Psychosociale arbeidsbelasting werknemers; herkomst, arbeidsbelemmering
| Kenmerken werknemers | Marges | Perioden | Psychische vermoeidheid door het werk Psychische vermoeidheid door het werk (%) | Psychische vermoeidheid door het werk Emotioneel uitgeput (%) | Psychische vermoeidheid door het werk Leeg voelen (%) | Psychische vermoeidheid door het werk ’s Ochtends moe voelen (%) | Psychische vermoeidheid door het werk Vergt veel om met mensen te werken (%) | Psychische vermoeidheid door het werk Uitgeput door werk (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 19,0 | 19,5 | 32,8 | 22,0 | 16,3 | 15,4 |
| Totaal | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 18,7 | 19,2 | 32,4 | 21,6 | 15,9 | 15,1 |
| Totaal | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 19,4 | 19,9 | 33,2 | 22,3 | 16,6 | 15,7 |
| Herkomst: geboren in Nederland | Waarde | 2023 | 17,1 | 17,9 | 31,1 | 20,0 | 14,9 | 13,7 |
| Herkomst: geboren in Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 16,8 | 17,5 | 30,7 | 19,7 | 14,6 | 13,4 |
| Herkomst: geboren in Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 17,5 | 18,2 | 31,5 | 20,4 | 15,3 | 14,0 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Waarde | 2023 | 29,4 | 28,4 | 42,4 | 32,6 | 23,6 | 24,9 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 28,2 | 27,3 | 41,1 | 31,4 | 22,5 | 23,7 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 30,6 | 29,6 | 43,7 | 33,9 | 24,7 | 26,0 |
| Herkomst: geb. in NL, ouders in NL | Waarde | 2023 | 16,5 | 17,3 | 30,6 | 19,2 | 14,4 | 13,1 |
| Herkomst: geb. in NL, ouders in NL | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 16,1 | 17,0 | 30,1 | 18,9 | 14,1 | 12,8 |
| Herkomst: geb. in NL, ouders in NL | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 16,8 | 17,7 | 31,0 | 19,6 | 14,7 | 13,4 |
| Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa | Waarde | 2023 | 20,0 | 21,2 | 34,2 | 24,3 | 16,5 | 16,8 |
| Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 17,9 | 19,0 | 31,5 | 21,9 | 14,5 | 14,8 |
| Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 22,4 | 23,6 | 36,9 | 26,8 | 18,7 | 19,0 |
| Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa | Waarde | 2023 | 23,1 | 22,3 | 35,1 | 26,8 | 19,7 | 18,7 |
| Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 21,5 | 20,8 | 33,3 | 25,1 | 18,3 | 17,2 |
| Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 24,7 | 24,0 | 36,9 | 28,5 | 21,3 | 20,2 |
| Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) | Waarde | 2023 | 30,1 | 30,0 | 43,3 | 33,3 | 25,1 | 24,2 |
| Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 28,3 | 28,2 | 41,4 | 31,4 | 23,4 | 22,6 |
| Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 32,0 | 31,9 | 45,3 | 35,2 | 26,8 | 26,0 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Waarde | 2023 | 28,9 | 27,4 | 41,8 | 32,2 | 22,6 | 25,3 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 27,4 | 25,8 | 40,1 | 30,6 | 21,2 | 23,8 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 30,5 | 28,9 | 43,5 | 33,8 | 24,0 | 26,8 |
| Herkomstland: Nederland | Waarde | 2023 | 16,5 | 17,3 | 30,6 | 19,2 | 14,4 | 13,1 |
| Herkomstland: Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 16,1 | 17,0 | 30,1 | 18,9 | 14,1 | 12,8 |
| Herkomstland: Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 16,8 | 17,7 | 31,0 | 19,6 | 14,7 | 13,4 |
| Herkomstland: Europa (excl. Nederland) | Waarde | 2023 | 27,2 | 27,5 | 40,7 | 30,7 | 22,6 | 22,1 |
| Herkomstland: Europa (excl. Nederland) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 25,8 | 26,1 | 39,1 | 29,2 | 21,3 | 20,8 |
| Herkomstland: Europa (excl. Nederland) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 28,7 | 29,0 | 42,3 | 32,2 | 24,0 | 23,5 |
| Herkomstland: buiten Europa | Waarde | 2023 | 26,3 | 25,1 | 38,8 | 29,7 | 21,3 | 22,3 |
| Herkomstland: buiten Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 25,2 | 24,0 | 37,6 | 28,6 | 20,3 | 21,3 |
| Herkomstland: buiten Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 27,4 | 26,2 | 40,0 | 30,9 | 22,3 | 23,4 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Waarde | 2023 | 18,0 | 18,8 | 31,6 | 20,7 | 16,6 | 14,9 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 17,6 | 18,3 | 31,0 | 20,2 | 16,1 | 14,4 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 18,5 | 19,3 | 32,1 | 21,2 | 17,0 | 15,3 |
| Arbeidsduur: voltijd | Waarde | 2023 | 20,1 | 20,3 | 34,4 | 23,4 | 16,0 | 15,9 |
| Arbeidsduur: voltijd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 19,6 | 19,8 | 33,8 | 22,8 | 15,6 | 15,5 |
| Arbeidsduur: voltijd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 20,6 | 20,9 | 35,0 | 23,9 | 16,5 | 16,4 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Waarde | 2023 | 12,6 | 12,5 | 23,3 | 16,7 | 12,8 | 12,2 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 11,9 | 11,7 | 22,3 | 15,8 | 12,1 | 11,5 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 13,4 | 13,3 | 24,2 | 17,6 | 13,6 | 13,0 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Waarde | 2023 | 20,5 | 21,7 | 35,4 | 22,6 | 18,3 | 16,1 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 19,9 | 21,1 | 34,7 | 21,9 | 17,7 | 15,6 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 21,1 | 22,3 | 36,1 | 23,2 | 18,8 | 16,7 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Waarde | 2023 | 15,0 | 16,6 | 28,0 | 18,2 | 12,6 | 11,8 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 14,5 | 16,1 | 27,4 | 17,7 | 12,1 | 11,4 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 15,5 | 17,1 | 28,6 | 18,8 | 13,1 | 12,3 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Waarde | 2023 | 31,2 | 30,5 | 47,5 | 33,3 | 25,9 | 25,5 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 29,8 | 29,0 | 45,9 | 31,9 | 24,6 | 24,1 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 32,7 | 31,9 | 49,0 | 34,8 | 27,3 | 26,9 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Waarde | 2023 | 49,6 | 44,6 | 61,1 | 49,0 | 39,6 | 43,0 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 46,2 | 41,3 | 57,7 | 45,6 | 36,3 | 39,6 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 53,0 | 48,1 | 64,3 | 52,4 | 43,0 | 46,4 |
| Bron: ©NEA (CBS/TNO), | ||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat cijfers over de psychosociale arbeidsomstandigheden van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, herkomst en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk en slachtofferschap op het werk.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 17 juli 2023:
Geen, dit is een nieuwe tabel. Deze tabel is gebaseerd op tabel 83050NED (zie paragraaf 3). De oude migratie-indeling is in deze tabel vervangen door de nieuwe herkomstindeling.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De cijfers over werknemers met een arbeidsbelemmering verschijnen alleen over de oneven jaren.
Toelichting onderwerpen
- Psychische vermoeidheid door het werk
- Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.- Psychische vermoeidheid door het werk
- Psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten) wordt gemeten aan de hand van vijf uitspraken:
- Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
- Aan het einde van een werkdag voel ik me leeg.
- Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
- Het vergt heel veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
- Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
De antwoordmogelijkheden hierbij zijn: nooit, enkele keren per jaar, maandelijks, enkele keren per maand, wekelijks, enkele keren per week of elke dag. Als iemand gemiddeld op de vijf uitspraken enkele keren per maand of vaker antwoordt, dan worden deze gevoelens van vermoeidheid en uitputting aangemerkt als psychische vermoeidheid door het werk.
- Emotioneel uitgeput
- Enquêtevraag: Ik voel me emotioneel uitgeput door mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.
- Leeg voelen
- Enquêtevraag: Aan het eind van een werkdag voel ik me leeg.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.
- ’s Ochtends moe voelen
- Enquêtevraag: Ik voel me moe als ik 's morgens opsta en geconfronteerd word met mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.
- Vergt veel om met mensen te werken
- Enquêtevraag: Het vergt veel van mij om de hele dag met mensen te werken.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.
- Uitgeput door werk
- Enquêtevraag: Ik voel me compleet uitgeput door mijn werk.
Antwoordcategorieën:
1. Nooit
2. Enkele keren per jaar
3. Maandelijks
4. Enkele keren per maand
5. Elke week
6. Enkele keren per week
7. Elke dag
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën: enkele keren per maand, elke week, enkele keren per week en elke dag.