‘Ruimte genoeg om door te groeien in mijn loopbaan’
Veel vrijheid
‘Het was even wennen bij het CBS. Ik was jarenlang in de zomervakantie werkzaam in het bedrijf van mijn vader: een bloembollenkwekerij. De overgang van een kleinschalig bedrijf naar het CBS was een grote verandering, maar ik wende snel. Ik kwam in een team van 30 collega’s terecht en werd goed ingewerkt. Voordat ik het door had, kon ik zelfstandig aan de slag. Binnen mijn functie heb ik enkele vaste dagelijkse taken, maar er is ook veel ruimte en vrijheid om mijn tijd te besteden aan projecten die voor mij interessant zijn. Daar komt ook bij dat iedereen in mijn team open staat voor vragen en feedback, waardoor ik mijzelf kan blijven ontwikkelen.’
Prijsverschillen
‘Dagelijks werk ik aan de producentenprijsindex en volg ik prijzen betreffende binnenlandse en buitenlandse afzet van productiegoederen. Ook worden de prijzen van importgoederen uit het buitenland meegenomen. Elke analist heeft zijn eigen groep producten, bijvoorbeeld kleding, machines of chemische middelen. Ikzelf heb de groep levensmiddelen in mijn portefeuille, samen met een collega. Wij kunnen het prijsverloop maandelijks volgen. Zo is het interessant om te zien hoe de markt zich ontwikkeld voordat de consument er iets van merkt. In deze functie heb ik ook regelmatig contact met bedrijven. We werken met enquêtes die door de bedrijven worden ingevuld, maar daar zitten soms complexe gevallen tussen. Dan neem ik contact op met het desbetreffende bedrijf om de zaken helder te krijgen.’
Eigenschappen van een data-analist
‘Om het werk als data-analist bij het CBS goed te kunnen doen, moet een kandidaat nauwkeurig kunnen werken en analytisch zijn. Meestal doe ik in de ochtend het analistenwerk, ’s middags ga ik dan aan de slag met andere klussen. Zo ben ik betrokken bij diverse programmeerprojecten, bijvoorbeeld bij het maken van een dashboard over de woningmarkt. Juist die afwisseling maakt het werk boeiend.’
Mooie combinatie
‘Over mijn team ben ik erg te spreken. Dat bestaat zowel uit mensen die net afgestudeerd zijn als uit medewerkers met jarenlange ervaring in het vak. Die combinatie is mooi. Dat geldt ook voor het hybride werken, dat mogelijk is bij het CBS. Op dinsdag en donderdag werk ik op het CBS-kantoor, de overige dagen werk ik vanuit huis. Al met al heb ik het erg naar mijn zin. Qua loopbaan heb ik sterk het idee dat er ruimte genoeg is om door te groeien. Via de CBS-Academy zijn er ook talrijke vakinhoudelijke trainingen te volgen. Daarnaast zijn er allerlei cursussen waarbij je kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Kortom, er zijn meer dan voldoende uitdagingen, nu en in de komende jaren!
Werken bij het CBS
Met ruim 2000 collega’s is het CBS een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën. Ben jij klaar voor een functie bij het CBS? Bekijk onze vacatures en solliciteer.