Arbeidsomstandigheden: controle over werk, werkdruk en beloningen

Gewijzigd op: 4-11-2005 02:00

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting

Arbeidsomstandigheden: controle over werk, werkdruk en beloningen
Kenmerken	Perioden	Werkdruk In hoog tempo werken (%)	Werkdruk Onder tijdsdruk werken (%)	Werkdruk Hoog werktempo en hoge tijdsdruk (%)	Werkdruk Hoog werktempo en/of hoge tijdsdruk (%)	Werkdruk Lage werkdruk (%)	Werkdruk Hoge werkdruk (%)	Werkdruk Gemiddeld rapportcijfer werkdruk (rapportcijfer)	Werkdruk Moeilijk te combineren opdrachten (%)	Werkdruk Te weinig tijd (%)	Werkdruk Erg veel werk (%)	Werkdruk (On)betaald overwerk (%)	Werkdruk Problemen door werkdruk Heeft problemen door werkdruk (%)	Werkdruk Problemen door werkdruk Soorten problemen door werkdruk Ziekteverzuim vanwege werkdruk (%)	Werkdruk Problemen door werkdruk Soorten problemen door werkdruk Naar huisarts vanwege werkdruk (%)	Werkdruk Problemen door werkdruk Soorten problemen door werkdruk Naar specialist vanwege werkdruk (%)	Werkdruk Problemen door werkdruk Soorten problemen door werkdruk Medische behandeling vanwege werkdruk (%)
15 tot 65 jarigen	2004	41	32	27	46	37	30	5,6	.	.	.	.	.	.	.	.	.
18 tot 65 jarigen	2004	41	32	27	46	37	30	5,6	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Mannen	2004	41	34	28	48	35	31	5,8	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Vrouwen	2004	41	29	25	45	40	28	5,4	.	.	.	.	.	.	.	.	.
15 tot 25 jarigen	2004	37	21	17	41	46	20	4,9	.	.	.	.	.	.	.	.	.
25 tot 35 jarigen	2004	44	32	27	48	34	30	5,9	.	.	.	.	.	.	.	.	.
35 tot 45 jarigen	2004	44	35	30	50	33	33	5,9	.	.	.	.	.	.	.	.	.
45 tot 55 jarigen	2004	41	35	29	47	36	32	5,7	.	.	.	.	.	.	.	.	.
55 tot 65 jarigen	2004	30	28	22	36	50	26	4,8	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Opleidingsniveau: basisonderwijs	2004	33	26	20	39	51	24	4,6	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Opleidingsniveau: vbo	2004	30	24	19	35	52	21	4,6	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Opleidingsniveau: mavo	2004	35	24	18	41	44	21	5,0	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Opleidingsniveau: havo/vwo, mbo	2004	39	30	25	44	39	28	5,5	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Opleidingsniveau: hbo, universiteit	2004	50	41	35	56	26	38	6,5	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Elementaire beroepen	2004	33	23	19	37	52	20	4,5	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Lagere beroepen	2004	34	23	19	38	50	21	4,7	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Middelbare beroepen	2004	38	30	25	44	38	28	5,5	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Hogere beroepen	2004	46	37	31	53	28	34	6,2	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Wetenschappelijke beroepen	2004	56	52	45	64	19	49	7,2	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Arbeidsduur 12 tot 20 uur per week	2004	32	20	18	35	55	19	4,4	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Arbeidsduur 20 tot 35 uur per week	2004	39	28	24	44	40	27	5,4	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Arbeidsduur 35 uur of meer per week	2004	43	36	29	49	33	33	5,9	.	.	.	.	.	.	.	.	.
0000b Landbouw, bosbouw, visserij (A+B)	2004	33	18	14	37	44	18	4,8	.	.	.	.	.	.	.	.	.
1000m Nijverheid en energievoorziening	2004	42	34	28	48	39	31	5,6	.	.	.	.	.	.	.	.	.
1000k Delfstoffenwinning en industrie	2004	41	35	28	48	41	32	5,5	.	.	.	.	.	.	.	.	.
45 Bouwnijverheid	2004	44	32	28	48	36	30	5,8	.	.	.	.	.	.	.	.	.
5000d Commerciële dienstverlening	2004	43	33	28	48	36	31	5,7	.	.	.	.	.	.	.	.	.
G Reparatie van consumentenartikelen ..	2004	36	23	19	40	46	20	4,9	.	.	.	.	.	.	.	.	.
55 Logies-, maaltijden- en ..	2004	59	36	33	61	25	35	6,5	.	.	.	.	.	.	.	.	.
I Vervoer, opslag en communicatie	2004	42	38	31	49	34	34	5,8	.	.	.	.	.	.	.	.	.
J Financiële instellingen	2004	45	39	32	52	29	37	6,2	.	.	.	.	.	.	.	.	.
K VH en handel in onroerend goed, ..	2004	44	39	33	49	32	37	6,1	.	.	.	.	.	.	.	.	.
7500b Niet-commerciële ..	2004	41	32	27	46	37	30	5,7	.	.	.	.	.	.	.	.	.
75 Openbaar bestuur, ..	2004	42	32	27	47	36	31	5,7	.	.	.	.	.	.	.	.	.
80 Onderwijs	2004	40	32	26	45	34	29	5,8	.	.	.	.	.	.	.	.	.
85 Gezondheids- en welzijnszorg	2004	40	31	26	45	37	30	5,6	.	.	.	.	.	.	.	.	.
9000e Milieu, cultuur, recreatie en ..	2004	44	34	29	49	39	31	5,6	.	.	.	.	.	.	.	.	.
Bron: CBS.

Verklaring van tekens

Tabeltoelichting

De gepresenteerde cijfers zijn gebaseerd op vragen naar arbeidsomstandig-
heden in het Permanent Onderzoek Leefsituatie (POLS) van het CBS. In de
module Gezondheid van POLS zijn vanaf 1997 tot en met 2004 vragen over
arbeidsomstandigheden opgenomen. Aan personen die behoren tot de werkzame
beroepsbevolking (personen van 15 tot en met 64 jaar die wekelijks minimaal
12 uur betaald werk verrichten) zijn vragen gesteld over
arbeidsomstandigheden en gezondheidsklachten die terug te voeren zijn op
overmatige werkbelasting. Deze vragen hebben ieder jaar betrekking op
ongeveer 4 000 werkende personen.

Deze StatLine tabel toont de resultaten over de controlemogelijkheden over
het werk, de ervaren werkdruk en de waardering van materi%le en immateri%le
beloningen. De controlemogelijkheden staan enerzijds voor de zeggenschap en
verantwoordelijkheden die werkenden hebben en anderzijds voor de
mogelijkheden die ze hebben om specifieke vaardigheden in het werk te
gebruiken en verder te ontwikkelen. De werkdruk refereert naar de eisen op
het werk voor wat betreft werktempo, hoeveelheid werk en tijd die men
krijgt om het werk uit te voeren.
Weinig controle, veel werkdruk en lage beloningen zijn vormen van
psychische werkbelasting.

In de tabel zijn de gegevens uit te splitsen naar de volgende kenmerken:
- geslacht,
- leeftijdsklasse,
- hoogst behaalde onderwijsniveau,
- beroepsniveau,
- werkduur en
- bedrijfstakken.

Gegevens beschikbaar vanaf: 1997. Voor ongeveer de helft van de gegevens
geldt dat informatie beschikbaar is tot en met het jaar 2002. De overige
informatie is beschikbaar tot en met 2004.

Frequentie: Stopgezet.

Status van de cijfers: Definitief

Wijzigingen ten opzichte van de vorige versie:
4 november 2005
De cijfers over het jaar 2004 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers? De publicatie is met ingang van 1 januari
2005 stopgezet.

Toelichting onderwerpen

Werkdruk

In hoog tempo werken: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat "regelmatig" in
een hoog tempo werkt.

Onder tijdsdruk werken: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat "regelmatig"
onder hoge tijdsdruk werkt.

Hoog werktempo en hoge tijdsdruk

Hoog werktempo en/of hoge tijdsdruk

Lage werkdruk: Gebaseerd op de kenmerken 'in hoog tempo werken' en 'onder tijdsdruk
werken' is een samenvattende maat voor de mate van werkdruk
geconstrueerd. Daartoe is op beide kenmerken een ééndimensionale
HOMALS schaalanalyse toegepast. De met HOMALS verkregen
categoriekwantificeringen zijn opgeteld en vervolgens zijn van deze
index-waarden 33% procentgroepen ofwel tertielgroepen berekend.
De laagste tertielgroep is hier weergegeven en aangeduid als personen
met lage werkdruk.

Hoge werkdruk: Weergegeven is het percentage in de hoogste tertielgroep ofwel de
personen die onder hoge werkdruk werken.

Gemiddeld rapportcijfer werkdruk: Door een lineaire transformatie toe te passen op de opgetelde
oorspronkelijke categoriewaarden van de kenmerken 'in hoog tempo
werken' en 'onder tijdsdruk werken' is ook voor iedere respondent een
rapportcijfer voor werkdruk verkregen. De schaal loopt van 'helemaal
geen werkdruk' (waarde 1)tot 'heel veel werkdruk' (waarde 10). De
weergegeven cijfers zijn telkens gemiddelden van de desbetreffende groep.

Moeilijk te combineren opdrachten: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat "regelmatig"
moeilijk te combineren opdrachten heeft.

Te weinig tijd: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat "regelmatig"
te weinig tijd heeft om werk uit te voeren.

Erg veel werk: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat "regelmatig"
erg veel werk moet doen.

(On)betaald overwerk: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat "regelmatig"
(on)betaald overwerk verricht.

Problemen door werkdruk

Heeft problemen door werkdruk: Percentage personen die hebben aangegeven regelmatig of soms problemen
met de werkdruk te hebben.

Soorten problemen door werkdruk

Ziekteverzuim vanwege werkdruk: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat ziekteverzuim
heeft vanwege werkdruk.
De cijfers hebben alleen betrekking op personen die hebben aangegeven
regelmatig of soms problemen met de werkdruk te hebben.

Naar huisarts vanwege werkdruk: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat naar de huisarts
gaat vanwege werkdruk.
De cijfers hebben alleen betrekking op personen die hebben aangegeven
regelmatig of soms problemen met de werkdruk te hebben.

Naar specialist vanwege werkdruk: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat naar een
specialist gaat vanwege werkdruk.
De cijfers hebben alleen betrekking op personen die hebben aangegeven
regelmatig of soms problemen met de werkdruk te hebben.

Medische behandeling vanwege werkdruk: Percentage mensen in de werkzame beroepsbevolking dat een medische
behandeling ondergaat vanwege werkdruk.
De cijfers hebben alleen betrekking op personen die hebben aangegeven
regelmatig of soms problemen met de werkdruk te hebben.