Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, cao-sector

Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, cao-sector

Kenmerken werknemer Cao-sector Perioden Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal Totaal 2020 8.390,8 438,4 697,9 981,4 1.256,6 1.529,8 2.088,5 6.356,3 261,4 411,1 566,2 725,1 888,6 1.232,5
Totaal Particuliere bedrijven 2020 5.880,2 344,5 566,5 817,4 1.050,6 1.279,6 1.755,3 4.479,0 201,5 326,5 461,9 595,4 732,2 1.025,5
Totaal Gesubsidieerde instellingen 2020 1.441,6 66,9 100,4 129,2 166,1 202,2 270,9 1.002,2 41,8 64,0 81,3 103,6 124,9 165,6
Totaal Overheid 2020 1.069,0 26,9 30,9 34,8 39,9 48,0 62,2 875,1 18,1 20,5 22,9 26,1 31,5 41,4
Geslacht: mannen Totaal 2020 4.361,9 216,8 332,5 455,8 572,0 688,6 924,9 3.686,4 136,7 210,1 284,0 359,5 438,6 602,4
Geslacht: mannen Particuliere bedrijven 2020 3.587,0 183,2 283,3 396,2 499,0 602,7 819,2 3.013,1 113,7 174,9 240,5 305,2 373,6 522,1
Geslacht: mannen Gesubsidieerde instellingen 2020 302,6 17,6 31,4 40,3 51,3 60,8 74,3 253,9 12,4 23,5 30,8 40,0 48,0 58,6
Geslacht: mannen Overheid 2020 472,2 16,0 17,8 19,3 21,7 25,1 31,4 419,5 10,6 11,7 12,7 14,3 16,9 21,7
Geslacht: vrouwen Totaal 2020 4.028,9 221,5 365,3 525,6 684,7 841,1 1.163,6 2.669,9 124,7 200,9 282,2 365,6 450,0 630,0
Geslacht: vrouwen Particuliere bedrijven 2020 2.293,2 161,3 283,2 421,2 551,6 676,8 936,1 1.466,0 87,8 151,6 221,5 290,2 358,5 503,3
Geslacht: vrouwen Gesubsidieerde instellingen 2020 1.139,0 49,3 69,0 88,9 114,9 141,4 196,6 748,3 29,4 40,5 50,5 63,6 76,9 106,9
Geslacht: vrouwen Overheid 2020 596,7 10,9 13,1 15,5 18,2 22,9 30,9 455,6 7,5 8,8 10,2 11,8 14,6 19,8
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Totaal 2020 16,4 1,9 2,9 4,3 5,5 6,6 10,4 3,0 0,4 0,6 0,9 1,1 1,3 1,9
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Particuliere bedrijven 2020 16,3 1,9 2,8 4,3 5,4 6,6 10,4 3,0 0,4 0,6 0,9 1,1 1,3 1,9
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Overheid 2020 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Totaal 2020 631,1 77,8 108,6 156,4 197,7 237,0 323,9 223,1 38,5 49,2 63,6 76,2 88,4 115,0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Particuliere bedrijven 2020 576,6 58,4 88,7 136,2 177,1 216,0 302,0 199,6 27,3 37,8 52,0 64,5 76,5 102,6
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 45,4 17,5 17,9 18,2 18,5 18,8 19,5 19,4 9,8 10,0 10,1 10,2 10,3 10,5
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Overheid 2020 9,1 1,9 2,0 2,1 2,1 2,2 2,4 4,1 1,4 1,4 1,5 1,5 1,7 1,8
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Totaal 2020 843,7 148,3 223,6 303,8 368,8 428,3 526,9 531,7 90,7 132,3 173,6 209,6 244,2 306,8
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Particuliere bedrijven 2020 661,5 116,3 186,9 262,2 320,9 373,0 452,9 413,8 69,3 108,3 147,1 179,6 209,8 261,3
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 127,1 22,5 25,9 29,6 33,9 39,0 53,2 79,2 14,5 16,4 18,1 20,4 23,2 31,3
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Overheid 2020 55,1 9,4 10,7 12,0 13,9 16,3 20,8 38,6 6,8 7,6 8,4 9,6 11,3 14,2
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Totaal 2020 930,8 55,4 87,5 123,0 158,5 195,6 270,5 774,3 36,0 57,5 81,4 106,5 133,9 192,4
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Particuliere bedrijven 2020 672,8 44,8 73,2 105,6 137,4 169,8 232,4 567,3 28,9 47,9 69,9 92,6 116,9 166,8
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 155,8 6,2 9,1 11,6 14,4 17,6 26,6 119,1 4,0 5,9 7,4 9,1 11,1 17,0
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Overheid 2020 102,2 4,3 5,2 5,9 6,7 8,2 11,5 88,0 3,0 3,6 4,1 4,7 5,9 8,6
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Totaal 2020 883,1 28,5 48,6 69,8 92,1 115,0 162,6 744,0 18,1 31,9 46,6 62,5 79,5 116,1
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Particuliere bedrijven 2020 614,2 23,2 39,6 58,1 77,3 97,2 138,5 533,8 14,7 26,1 39,0 53,0 68,1 100,5
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 152,8 3,2 6,4 8,9 11,6 14,1 19,0 112,6 2,1 4,3 5,8 7,5 8,9 12,1
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Overheid 2020 116,1 2,1 2,5 2,8 3,2 3,7 5,2 97,5 1,3 1,5 1,7 2,0 2,4 3,6
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Totaal 2020 806,9 21,8 38,2 55,2 73,5 91,9 129,9 666,2 13,8 24,9 36,3 48,8 61,7 89,2
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Particuliere bedrijven 2020 553,1 17,4 30,1 44,4 59,4 74,9 108,2 473,5 11,1 19,7 29,4 39,8 51,1 75,6
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 134,8 2,5 5,9 8,4 11,4 13,9 18,0 96,1 1,6 4,0 5,5 7,4 8,9 11,3
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Overheid 2020 119,1 1,9 2,2 2,4 2,7 3,0 3,8 96,6 1,1 1,3 1,4 1,6 1,8 2,3
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Totaal 2020 780,0 19,3 34,6 50,0 67,2 84,2 119,5 638,8 12,4 22,5 32,6 44,1 55,6 80,0
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Particuliere bedrijven 2020 529,8 15,4 27,2 39,8 53,3 67,1 97,4 449,3 9,9 17,7 26,1 35,3 44,9 66,3
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 131,3 2,3 5,6 8,2 11,6 14,3 18,8 92,9 1,5 3,8 5,3 7,5 9,1 11,7
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Overheid 2020 119,0 1,6 1,9 2,1 2,3 2,7 3,3 96,6 0,9 1,1 1,2 1,3 1,6 2,0
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Totaal 2020 866,8 20,2 37,3 54,2 73,2 92,4 134,1 709,2 12,9 23,9 34,9 47,3 59,9 87,6
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Particuliere bedrijven 2020 594,8 16,0 28,9 42,3 56,6 71,4 106,2 502,2 10,2 18,5 27,3 36,7 46,7 70,4
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 148,3 2,6 6,4 9,7 14,0 17,9 24,1 104,8 1,7 4,3 6,3 9,1 11,4 15,0
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Overheid 2020 123,7 1,6 2,0 2,2 2,5 3,1 3,8 102,2 1,0 1,1 1,3 1,5 1,8 2,2
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Totaal 2020 938,8 20,2 38,2 55,4 75,2 95,7 141,3 764,1 12,7 23,8 34,5 46,9 59,9 89,1
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Particuliere bedrijven 2020 627,8 15,6 29,0 42,0 56,2 70,9 107,7 527,8 9,7 17,7 25,9 34,8 44,4 68,4
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 178,3 3,1 7,5 11,4 16,7 21,8 29,9 125,2 2,0 4,9 7,4 10,7 13,7 18,4
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Overheid 2020 132,7 1,5 1,8 2,0 2,4 3,0 3,8 111,1 1,0 1,1 1,3 1,5 1,8 2,3
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Totaal 2020 859,8 17,0 32,9 47,8 65,4 83,8 125,8 690,9 10,4 19,7 28,7 39,3 50,7 76,6
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Particuliere bedrijven 2020 526,2 12,8 24,0 34,6 46,3 58,6 91,0 437,6 7,6 13,9 20,2 27,3 35,0 55,3
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 189,6 3,1 7,5 11,4 17,0 22,4 31,1 132,1 2,1 5,0 7,5 10,8 14,1 19,1
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Overheid 2020 144,0 1,1 1,4 1,7 2,0 2,8 3,6 121,2 0,7 0,8 1,0 1,2 1,6 2,2
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Totaal 2020 625,6 12,7 24,1 34,1 46,4 59,6 90,2 488,6 7,8 14,3 20,1 27,3 35,1 53,2
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Particuliere bedrijven 2020 356,1 9,3 17,0 23,8 31,7 40,0 63,1 286,5 5,4 9,4 13,2 17,7 22,6 36,2
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 147,6 2,8 6,3 9,3 13,4 17,7 24,5 102,0 1,8 4,3 6,3 8,8 11,4 15,4
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Overheid 2020 121,8 0,7 0,8 1,0 1,3 1,9 2,6 100,2 0,5 0,5 0,7 0,8 1,1 1,6
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Totaal 2020 193,1 12,6 18,2 23,4 28,9 34,6 47,1 116,5 6,4 8,8 11,0 13,4 16,1 21,9
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Particuliere bedrijven 2020 136,9 11,1 15,9 20,3 24,7 29,2 39,8 79,0 5,5 7,3 9,1 10,9 12,9 17,6
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Gesubsidieerde instellingen 2020 30,3 1,0 1,8 2,5 3,4 4,5 6,1 18,7 0,6 1,1 1,6 2,1 2,7 3,6
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Overheid 2020 25,9 0,5 0,5 0,6 0,7 0,9 1,2 18,9 0,3 0,3 0,4 0,4 0,5 0,6
Leeftijd: 75 jaar of ouder Totaal 2020 14,6 2,6 3,2 3,9 4,5 5,0 6,2 5,9 1,4 1,7 1,9 2,1 2,3 2,7
Leeftijd: 75 jaar of ouder Particuliere bedrijven 2020 13,9 2,5 3,1 3,7 4,3 4,8 6,0 5,7 1,4 1,6 1,8 2,0 2,2 2,6
Leeftijd: 75 jaar of ouder Gesubsidieerde instellingen 2020 0,4 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1
Leeftijd: 75 jaar of ouder Overheid 2020 0,3 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Nationaliteit: Nederlands Totaal 2020 7.678,9 363,5 576,8 811,9 1.042,8 1.275,0 1.764,7 5.766,1 210,6 325,5 444,7 570,2 701,5 990,1
Nationaliteit: Nederlands Particuliere bedrijven 2020 5.238,5 274,4 452,7 657,2 848,4 1.039,1 1.450,3 3.943,6 153,9 246,0 347,1 448,6 555,2 796,4
Nationaliteit: Nederlands Gesubsidieerde instellingen 2020 1.405,5 63,4 94,8 121,8 156,8 191,2 257,2 975,3 39,4 60,3 76,3 97,3 117,5 156,4
Nationaliteit: Nederlands Overheid 2020 1.034,9 25,8 29,3 32,9 37,6 44,7 57,2 847,2 17,2 19,2 21,4 24,3 28,8 37,3
Nationaliteit: EU (15 landen) Totaal 2020 169,2 9,6 15,2 21,4 27,5 33,4 44,9 142,1 6,6 10,4 14,6 18,7 23,1 31,8
Nationaliteit: EU (15 landen) Particuliere bedrijven 2020 140,1 8,5 13,6 19,4 25,0 30,3 40,4 119,1 5,8 9,2 13,1 17,0 20,9 28,6
Nationaliteit: EU (15 landen) Gesubsidieerde instellingen 2020 12,9 0,7 1,0 1,3 1,7 2,0 2,7 9,9 0,5 0,7 0,9 1,1 1,3 1,8
Nationaliteit: EU (15 landen) Overheid 2020 16,2 0,4 0,6 0,7 0,8 1,1 1,8 13,1 0,3 0,5 0,5 0,6 0,9 1,4
Nationaliteit: EU (13 landen) Totaal 2020 298,7 48,3 76,9 105,6 131,2 153,4 189,3 249,3 33,6 56,8 80,2 101,4 120,0 151,0
Nationaliteit: EU (13 landen) Particuliere bedrijven 2020 287,5 47,0 74,8 102,5 127,3 148,7 183,6 240,9 32,7 55,3 78,0 98,5 116,6 146,8
Nationaliteit: EU (13 landen) Gesubsidieerde instellingen 2020 8,6 1,1 1,9 2,9 3,7 4,4 5,2 6,5 0,8 1,4 2,1 2,7 3,2 3,8
Nationaliteit: EU (13 landen) Overheid 2020 2,6 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4 2,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3
Nationaliteit: overige landen Totaal 2020 244,0 16,9 28,9 42,5 55,1 68,0 89,6 198,7 10,6 18,4 26,7 34,8 44,0 59,6
Nationaliteit: overige landen Particuliere bedrijven 2020 214,1 14,6 25,4 38,2 49,9 61,5 81,0 175,4 9,0 15,9 23,8 31,3 39,5 53,6
Nationaliteit: overige landen Gesubsidieerde instellingen 2020 14,6 1,7 2,6 3,3 4,0 4,6 5,8 10,5 1,1 1,7 2,1 2,5 2,9 3,6
Nationaliteit: overige landen Overheid 2020 15,2 0,6 0,9 1,1 1,3 1,9 2,8 12,8 0,5 0,8 0,9 1,0 1,6 2,4
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze werkgelegenheidstabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemer (geslacht, leeftijd of nationaliteit) en cao-sector (SBI 2008).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 1 november 2021:
De definitieve cijfers van 2020 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In het vierde kwartaal van 2022 worden de cijfers over 2021 toegevoegd.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.

Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.

Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.