Fysieke arbeidsbelasting werknemers; beroep

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Beroep Regelmatig veel kracht zetten (%) Geluid en trillingen Regelmatig hard praten (%) Geluid en trillingen Regelmatig te maken met trillingen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Gevaarlijk werk (vanaf 2018) (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Vallen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Struikelen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Bekneld (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Snijden (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Botsen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Gevaarlijke stoffen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Geweld (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Verbranden (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Verstikking (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Anders (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via patiënten (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via andere mensen (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via dieren (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via water (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via onderzoeksmateriaal (%) Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via ander materiaal (%) Werkhouding In ongemakkelijke werkhouding werken (%) Werkhouding Tijdens werk repeterende beweging maken (%) Werkhouding Uur per dag aan beeldscherm voor werk (uren)
Totaal 19,7 7,1 7,7 13,6 1,8 5,0 1,4 4,6 3,9 2,0 2,2 2,2 0,4 2,1 6,6 45,2 13,0 33,2 1,6 1,8 0,9 3,1 9,5 28,3 4,4
Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) 38,4 8,9 12,0 18,5 2,2 7,8 1,6 6,0 6,4 2,1 1,4 3,5 0,1 1,5 8,4 38,7 7,3 28,9 1,2 1,8 0,2 5,9 13,3 60,2 1,1
Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) 32,8 11,1 14,5 21,3 3,5 8,5 2,8 7,9 7,4 2,3 2,9 4,0 0,7 2,5 8,7 46,6 10,6 35,8 2,4 2,1 0,3 4,1 14,3 39,8 3,0
Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) 15,8 5,9 4,5 13,7 1,1 4,3 1,0 4,0 2,1 2,8 3,5 1,8 0,5 2,9 7,9 52,4 23,8 32,0 1,8 2,7 2,0 3,2 9,6 24,1 5,1
Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) 5,2 2,9 1,4 4,6 0,3 1,1 0,3 1,1 0,7 1,0 1,2 0,4 0,1 1,2 3,3 46,4 13,6 35,5 1,0 1,1 0,9 1,6 4,3 12,6 5,9
Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) 20,7 12,6 11,1 9,7 1,8 0,7 0,6 2,6 0,7 0,0 0,4 0,5 0,0 4,3 5,8 30,0 4,9 20,5 1,7 2,1 3,5 0,8 8,3 34,8 2,8
011 Docenten 4,2 8,9 0,9 2,4 0,1 0,6 0,1 0,5 0,2 0,3 1,0 0,2 0,0 0,5 1,3 74,1 3,1 71,5 0,5 0,5 0,8 0,7 3,9 7,3 4,1
012 Sportinstructeurs 21,5 18,0 4,4 17,7 2,7 13,8 0,7 0,5 0,0 2,2 1,7 0,0 0,0 3,8 6,5 61,8 3,9 55,1 1,9 9,4 0,6 1,6 5,9 31,0 1,9
013 Leidsters kinderopvang en onderwi. 31,5 12,7 0,8 5,5 0,3 3,7 0,0 1,1 0,7 0,4 0,6 0,2 0,2 0,9 0,9 85,4 16,1 76,0 1,3 0,0 0,1 0,7 13,2 27,8 1,9
021 Auteurs en kunstenaars 6,9 3,5 2,1 4,2 0,7 0,8 0,0 1,5 0,3 1,8 0,8 1,5 0,0 0,1 2,3 35,2 2,2 32,4 0,6 0,0 1,5 0,8 3,3 21,1 5,9
022 Vakspecialisten op artistiek en c. 12,7 5,0 3,2 4,4 0,8 1,9 0,3 1,5 0,0 1,1 0,0 0,0 0,0 0,8 2,9 32,2 0,0 30,6 1,0 0,9 0,4 0,9 5,7 16,7 6,0
031 Adviseurs marketing, public relat. 1,5 0,8 0,5 2,4 0,3 0,7 0,2 0,4 1,7 0,4 0,1 0,1 0,0 0,2 1,7 26,9 1,8 24,8 0,5 0,5 0,2 0,6 1,4 8,2 6,7
032 Vertegenwoordigers en inkopers 3,6 1,3 1,1 3,2 0,2 0,5 0,4 0,3 2,2 0,2 0,0 0,3 0,0 0,4 0,9 29,1 0,8 27,1 0,9 0,1 0,2 0,7 1,8 13,0 6,4
033 Verkopers 29,9 3,7 4,7 12,6 0,6 3,8 0,5 7,4 1,1 0,6 1,9 4,4 0,1 0,8 3,4 44,8 1,4 42,1 0,9 0,5 0,1 2,4 7,8 40,0 2,8
041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. 1,0 0,8 0,5 1,8 0,1 0,4 0,1 0,2 0,6 0,4 0,3 0,3 0,1 0,6 1,0 31,0 1,8 28,9 0,6 0,7 0,3 1,0 1,7 12,3 6,7
042 Vakspecialisten bedrijfsbeheer en... 1,9 1,4 0,4 1,7 0,2 0,7 0,1 0,4 0,4 0,4 0,3 0,1 0,1 0,2 0,9 32,3 6,0 27,7 0,2 0,9 0,4 0,6 1,6 18,1 6,8
043 Administratief personeel 10,6 3,9 4,7 6,6 0,7 2,8 0,9 1,9 3,6 1,0 0,5 0,5 0,2 0,7 2,6 31,6 2,9 28,8 0,4 1,0 0,1 1,3 4,4 27,2 6,1
051 Algemeen directeuren 7,6 1,8 3,7 5,6 1,0 3,5 1,1 0,8 1,4 0,3 0,6 0,6 0,6 0,2 2,5 28,8 3,9 22,8 1,7 1,6 0,3 2,0 2,3 6,9 5,2
052 Managers op administratief en com... 2,0 1,2 1,1 2,2 0,2 0,9 0,2 0,4 0,4 0,4 0,2 0,1 0,0 0,4 2,2 28,4 2,4 25,3 0,2 0,6 0,6 1,2 1,2 8,3 6,3
053 Managers productie en gespecialis... 6,3 4,6 3,5 5,6 1,2 2,9 0,8 1,5 1,8 1,2 0,5 0,4 0,2 0,6 3,3 38,7 6,9 31,4 1,2 1,8 0,2 2,8 2,6 10,5 5,7
054 Managers horeca, detailhandel en. 28,9 5,6 2,6 12,0 0,7 4,2 0,8 5,7 1,9 0,5 1,5 4,5 0,0 1,1 3,2 42,8 1,0 40,8 0,7 1,8 0,0 1,7 6,4 25,8 3,8
055 Managers z.n.d. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
061 Overheidsambtenaren en -bestuurders 2,4 1,7 1,2 5,3 0,5 1,2 0,3 0,7 1,1 0,6 3,4 0,4 0,3 1,6 1,0 43,4 2,2 39,8 2,2 0,8 0,6 1,6 2,4 17,4 6,6
062 Juristen 0,8 1,1 0,2 1,7 0,0 0,0 0,0 0,5 0,2 0,4 1,5 0,6 0,0 0,5 0,5 28,7 0,6 27,6 1,1 0,2 0,0 0,4 1,0 13,4 7,3
063 Beveiligingswerkers 17,2 10,9 9,6 36,4 2,2 7,7 2,6 4,8 11,1 3,3 24,5 3,2 2,2 10,9 11,3 62,3 7,9 56,0 7,7 6,6 2,2 7,3 9,9 19,0 4,2
071 Ingenieurs en onderzoekers wis. 5,7 5,1 3,8 9,4 1,4 4,0 1,6 2,0 1,8 3,5 0,2 1,4 0,6 2,0 9,2 30,8 1,2 22,1 2,3 2,3 3,3 5,0 3,8 16,3 6,3
072 Vakspecialisten natuur en techniek 20,5 17,3 14,1 28,6 4,3 13,7 4,1 6,8 5,3 10,5 1,0 5,3 2,2 5,9 20,3 34,5 2,6 19,0 3,2 5,5 5,7 11,0 10,8 26,4 4,6
073 Bouwarbeiders 66,6 27,3 52,1 43,8 23,4 23,9 6,3 22,4 6,8 5,8 0,5 6,3 2,4 3,7 23,4 34,8 2,5 22,6 2,4 7,8 0,2 14,2 40,5 56,9 1,2
074 Metaalarbeiders, machinemonteurs 62,9 32,4 46,4 38,0 5,9 17,8 11,2 19,8 11,5 9,3 0,6 10,9 1,7 5,7 33,5 24,6 0,6 15,5 1,6 3,3 0,2 9,4 34,2 49,0 1,8
075 Voedselverwerkende beroepen en ov... 45,3 27,2 19,4 37,6 2,0 9,8 3,8 24,0 2,8 4,3 0,9 11,4 0,6 3,6 18,8 27,2 1,2 21,5 4,8 1,5 1,0 2,9 17,6 56,7 2,2
076 Elektriciens en elektronicamonteurs 52,9 26,5 36,8 47,2 17,8 26,4 9,3 20,2 10,5 5,1 1,5 10,2 2,4 11,7 17,0 39,3 4,2 29,3 3,0 5,9 0,7 12,0 36,7 37,8 2,2
077 Productiemachinebedieners en asse... 48,6 37,9 27,6 36,6 3,5 14,7 8,4 19,7 6,1 9,9 0,2 7,6 1,2 4,6 28,1 27,3 0,5 22,0 2,2 3,1 0,6 2,7 18,6 58,7 2,1
078 Hulpkrachten bouw en industrie 43,7 25,8 20,5 17,9 1,2 10,6 2,8 6,4 6,8 1,3 1,5 2,1 0,0 3,2 9,7 24,1 0,8 18,6 0,8 1,1 0,3 4,7 15,0 66,8 1,3
081 Specialisten ICT 1,2 1,1 0,5 1,4 0,1 0,3 0,1 0,3 0,4 0,3 0,1 0,2 0,0 0,6 0,8 30,5 2,0 28,5 0,3 0,9 0,2 0,8 1,3 18,2 7,4
082 Vakspecialisten ICT 8,2 3,8 3,7 8,4 2,3 2,4 1,7 3,2 2,3 1,5 0,4 0,9 0,0 1,1 3,6 30,6 2,4 27,4 0,0 0,8 1,2 1,8 4,4 25,0 6,6
091 Tuinders, akkerbouwers en veetelers 53,8 13,9 40,4 30,4 5,9 19,0 3,4 15,4 6,7 0,8 0,3 1,2 0,3 2,8 9,7 38,5 0,6 12,4 23,5 2,3 0,2 9,5 21,6 58,0 1,0
092 Hulpkrachten landbouw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
101 Artsen, therapeuten en gespeciali... 24,3 1,1 1,9 14,3 0,0 1,3 0,1 5,6 0,4 2,8 4,8 0,1 0,1 5,1 12,7 92,5 85,5 33,3 2,1 1,5 2,8 2,6 20,9 20,5 4,5
102 Specialisten op maatschappelijk g... 2,2 1,0 0,2 5,8 0,0 0,4 0,0 0,1 0,4 0,1 4,6 0,0 0,1 1,3 0,8 72,0 39,8 45,1 1,8 1,6 0,1 0,5 1,7 6,0 4,4
103 Vakspecialisten gezondheidszorg 28,8 5,2 5,8 21,3 0,4 3,1 0,2 9,0 3,0 5,1 4,8 0,4 0,1 5,3 19,8 87,5 74,9 29,3 2,1 3,2 5,5 4,4 25,0 39,5 4,5
104 Sociaal werkers, groeps- en woonb... 22,1 4,2 2,1 15,3 0,1 2,1 0,5 0,9 0,8 0,2 12,5 0,1 0,4 3,5 1,9 80,5 52,3 43,2 3,1 3,4 0,2 1,9 11,0 18,0 3,0
105 Verzorgenden 52,2 2,0 4,6 10,2 0,3 3,1 0,3 1,1 1,0 0,6 5,0 0,3 0,8 2,1 5,7 91,6 81,1 34,8 0,9 3,2 0,6 3,6 28,5 44,8 1,9
111 Medewerkers persoonlijke dienstve... 27,4 13,3 6,2 21,8 1,0 8,9 0,6 12,4 2,2 1,3 2,9 11,2 0,4 1,8 8,4 52,6 6,0 44,5 4,3 2,2 0,5 3,7 11,0 44,6 1,4
112 Schoonmakers en keukenhulpen 28,3 6,9 7,1 17,8 2,1 9,1 0,5 7,2 1,6 2,7 0,8 6,5 0,2 0,7 11,4 47,6 16,3 29,9 0,8 2,8 0,2 8,8 14,3 59,8 0,6
121 Bestuurders voertuigen en bediene... 36,3 12,5 31,8 49,2 8,1 16,7 8,0 3,2 41,7 4,1 6,7 1,5 1,1 4,7 10,8 46,0 4,1 37,3 2,9 2,3 0,4 6,1 10,1 45,5 1,9
122 Hulpkrachten transport en logistiek 46,3 7,3 14,0 17,7 2,1 5,8 2,2 4,8 10,6 1,4 1,4 1,1 0,1 1,1 4,9 33,3 0,7 30,0 0,7 0,6 0,1 3,7 11,4 60,3 1,5
131 Beroepssegment overig 25,7 13,0 15,3 11,6 2,9 2,5 1,2 4,7 2,5 0,7 0,3 0,4 0,0 3,7 7,0 28,8 4,8 19,0 1,8 2,2 4,7 1,1 10,4 37,0 2,8
Bron: CBS/TNO ©,
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de fysieke arbeidsomstandigheden van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over kracht zetten, geluid en trillingen, gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen, werkhouding en beeldschermwerk.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Regelmatig veel kracht zetten
Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u veel kracht moet zetten, bijvoorbeeld bij tillen, duwen, trekken of sjouwen of gebruikt u in uw werk gereedschappen of apparaten waarbij u veel kracht moet zetten?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Geluid en trillingen
Regelmatig hard praten
Enquêtevraag: Is er op uw werkplek zoveel lawaai, dat u hard moet praten om u verstaanbaar te maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Regelmatig te maken met trillingen
Enquêtevraag: Maakt u bij uw werk gebruik van een gereedschap, apparaat of voertuig dat trillingen of schudden veroorzaakt?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen
Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
Cijfer betreft het percentage werknemers dat bij minimaal 1 van de 10 vragen over gevaarlijk werk aangeeft dat zij vaak of altijd gevaarlijk werk moeten doen.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Vallen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij kunnen vallen van grote hoogte.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Struikelen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij kunnen struikelen of uitglijden.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Bekneld
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij bekneld kunnen raken.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Snijden
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij zich kunnen snijden of steken.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Botsen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij botsingen of aanrijdingen kunnen voorkomen.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Gevaarlijke stoffen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij een ongeluk kunnen krijgen met gevaarlijke stoffen.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Geweld
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij er een confrontatie kan ontstaan met geweld.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Verbranden
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij zich kunnen verbranden.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Verstikking
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij verstikking kan voorkomen.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Anders
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij er een ‘ander gevaar’ kan spelen.

Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022)
Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen
Enquêtevraag: Werkt u weleens met of dichtbij stoffen die ongezond kunnen zijn? Dit zijn stoffen waarvan u ziek kunt worden of een allergische reactie kunt krijgen als u ze op de huid krijg, inslikt of inademt.

Antwoordcategorieën:
Nooit.
Soms.
Vaak.
Altijd.

Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Vaak of altijd.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via één of meer manieren besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via patiënten
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via patiënten besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via andere mensen
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via andere mensen dan patiënten besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via dieren
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via dieren (bijv. teken of vee) besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via water
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via water dat besmet is met de legionellabacterie besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via onderzoeksmateriaal
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via onderzoeksmateriaal dat men analyseert besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Besmettingskans via ander materiaal
Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via ander materiaal (bijv. afval of rioolwater) besmet te raken met een bacterie of virus.

Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
Werkhouding
In ongemakkelijke werkhouding werken
Enquêtevraag: Doet u werk in een ongemakkelijke werkhouding?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Tijdens werk repeterende beweging maken
Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u herhalende bewegingen moet maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
Uur per dag aan beeldscherm voor werk
Enquêtevraag: Hoeveel uur per dag werkt u gemiddeld aan een beeldscherm voor uw werk? (Een beeldscherm kan bijvoorbeeld zijn een desktop, laptop, notebook, tablet en smartphone.)
Antwoordcategorie:
.. uur per dag.
Cijfer betreft het gemiddeld aantal uur per dag per werknemer.

In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.