Bedrijfsopleidingen; kerncijfers
Verklaring van tekens
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het aandeel bedrijven met 10 of meer werknemers dat bedrijfsopleidingen aan hun werknemers hebben aangeboden. Cursussen zijn de belangrijkste vorm van bedrijfsopleidingen. De tabel bevat gegevens over deelname door werknemers aan cursussen en uitgaven van bedrijven aan cursussen.
De gegevens zijn afkomstig van het Onderzoek Bedrijfsopleidingen en hebben betrekking op de verslagjaren 1986, 1990, 1993, 1999, 2005, 2010, 2015 en 2020. Het onderzoek is uitgevoerd onder bedrijven met 10 en meer werknemers in de particuliere sector. De sectoren Openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verzekeringen, Onderwijs en Gezondheids- en welzijnszorg bleven buiten beschouwing. Ook zijn de bedrijven in de sector Landbouw, bosbouw en visserij niet bij het onderzoek betrokken.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1986 tot en met 2020
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 2 december 2022:
Cijfers over 2020 zijn toegevoegd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers over 2025 worden in 2027 verwacht.
Toelichting onderwerpen
- Gemiddeld bestede uren aan cursussen
- Besteed per werknemer
- Gemiddeld aantal uren besteed aan cursussen door alle werknemers in bedrijven met 10 en meer werknemers in de particuliere sector.
- Besteed per deelnemer
- Gemiddeld aantal uren besteed aan cursussen door alle deelnemers aan cursussen in bedrijven met 10 en meer werknemers in de particuliere sector.
- Aandeel bestede uren aan cursussen
- Aandeel interne cursus
- Het aandeel uren besteed aan interne cursussen als percentage van het totaal aantal bestede uren aan cursussen. Interne cursussen zijn door het bedrijf zelf ontworpen en georganiseerd.
- Aandeel externe cursus
- Het aandeel uren besteed aan externe cursussen als percentage van het totaal aantal bestede uren aan cursussen. Externe cursussen zijn door een andere organisatie ontworpen en georganiseerd (inclusief cursussen verzorgd door moeder- of zusterorganisatie).
- Cursusuitgaven excl. gemiste arbeidsuren
- Uitgaven aan cursussen exclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.
- Besteed per werknemer
- Uitgaven aan cursussen per werknemer. De uitgaven zijn exclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.
- Besteed per deelnemer
- Uitgaven aan cursussen per deelnemer. De uitgaven zijn exclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.
- Besteed per cursusuur
- Uitgaven aan cursussen per per cursusuur. De uitgaven zijn exclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.
- Aandeel in arbeidskosten
- Uitgaven aan cursussen uitgedrukt als aandeel van de totale arbeidskosten. De uitgaven zijn exclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.
- Cursusuitgaven incl. gemiste arbeidsuren
- Uitgaven aan cursussen inclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.
- Besteed per werknemer
- Uitgaven aan cursussen per werknemer. De uitgaven zijn inclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.
- Besteed per deelnemer
- Uitgaven aan cursussen per deelnemer. De uitgaven zijn inclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.
- Besteed per cursusuur
- Uitgaven aan cursussen per per cursusuur. De uitgaven zijn inclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.
- Aandeel in arbeidskosten
- Uitgaven aan cursussen uitgedrukt als aandeel van de totale arbeidskosten. De uitgaven zijn inclusief de kosten van uren besteed aan cursussen in werktijd.