Arbeidsongevallen werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Totaal werknemers met een ongeval (In % van alle werknemers) | Werknemers ongeval zonder verzuim (In % van alle werknemers) | Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim (In % van alle werknemers) | Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim (In % van alle werknemers) | Werknemers; letsel van recentste ongeval Lichamelijk letsel (In % van alle werknemers) | Werknemers; letsel van recentste ongeval Geestelijk letsel (In % van alle werknemers) | Werknemers; letsel van recentste ongeval Onderscheid niet te maken (In % van alle werknemers) | Werknemers; letsel van recentste ongeval Letsel onbekend (In % van alle werknemers) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 2,7 | 1,4 | 1,3 | 0,9 | 1,7 | 0,5 | 0,3 | 0,1 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 4,1 | 1,9 | 2,2 | 1,5 | 2,8 | 0,5 | 0,5 | 0,2 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 3,7 | 1,8 | 1,9 | 1,4 | 2,6 | 0,5 | 0,4 | 0,2 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 2,6 | 1,6 | 1,2 | 0,8 | 1,5 | 0,7 | 0,3 | 0,1 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 1,3 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,6 | 0,5 | 0,2 | 0,0 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 6,8 | 3,4 | 3,4 | 2,1 | 3,8 | 0,0 | 0,0 | 1,7 |
| 011 Docenten | Waarde | 2023 | 1,6 | 0,9 | 0,8 | 0,6 | 0,6 | 0,8 | 0,2 | 0,0 |
| 012 Sportinstructeurs | Waarde | 2023 | 3,6 | 2,8 | 0,8 | 0,8 | 3,0 | 0,6 | 0,0 | 0,0 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Waarde | 2023 | 1,4 | 0,7 | 0,8 | 0,4 | 0,7 | 0,2 | 0,2 | 0,3 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Waarde | 2023 | 2,6 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,0 | 0,2 | 0,0 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Waarde | 2023 | 2,2 | 1,4 | 0,7 | 0,3 | 0,8 | 0,8 | 0,0 | 0,5 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Waarde | 2023 | 0,8 | 0,4 | 0,5 | 0,3 | 0,5 | 0,1 | 0,3 | 0,0 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2023 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,0 |
| 033 Verkopers | Waarde | 2023 | 3,0 | 2,0 | 1,1 | 0,8 | 1,8 | 0,7 | 0,2 | 0,2 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Waarde | 2023 | 0,9 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,3 | 0,1 | 0,0 |
| 042 Vakspecialisten bedrijfsbeheer en... | Waarde | 2023 | 1,2 | 0,3 | 0,9 | 0,6 | 0,4 | 0,7 | 0,0 | 0,0 |
| 043 Administratief personeel | Waarde | 2023 | 1,8 | 0,6 | 1,0 | 0,7 | 0,9 | 0,4 | 0,3 | 0,1 |
| 051 Algemeen directeuren | Waarde | 2023 | 0,2 | 0,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,2 | 0,0 | 0,0 |
| 052 Managers op administratief en com... | Waarde | 2023 | 0,9 | 0,3 | 0,6 | 0,5 | 0,6 | 0,3 | 0,0 | 0,0 |
| 053 Managers productie en gespecialis... | Waarde | 2023 | 1,2 | 0,3 | 0,9 | 0,6 | 0,3 | 0,5 | 0,4 | 0,0 |
| 054 Managers horeca, detailhandel en. | Waarde | 2023 | 3,1 | 0,6 | 2,5 | 1,4 | 2,0 | 0,8 | 0,3 | 0,0 |
| 055 Managers z.n.d. | Waarde | 2023 | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 061 Overheidsambtenaren en -bestuurders | Waarde | 2023 | 1,2 | 0,2 | 1,0 | 0,7 | 0,7 | 0,4 | 0,0 | 0,0 |
| 062 Juristen | Waarde | 2023 | 0,6 | 0,2 | 0,4 | 0,4 | 0,0 | 0,4 | 0,0 | 0,2 |
| 063 Beveiligingswerkers | Waarde | 2023 | 5,4 | 2,9 | 2,8 | 1,8 | 3,1 | 1,0 | 0,7 | 0,5 |
| 071 Ingenieurs en onderzoekers wis. | Waarde | 2023 | 1,4 | 1,0 | 0,4 | 0,3 | 0,7 | 0,5 | 0,1 | 0,1 |
| 072 Vakspecialisten natuur en techniek | Waarde | 2023 | 3,7 | 2,3 | 1,7 | 1,3 | 2,5 | 0,4 | 0,4 | 0,2 |
| 073 Bouwarbeiders | Waarde | 2023 | 3,7 | 1,1 | 2,6 | 2,0 | 2,9 | 0,0 | 0,5 | 0,1 |
| 074 Metaalarbeiders, machinemonteurs | Waarde | 2023 | 5,2 | 2,2 | 3,0 | 2,1 | 4,3 | 0,3 | 0,4 | 0,0 |
| 075 Voedselverwerkende beroepen en ov... | Waarde | 2023 | 4,7 | 2,4 | 2,4 | 1,5 | 3,6 | 0,6 | 0,2 | 0,2 |
| 076 Elektriciens en elektronicamonteurs | Waarde | 2023 | 5,6 | 2,6 | 2,9 | 1,9 | 4,4 | 0,5 | 0,5 | 0,0 |
| 077 Productiemachinebedieners en asse... | Waarde | 2023 | 7,4 | 4,0 | 3,7 | 2,9 | 5,6 | 0,8 | 0,6 | 0,1 |
| 078 Hulpkrachten bouw en industrie | Waarde | 2023 | 2,6 | 0,8 | 1,8 | 1,4 | 1,2 | 0,5 | 0,8 | 0,0 |
| 081 Specialisten ICT | Waarde | 2023 | 0,7 | 0,3 | 0,4 | 0,3 | 0,4 | 0,3 | 0,0 | 0,0 |
| 082 Vakspecialisten ICT | Waarde | 2023 | 1,3 | 0,6 | 0,7 | 0,3 | 0,6 | 0,4 | 0,3 | 0,0 |
| 091 Tuinders, akkerbouwers en veetelers | Waarde | 2023 | 6,3 | 2,5 | 3,5 | 2,2 | 5,0 | 0,2 | 1,0 | 0,0 |
| 092 Hulpkrachten landbouw | Waarde | 2023 | 3,6 | 1,3 | 2,2 | 0,8 | 2,1 | 1,3 | 0,0 | 0,0 |
| 101 Artsen, therapeuten en gespeciali... | Waarde | 2023 | 2,7 | 2,2 | 0,7 | 0,4 | 1,6 | 0,8 | 0,3 | 0,0 |
| 102 Specialisten op maatschappelijk g... | Waarde | 2023 | 2,4 | 1,2 | 1,3 | 1,0 | 0,9 | 1,0 | 0,5 | 0,0 |
| 103 Vakspecialisten gezondheidszorg | Waarde | 2023 | 3,4 | 2,6 | 1,1 | 0,7 | 1,9 | 0,7 | 0,6 | 0,1 |
| 104 Sociaal werkers, groeps- en woonb... | Waarde | 2023 | 4,5 | 3,1 | 1,6 | 1,1 | 2,1 | 1,5 | 0,6 | 0,2 |
| 105 Verzorgenden | Waarde | 2023 | 3,7 | 2,0 | 1,8 | 1,3 | 2,4 | 0,5 | 0,5 | 0,2 |
| 111 Medewerkers persoonlijke dienstve... | Waarde | 2023 | 5,0 | 2,7 | 2,4 | 1,5 | 3,8 | 0,4 | 0,5 | 0,1 |
| 112 Schoonmakers en keukenhulpen | Waarde | 2023 | 3,6 | 1,9 | 1,5 | 1,0 | 2,5 | 0,4 | 0,6 | 0,0 |
| 121 Bestuurders voertuigen en bediene... | Waarde | 2023 | 6,0 | 2,4 | 3,7 | 2,9 | 4,7 | 0,7 | 0,4 | 0,1 |
| 122 Hulpkrachten transport en logistiek | Waarde | 2023 | 4,6 | 2,1 | 2,7 | 1,8 | 3,3 | 0,5 | 0,3 | 0,4 |
| 131 Beroepssegment overig | Waarde | 2023 | 6,6 | 3,3 | 3,2 | 1,8 | 3,6 | 0,0 | 0,0 | 1,8 |
| Bron: CBS/TNO ©, | ||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over arbeidsongevallen van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over het aandeel werknemers met een arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden en het soort letsel dat werknemers daarbij hebben opgelopen. Het gaat daarbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.
Sinds 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er is een extra controle uitgevoerd om te bepalen of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval vanaf 2015 iets lager uit.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 18 april 2023:
De jaarcijfers over 2022 zijn toegevoegd.
De manier waarop de cijfers over het letsel van het meest recente ongeval worden samengesteld, is geüniformeerd. Hierdoor kunnen de cijfers voor dit onderwerp over 2014 iets afwijken van eerder gepubliceerde cijfers.
Ook zijn in de tabel betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd, en is het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie gewijzigd van 200 naar 100.
Wijzigingen per 31 juli 2020
In de Beroepenindeling ROA-CBS 2014 (BRC2014) is een wijziging doorgevoerd. In de nieuwe versie van de BRC2014 wordt beroepsgroep ‘0551 Managers z.n.d.’ niet langer ingedeeld bij beroepsniveau ‘onbekend’, maar bij beroepsniveau 4. Hierdoor zijn de uitkomsten van beroepsniveau ‘onbekend’ en beroepsniveau 4 gewijzigd voor de jaren 2014 tot en met 2018.
Wijzigingen per 29 augustus 2019
De cijfers behorende bij de categorie 'beroepsniveau onbekend' waren voor 2014 onjuist. Voor 2015 tot en met 2017 waren deze onterecht als onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim weergeven. Dit is gecorrigeerd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Totaal werknemers met een ongeval
- Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.
Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit. - Werknemers ongeval zonder verzuim
- Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.
Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit. - Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim
- Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 1 dag.
Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
- Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim
- Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 4 dagen.
Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit. - Werknemers; letsel van recentste ongeval
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.- Lichamelijk letsel
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met lichamelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
- Geestelijk letsel
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met geestelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
- Onderscheid niet te maken
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het onderscheid tussen lichamelijk en geestelijk letsel niet is te maken bij het meest recente arbeidsongeval.
- Letsel onbekend
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het letsel van het meest recente arbeidsongeval onbekend is.