Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010=100)
| Cao-sectoren | Bedrijfstakken/Branches (SBI2008) | Versie | Perioden | Indexcijfers Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (2010=100) | Indexcijfers Contractuele loonkosten per uur (2010=100) | Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (%) | Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Contractuele loonkosten per uur (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2021 | 120,3 | 123,7 | 2,1 | 2,0 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 januari | 122,6 | 126,5 | 2,6 | 2,3 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 februari | 122,7 | 126,6 | 2,6 | 2,3 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 maart | 123,0 | 126,9 | 2,8 | 2,5 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 1e kwartaal | 122,8 | 126,7 | 2,7 | 2,4 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 april | 123,4 | 127,4 | 3,0 | 2,8 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 mei | 123,6 | 127,5 | 3,1 | 2,8 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 juni | 123,7 | 127,8 | 3,1 | 2,9 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 2e kwartaal | 123,6 | 127,6 | 3,1 | 2,9 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 juli | 124,9 | 129,0 | 3,5 | 3,3 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 augustus | 125,0 | 129,1 | 3,5 | 4,7 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 september | 125,3 | 129,4 | 3,7 | 4,9 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 3e kwartaal | 125,1 | 129,2 | 3,6 | 4,4 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 oktober | 125,5 | 129,6 | 3,7 | 5,0 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 november | 125,5 | 129,6 | 3,7 | 5,0 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 december | 125,7 | 129,8 | 3,9 | 5,1 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 4e kwartaal | 125,5 | 129,6 | 3,7 | 5,0 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2022 | 124,2 | 128,3 | 3,2 | 3,7 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 januari* | 129,1 | 132,9 | 5,3 | 5,1 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 februari* | 129,5 | 133,3 | 5,5 | 5,3 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 maart* | 130,0 | 134,0 | 5,7 | 5,6 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 1e kwartaal* | 129,5 | 133,4 | 5,5 | 5,3 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 april* | 130,6 | 134,5 | 5,8 | 5,6 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 mei* | 130,8 | 134,7 | 5,8 | 5,6 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 juni* | 130,8 | 134,8 | 5,7 | 5,5 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 2e kwartaal* | 130,7 | 134,7 | 5,7 | 5,6 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 juli* | 132,0 | 136,1 | 5,7 | 5,5 |
| Totaal Cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2023 augustus* | 132,3 | 136,3 | 5,8 | 5,6 |
| Bron: CBS. | |||||||
Tabeltoelichting
De tabel bevat gegevens over indexcijfers van cao-lonen (per maand en per uur; exclusief bijzondere beloningen en inclusief bijzondere beloningen), indexcijfers van de contractuele loonkosten (per maand en per uur) en indexcijfers van de contractuele arbeidsduur van werknemers in Nederland. Daarnaast bevat de tabel gegevens over de ontwikkeling van de verschillende indices, deze zijn bepaald uit de gepubliceerde indexcijfers. Tot slot vermeldt de tabel het percentage afgesloten cao's.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1972, voor de jaarcijfers (tot en met 2009 in beperkte mate) en vanaf 2010, voor de maand en kwartaalcijfers.
Status van de cijfers:
De cijfers van 1972 tot en met 2022 zijn definitief. De cijfers van 2023 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 7 september 2023:
De voorlopige cijfers van augustus 2023 zijn toegevoegd en de voorlopige cijfers van januari t/m juli 2023 zijn herzien.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De maandcijfers worden binnen één week na de desbetreffende kalendermaand gepubliceerd. Dit is het zogenoemde eerstgepubliceerde cijfer. Daarna wordt iedere maand het voorlopige indexcijfer herzien aan de hand van nieuw afgesloten cao's totdat in het tweede kwartaal de indexcijfers van het voorgaande kalenderjaar definitief geworden zijn.
Toelichting onderwerpen
- Indexcijfers
- Indexcijfer
Een indexcijfer is een cijfer dat de verhouding weergeeft tussen twee waarden, waarbij het basisjaar gelijk is aan 100. Het gebruik van indexcijfers maakt het eenvoudiger en overzichtelijker om de ontwikkelingen van bepaalde grootheden (lonen, prijzen) in de tijd te bekijken en te vergelijken.- Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
- Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
- Contractuele loonkosten per uur
- Contractuele loonkosten
De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers waarbij rekening is gehouden met de jaarlijkse arbeidsduur. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.
- Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
- Ontwikkeling ten opzichte van een jaar eerder
Procentuele mutatie ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Hierbij wordt altijd gedeeld door de versie huidige cijfers. Dit geldt ook voor de eerstgepubliceerde jaarmutatie.- Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
- Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
- Contractuele loonkosten per uur
- Contractuele loonkosten
De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers waarbij rekening is gehouden met de jaarlijkse arbeidsduur. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.