Psychosociale arbeidsbelasting werknemers; herkomst, arbeidsbelemmering
| Kenmerken werknemers | Marges | Perioden | Werkdruk Erg snel werken (%) | Werkdruk Heel veel werk doen (%) | Werkdruk Extra hard werken (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 30,0 | 40,4 | 25,3 |
| Totaal | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 29,6 | 40,0 | 24,9 |
| Totaal | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 30,4 | 40,9 | 25,7 |
| Herkomst: geboren in Nederland | Waarde | 2023 | 29,7 | 40,3 | 24,8 |
| Herkomst: geboren in Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 29,3 | 39,9 | 24,4 |
| Herkomst: geboren in Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 30,1 | 40,8 | 25,2 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Waarde | 2023 | 31,6 | 41,0 | 28,2 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 30,5 | 39,7 | 27,0 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 32,9 | 42,3 | 29,3 |
| Herkomst: geb. in NL, ouders in NL | Waarde | 2023 | 29,7 | 40,4 | 24,6 |
| Herkomst: geb. in NL, ouders in NL | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 29,3 | 40,0 | 24,2 |
| Herkomst: geb. in NL, ouders in NL | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 30,1 | 40,9 | 25,0 |
| Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa | Waarde | 2023 | 31,4 | 40,3 | 26,3 |
| Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 28,8 | 37,6 | 23,9 |
| Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 34,0 | 43,1 | 28,8 |
| Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa | Waarde | 2023 | 29,6 | 39,1 | 25,6 |
| Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 28,0 | 37,3 | 24,0 |
| Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 31,4 | 41,0 | 27,3 |
| Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) | Waarde | 2023 | 33,7 | 44,5 | 28,9 |
| Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 31,9 | 42,5 | 27,2 |
| Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 35,6 | 46,4 | 30,7 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Waarde | 2023 | 30,2 | 38,7 | 27,6 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 28,7 | 37,0 | 26,1 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 31,8 | 40,3 | 29,2 |
| Herkomstland: Nederland | Waarde | 2023 | 29,7 | 40,4 | 24,6 |
| Herkomstland: Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 29,3 | 40,0 | 24,2 |
| Herkomstland: Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 30,1 | 40,9 | 25,0 |
| Herkomstland: Europa (excl. Nederland) | Waarde | 2023 | 33,1 | 43,3 | 28,2 |
| Herkomstland: Europa (excl. Nederland) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 31,6 | 41,7 | 26,7 |
| Herkomstland: Europa (excl. Nederland) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 34,6 | 44,9 | 29,6 |
| Herkomstland: buiten Europa | Waarde | 2023 | 30,0 | 38,9 | 26,7 |
| Herkomstland: buiten Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 28,8 | 37,7 | 25,6 |
| Herkomstland: buiten Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 31,1 | 40,1 | 27,8 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Waarde | 2023 | 30,0 | 37,4 | 23,5 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 29,5 | 36,8 | 23,0 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 30,6 | 38,0 | 24,0 |
| Arbeidsduur: voltijd | Waarde | 2023 | 30,1 | 43,8 | 27,2 |
| Arbeidsduur: voltijd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 29,6 | 43,2 | 26,6 |
| Arbeidsduur: voltijd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 30,7 | 44,4 | 27,7 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Waarde | 2023 | 28,4 | 26,8 | 17,3 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 27,4 | 25,8 | 16,4 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 29,4 | 27,8 | 18,1 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Waarde | 2023 | 30,8 | 42,3 | 26,3 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 30,1 | 41,6 | 25,7 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 31,4 | 43,0 | 27,0 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Waarde | 2023 | 28,7 | 38,7 | 23,5 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 28,1 | 38,0 | 22,9 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 29,3 | 39,3 | 24,1 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Waarde | 2023 | 33,1 | 45,2 | 30,1 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 31,7 | 43,7 | 28,7 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 34,6 | 46,8 | 31,5 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Waarde | 2023 | 41,5 | 52,6 | 39,9 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 38,2 | 49,2 | 36,6 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 44,9 | 56,0 | 43,3 |
| Bron: ©NEA (CBS/TNO), | |||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat cijfers over de psychosociale arbeidsomstandigheden van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, herkomst en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk en slachtofferschap op het werk.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 17 juli 2023:
Geen, dit is een nieuwe tabel. Deze tabel is gebaseerd op tabel 83050NED (zie paragraaf 3). De oude migratie-indeling is in deze tabel vervangen door de nieuwe herkomstindeling.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De cijfers over werknemers met een arbeidsbelemmering verschijnen alleen over de oneven jaren.
Toelichting onderwerpen
- Werkdruk
- Er is sprake van werkdruk op het moment dat de balans tussen de werkbelasting en de belastbaarheid van de werknemer verstoord is. Werkdruk treedt dus op als men het werk niet binnen de gestelde tijd af kan krijgen of niet meer aan de gestelde eisen kan voldoen.
- Erg snel werken
- Enquêtevraag: Moet u erg snel werken?
Antwoordcategorieën:
Altijd.
Vaak.
Soms.
Nooit.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën Altijd + Vaak.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Heel veel werk doen
- Enquêtevraag: Moet u heel veel werk doen?
Antwoordcategorieën:
Altijd.
Vaak.
Soms.
Nooit.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën Altijd + Vaak.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Extra hard werken
- Enquêtevraag: Moet u extra hard werken om iets af te krijgen?
Antwoordcategorieën:
Altijd.
Vaak.
Soms.
Nooit.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën Altijd + Vaak.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.