Zoekresultaten

Mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn: administratieve mobiliteit, branche, regio, 1e kwartaal 2010 - 1e kwartaal 2026

AZW; Instroom en uitstroom werknemers per economische sector, inclusief zorg en welzijn smal, 1e kwartaal 2016 tot en met 1e kwartaal 2026.

Deze tabellenset bevat cijfers over de kenmerken van mobiliteit binnen, naar en vanaf de arbeidsmarkt zorg en welzijn breed. De cijfers zijn uitgesplitst naar branche, leeftijd, type huishouden en...

Deze tabellenset toont de interbranchemobiliteit binnen de branches van Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) breed.

In deze twee tabellensets wordt informatie gepresenteerd over gediplomeerden in het voortgezet onderwijs (vo) en het middelbaar beroepsonderwijs (mbo).

Proefschrift over hoe zowel economische als niet-economische factoren de patronen en gevolgen van internationale arbeidsmobiliteit vormgeven.

Deze tabellenset bevat cijfers over het aantal in zorg en welzijn ingestroomde en vanuit zorg en welzijn uitgestroomde werknemers per jaar en bedrijfstak in de periode 2022 tot en met 2024.

Aantal werknemers, arbeidsvolume, deeltijdfactor en mobiliteit van GGD werknemers, uitgesplitst naar leeftijd en onderwijsniveau, 4e kwartaal 2024-2025.

Beëindiging van (tijdelijke) contracten, de daarbij ontvangen vergoeding en wisseling naar een contract met vaste uren.

Mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn: administratieve mobiliteit, branche, regio, regio, 1e kwartaal 2010 - 2e kwartaal 2025.

Deze tabellenset bevat tabellen met cijfers over aantallen personen die van stabiel werknemerschap in zorg en welzijn naar zelfstandig ondernemerschap zonder personeel (zzp-schap) en van stabiel...

Banen van werknemers naar geslacht, leeftijd, woonregio, werkregio Banen, woonregio, werkregio, geslacht, leeftijd

Banen van werknemers naar SBI, arbeidsduur, woonregio, werkregio Banen, woonregio, werkregio, SBI, arbeidsduur

Banen van werknemers, woonregio, werkregio Banen, woonregio, werkregio, woon-werkafstand

AZW_smal; Mobiliteitskenmerken van fysiotherapeuten in een selectie van sectoren naar SBI, 1e kwartaal 2019-2024

Dit artikel brengt in kaart wat werkdruk betekent voor de continuïteit van de werknemersbaan. Hogere werkdruk gaat samen met een hogere kans op burn-out klachten en geringere werktevredenheid, en dat...

AZW; Instroom en uitstroom werknemers per economische sector, inclusief zorg en welzijn smal, 1e kwartaal 2016 tot en met 1e kwartaal 2025.

In deze tabellensets wordt informatie over gediplomeerden in het voortgezet onderwijs en mbo gepresenteerd. V

Beëindiging van (tijdelijke) contracten, de daarbij ontvangen vergoeding en wisseling naar een contract met vaste uren

De gemiddelde woon-werkafstand van werknemers met één baan, die in 2023 verhuisden of bij een ander bedrijf gingen werken, is gemiddeld met 1,0 kilometer toegenomen vergeleken met een jaar eerder.

AZW-smal: Mobiliteitskenmerken van GGZ-werknemers naar BIG-inschrijving en SBI, 1e kwartaal 2019-2024

Meer of minder uren werken van werknemers met een hoofdbaan in zorg en welzijn, tussen het 4e kwartaal 2021 en 4e kwartaal 2023.

werknemersstromen naar bedrijfstak en leeftijd, 2016Q1-2024Q2.

AZW-breed; Interbranche mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn breed: 4e kwartaal 2010 – 4e kwartaal 2023.

De verschillende loopbaanpaden worden beschreven na een start als werknemer in zorg en welzijn. De loopbaanpaden worden gedurende tien jaar bepaald en via verschillende figuren getoond. Hiermee...