Zoekresultaten
Pagina 103 van 195
Arbeidsrekeningen; arbeidsvolume naar bedrijfstak en geslacht; 1969-2012
Werkzame personen, banen, arbeidsjaren en gewerkte uren Bedrijfstakken, geslacht, werknemers en zelfstandigen
Banen en vacatures naar bedrijfstak
Actuele cijfers over de jaarontwikkeling van banen en vacatures naar bedrijfstak (SBI-indeling).
Banen en vacatures naar bedrijfstak
Actuele cijfers over de jaarontwikkeling van banen en vacatures naar bedrijfstak (SBI-indeling).
Industrie; arbeid en financiën van grote bedrijven, 2000 - 2005
Aantal bedrijven, werkzame personen en financiële gegevens. Bedrijven in de industrie met 100 of meer werknemers naar SBI.
Uitsluiting
Het tijdelijk stopzetten van de werkzaamheden van werknemers door de werkgever.
Flexibele baan
Een baan van een werknemer waarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst waarin de afspraak over de arbeidsduur gewoonlijk varieert tussen een overeengekomen minimum en maximum aantal uren per week.
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Uitkering aan werknemers, die na een wachttijd van 104 weken nog tenminste 35 procent arbeidsongeschikt zijn.
Vakbeweging
Het geheel van de georganiseerde werknemers.
Betaald werk
Een baan, verricht als werknemer of als zelfstandige.
Uitstroom uit de flexibele schil tijdens crisis
Artikel Uitstroom uit de flexibele schil tijdens crisis
Tijdloon
De minimale loonaanspraak van een werknemer bij een normale arbeidsduur.
Verdiende loon
Het loon dat werknemers verdienen (ter onderscheiding van het CAO-loon).
Ambtenaar
Werknemer die werkzaam is in een bedrijf dat valt onder de CAO-sector overheid.
Opsporingsambtenaar
Werknemer van een overheidsorgaan die met de opsporing van strafbare feiten is belast (zie artikel 127 Sv).
Werkstaking
Het tijdelijke stopzetten van de werkzaamheden door werknemers om tegemoetkoming aan gestelde eisen af te dwingen.
Voltijdbaan
Baan van een werknemer waarbij op een bepaald peilmoment/-periode het aantal overeengekomen te werken uren behoort bij een volledige dag- en weektaak.
Pensioenuitkeringen
Particuliere sociale uitkeringen die betrekking hebben op ouderdomsverzekering, overlijdensverzekering of invaliditeitsverzekering, door werkgevers voor hun werknemers afgesloten bij pensioenfondsen...
Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
Een overeenkomst waarin afspraken worden vastgelegd die werkgevers- en werknemersorganisaties maken over de arbeidsvoorwaarden van werknemers in een bedrijf of bedrijfstak.
Reguliere baan
Een baan van een werknemer waarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst waarin de afspraak over de arbeidsduur een vast aantal uren per week kent.
Deeltijdbaan
Baan van een werknemer waarbij op een bepaald peilmoment/-periode het aantal overeengekomen uren lager ligt dan het aantal dat behoort bij een volledige dag- en weektaak.
Vakvereniging
Vereniging van werknemers die zich ten doel stelt de collectieve en/of individuele belangen van de leden te behartigen bij hun werkgever of bij instanties die invloed op de arbeidsvoorwaarden...
Wettelijke sociale premies
De premies die werkgevers en werknemers verschuldigd zijn op grond van een aantal sociale verzekeringswetten, te weten de AOW, de ZFW en de WW.
Overhevelingstoeslag
Een toeslag op het salaris en/of uitkering die door de werkgever of uitkerende instantie betaald wordt als compensatie voor de werknemers en/of uitkeringsgerechtigden te betalen sociale premies.
Jaarlijkse arbeidsduur
De met de werknemer overeengekomen arbeidsduur per jaar in uren. Niet-gewerkte uren in verband met vakantie, arbeidsduurverkorting (adv), feestdagen en extra vrije tijd voor ouderen zijn hierop in...
Doorstart na faillissement fase 1
Onderzoek naar doorstart na faillissement