te vergelijken.
Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen
Cao-lonen per maand exclusief bijzondere beloningen

Dit is het cao-loon exclusief de bijzondere beloningen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen
Cao-lonen per maand inclusief bijzondere beloningen

Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
Contractuele loonkosten per maand
Contractuele loonkosten
De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
Ontwikkeling ten opzichte van een jaar eerder

Procentuele mutatie ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Hierbij wordt altijd gedeeld door de versie huidige cijfers. Dit geldt ook voor de eerstgepubliceerde jaarmutatie.
Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen
Cao-lonen per maand exclusief bijzondere beloningen

Dit is het cao-loon exclusief de bijzondere beloningen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen
Cao-lonen per maand inclusief bijzondere beloningen

Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
Contractuele loonkosten per maand
Contractuele loonkosten
De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.