CBS zoekt enthousiaste stagiairs voor interessante opdrachten

/ Auteur(s): Miriam van der Sangen
Iris van Santen is stagiaire bij het CBS op de afdeling methodologie
© Sjoerd van der Hucht
Het CBS biedt studenten op HBO- en WO-niveau het hele jaar door interessante stageplekken aan, zowel in de vestiging Den Haag als Heerlen. Jaarlijks doen gemiddeld 100 stagiairs werkervaring op en voeren ze onderzoeken uit voor het statistiekbureau. Die onderzoeken zijn divers van aard, van statistiek tot communicatie. Iris van Santen en Daniël Kok vertellen over hun ervaringen.

Maatschappelijk relevant

Iris van Santen studeerde Life Science & Technology aan de TU Delft en de Universiteit Leiden. ‘Een hele leuke studie, maar het werk in het laboratorium vond ik minder aantrekkelijk. Toch heb ik de studie afgerond. Wiskunde en statistiek hadden altijd al mijn interesse. Daarom heb ik vervolgens voor de minor Quantitative Biology gekozen. In de zomer van 2021 studeerde ik af. Hierna koos ik voor de master Statistics & Data Science aan de Universiteit Leiden. Ik zit nu in het tweede jaar van mijn master en volg via de Universiteit Leiden bij het CBS een aantal maanden het European Master of Official Statistics (EMOS)-programma. Aan het eind krijg ik het EMOS-certificaat en dat biedt kansen om te kunnen werken bij de overheid en daar maatschappelijke relevant werk te doen. Dat laatste vind ik erg belangrijk.’

EMOS

Het EMOS-programma bij het CBS biedt stagiairs de mogelijkheid kennis te maken met alle facetten van het vak statistiek. Denk bijvoorbeeld aan statistische beveiliging, non-respons, big data en methodologie. Van Santen is werkzaam op de afdeling methodologie. Daar doet zij onderzoek naar het effect van ontbrekende data op de schatting en correctie van meetfouten in gecombineerde datasets. ‘Het is een heel interessant en maatschappelijk relevant onderwerp omdat het over energiedata gaat. De methode die ik gebruik pas ik toe op gesimuleerde data en data over energieconsumptie. Ik adviseer hoe om te gaan met ontbrekende waardes en hoe je de resultaten moet interpreteren. Nu ben ik bezig met de laatste fase van mijn onderzoek.’

Lovend over begeleiding

Van Santen is erg lovend over de begeleiding tijdens haar stage bij het CBS. ‘De begeleiding door Ton de Waal is heel goed. Ik spreek hem wekelijks. Ook kan ik met vragen altijd bij mijn collega’s terecht. Dat is fijn, want bij de universiteit werk je toch vaak in je eentje. Mijn manager is Reinoud Stoel. Ook met hem heb ik goede ervaringen. Hij staat open voor nieuwe initiatieven en geeft mij vrijheid en vertrouwen. Het is mooi om te zien wat er op de afdeling methodologie allemaal mogelijk is.’ Op 22 juni a.s. organiseert Van Santen ook een symposium over EMOS en presenteren 7 stagiairs die hun stage via het EMOS-programma bij het CBS volgen de resultaten van hun werk. ‘We willen aan iedereen laten zien welke interessante onderzoeken we hebben gedaan en meer bekendheid geven aan de EMOS-stage.’

Breed beeld

Tijdens haar stage is Van Santen niet alleen met alle facetten van het vak statistiek in aanraking gekomen, maar heeft ze ook haar netwerk kunnen vergroten en is ze met diverse CBS’ers in gesprek gegaan. ‘Ik heb met veel mensen gesproken over hun werk: onderzoekers, IT-specialisten, teammanagers, divisiedirecteuren en woordvoerders. Dat geeft een breed beeld van wat er bij het CBS mogelijk is. Daarnaast doe ik mee aan de activiteiten van Jong CBS en de personeelsvereniging. Het is ook fijn dat ik een mooie stagevergoeding krijg. Op dit moment zoek ik actief naar een baan bij het CBS, liefst bij de afdeling methodologie maar andere afdelingen lijken me ook interessant, bijvoorbeeld waar de statistieken over onderwijs en armoede worden gemaakt.’

Daniël Kok is stagiair bij het CBS op de afdeling corporate communicatie
© Sjoerd van der Hucht

Journalistiek

Daniël Kok studeert communicatie aan de Haagse Hogeschool. ‘Daarvoor deed ik een studie bouwkunde en ruimtelijke ontwikkeling, omdat ik geïnteresseerd ben in de technische branche. Maar omdat ik in de praktijk niet zo technisch ben, ben ik overgestapt naar de studie communicatie. Een belangrijk onderdeel daarvan is journalistiek en interne communicatie van organisaties. Beiden vind ik erg interessant. Een stage bij het CBS lag dus voor de hand. In november 2022 ben ik gestart als stagiair in het team Corporate Communicatie van de Divisie Communicatie en Nieuws en het bevalt heel goed. In het begin kwam er wel veel op mij af, want het CBS is een grote organisatie. Toch leerde ik heel snel, want ik werd door collega’s goed ingewerkt en overal mee naar toegenomen. De sfeer is informeel en goed. Iedereen is erg geïnteresseerd en helpt mij waar mogelijk.’

Recruitmentmethoden

De projecten waarmee Kok aan de slag ging geven hem veel energie. ‘Zo ben ik betrokken bij Arbeidsmarktcommunicatie en heb ik onderzoek gedaan naar nieuwe recruitmentmethoden zoals referral recruitment. Dat betekent dat je je huidige medewerkers inzet voor het werven van nieuwe collega’s. Daarbij kun je de huidige medewerkers al dan niet een bonus geven. Ik heb onderzoek gedaan onder 375 CBS’ers en gevraagd hoe zij hier tegen aankijken.’ Voor zijn onderzoek schreef Kok een plan van aanpak, stelde hij een enquête samen en verrichtte hij de analyse van de resultaten. Die presenteerde hij onlangs onder andere voor het recruitmentteam van het CBS. ‘Door het onderzoek heb ik de recruiters en de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie van waardevolle informatie kunnen voorzien over het werven van nieuw personeel.’

CBS Academy

Naast Arbeidsmarktcommunicatie is Kok ook nauw betrokken bij de activiteiten van de CBS Academy. Die is 4 jaar geleden opgericht en heeft inmiddels een belangrijke plaats binnen het CBS veroverd. ‘Het CBS heeft de afgelopen jaren heel veel nieuw personeel aangetrokken. Maandelijks komen er gemiddeld 25 nieuwe mensen bij. De jonge generatie kiest niet meer voor een leven lang dezelfde baan. Daarom willen zij zich blijven ontwikkelen. Daarnaast is het vakgebied aan grote veranderingen onderhevig. Data science speelt daarbij een hele belangrijke rol, niet alleen bij de overheid maar in de gehele maatschappij. Om in deze moeilijke markt personeel aan te trekken en te behouden, wil het CBS zijn personeel uitdagen en door laten groeien. De CBS Academy speelt daarbij een grote rol.’ Voor de CBS Academy schreef Kok onder andere nieuwsbrieven en ontwierp hij promotiemateriaal voor een evenement over leren en ontwikkelen.

Inhaalslag

Terugkijkend op zijn stage is Kok heel erg enthousiast over wat hij tot nog toe heeft geleerd. ‘Tijdens mijn studie communicatie heb ik – net als veel andere studenten – last gehad van de coronapandemie. Veel studenten zijn gestopt of hebben vertraging in hun studie opgelopen. Door de stage bij het CBS heb ik een enorme inhaalslag kunnen maken en veel nieuwe kennis en ervaring opgedaan. Ook heb ik cursussen kunnen volgen en deelgenomen aan de jaarlijkse innovatiedagen bij het CBS. Het is van beide kanten zó goed bevallen dat mijn stage zelfs met 4 maanden is verlengd. Medio november hoop ik af te studeren. Kortom, ik kan het iedereen aanraden om stage te gaan lopen bij het CBS.’


Relevante links