In 2018 minder stakingen dan jaar eerder

Staking basisonderwijs bracht duizenden leerkrachten op de been in Amsterdam
© Hollandse Hoogte / Joris van Gennip
In 2018 staakten werknemers 28 keer, in 2017 was dat 32 keer. Er gingen zo’n 67 duizend arbeidsdagen minder verloren dan een jaar eerder. Dit meldt het CBS op grond van nieuwe cijfers.

Vanaf 1999 waren er alleen in 2006 en 2017 meer werkstakingen dan in 2018. In 2017 waren er 32 stakingen, het grootste aantal in dertig jaar. Het aantal kortdurende stakingen (minder dan een dag) was in 2017 en 2018 gelijk, namelijk 6. Het aantal stakingen van een tot vijf werkdagen, en van meer dan vijf werkdagen nam af (beide met 2) naar 5 en 17. Werkonderbrekingen kwamen vooral voor in het tweede kwartaal (12 stakingen) en het derde kwartaal (11 stakingen).

Werkstakingen
JaarAantal stakingen
199924
200023
200116
200216
200314
200412
200528
200631
200720
200821
200925
201021
201117
201218
201324
201425
201527
201625
201732
201828

Minder dagen en minder werknemers

Bij de stakingen gingen 239 duizend arbeidsdagen verloren. In 2017 waren dat er 306 duizend, het grootste aantal van de afgelopen twintig jaar. Ook in 2002 gingen meer arbeidsdagen verloren dan in 2018. In 2018 waren gemiddeld zo’n 34 duizend werknemers betrokken bij de stakingen, tegen 147 duizend in 2017.

Verloren arbeidsdagen door stakingen (x 1 000)
JaarVerloren arbeidsdagen
199975,8
20009,4
200145,1
2002245,5
200315
200462,2
200541,7
200615,8
200726,4
2008120,6
20094,6
201059,2
201122
2012219,4
201319,4
201440,9
201547,6
201619,2
2017306,3
2018239,1

Meer verloren arbeidsdagen in industrie en vervoer

Werknemers in de industrie en de sector vervoer en opslag staakten het vaakst, namelijk 7 en 10 keer. Een jaar eerder was dat 13 en 12 keer. In de industrie gingen zo’n 54 duizend arbeidsdagen verloren, 44 duizend meer dan in 2017. Bij vervoer en opslag gingen er 35 duizend verloren, bijna 33 duizend meer dan een jaar eerder. De meest omvangrijke staking deed zich voor in de sector onderwijs.

Stakingen steeds uitgeroepen door vakbonden

In alle gevallen riepen vakbonden de stakingen uit. De belangrijkste aanleiding om te gaan staken was een conflict vanwege de cao, bij 6 op de 10 stakingen was dat het geval. In 14 procent van de werkonderbrekingen vormden loonkwesties de aanleiding om het werk neer te leggen en in bijna 11 procent ging om overige geschilpunten buiten de CAO.

28 procent werknemers ontevreden over salaris

Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) die CBS en TNO samen uitvoeren, blijkt dat 3 op de 10 werknemers in 2018 ontevreden waren over hun salaris. Werknemers in pedagogische, dienstverlenende en zorg en welzijnsberoepen zijn het minst tevreden over hun salaris, namelijk 36, 32 en 32 procent. Managers zijn het meest tevreden over hun salaris: 83 procent is (heel) tevreden.

Tevredenheid met salaris, 2018 (% werknemers 15 tot 75 jaar)
 Niet tevredenTevredenHeel tevreden
Totaal285814
Beroepsklasse
Dienstverlening365410
Overig355412
Zorg en welzijn325810
Pedagogisch (onderwijs)325711
Commercieel305614
Transport en logistiek 305812
Creatieve en taalkundig305614
Openbaar bestuur, veiligheid en juridisch286012
Technisch286012
Agrarisch276012
Bedrijfseconomisch en administratief236017
ICT 196021
Managers175627
Bron: CBS, TNO

Relevante links