Cao-lonen in derde kwartaal 4,0 procent gestegen
De cao-lonen zijn in het derde kwartaal van 2026 4,0 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Toen was de cao-loonstijging nog 4,6 procent. Na inflatiecorrectie zijn de lonen 0,8 procent hoger. Sinds de hoge cao-loonstijging in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent) neemt de cao-loonontwikkeling af. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers.
| Jaar | Kwartaal | Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
|---|---|---|
| 2017 | 1e kwartaal | 1,3 |
| 2017 | 2e kwartaal | 1,3 |
| 2017 | 3e kwartaal | 1,4 |
| 2017 | 4e kwartaal | 1,5 |
| 2018 | 1e kwartaal | 1,8 |
| 2018 | 2e kwartaal | 1,8 |
| 2018 | 3e kwartaal | 2,1 |
| 2018 | 4e kwartaal | 2,2 |
| 2019 | 1e kwartaal | 2,3 |
| 2019 | 2e kwartaal | 2,6 |
| 2019 | 3e kwartaal | 2,7 |
| 2019 | 4e kwartaal | 2,8 |
| 2020 | 1e kwartaal | 3,0 |
| 2020 | 2e kwartaal | 2,8 |
| 2020 | 3e kwartaal | 3,0 |
| 2020 | 4e kwartaal | 2,8 |
| 2021 | 1e kwartaal | 2,2 |
| 2021 | 2e kwartaal | 2,2 |
| 2021 | 3e kwartaal | 1,9 |
| 2021 | 4e kwartaal | 1,9 |
| 2022 | 1e kwartaal | 2,7 |
| 2022 | 2e kwartaal | 3,0 |
| 2022 | 3e kwartaal | 3,5 |
| 2022 | 4e kwartaal | 3,7 |
| 2023 | 1e kwartaal | 5,6 |
| 2023 | 2e kwartaal | 5,8 |
| 2023 | 3e kwartaal | 6,3 |
| 2023 | 4e kwartaal | 6,8 |
| 2024 | 1e kwartaal | 6,6 |
| 2024 | 2e kwartaal | 6,4 |
| 2024 | 3e kwartaal | 6,8 |
| 2024 | 4e kwartaal | 6,5 |
| 2025 | 1e kwartaal | 5,4 |
| 2025 | 2e kwartaal | 5,3 |
| 2025 | 3e kwartaal | 4,6 |
| 2025 | 4e kwartaal | 4,6 |
| 2026* | 1e kwartaal | 4,5 |
| 2026* | 2e kwartaal | 4,3 |
| 2026* | 3e kwartaal | 4,0 |
| *voorlopige cijfers | ||
Weinig verschil in ontwikkeling tussen sectoren
De cao-loonontwikkelingen (uurloon inclusief bijzondere beloningen) van de drie sectoren liggen dicht bij elkaar in het derde kwartaal van 2026: 3,9 procent bij de overheid, 4,0 procent bij de gesubsidieerde instellingen en 4,1 procent bij de particuliere bedrijven. Een jaar eerder verschilde de cao-loonstijging per sector meer.
| Sector | 3e kwartaal 2026* (% verandering t.o.v. een jaar eerder) | 3e kwartaal 2025 (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
|---|---|---|
| Particuliere bedrijven | 4,1 | 4,8 |
| Totaal | 4,0 | 4,6 |
| Gesubsidieerde instellingen | 4,0 | 5,1 |
| Overheid | 3,9 | 3,1 |
| *voorlopige cijfers | ||
Sterkste loonstijging in specialistische zakelijke diensten en bouwnijverheid
In het derde kwartaal van 2026 stijgen de cao-lonen in de bedrijfstakken specialistische zakelijke diensten en de bouwnijverheid het meest: 5,0 procent. In dezelfde periode van 2025 lag de loonontwikkeling in de bouw nog onder het gemiddelde van alle bedrijfstakken. Met een loonstijging van 4,9 procent hoort ook de financiële dienstverlening tot de grootste stijgers van het derde kwartaal van 2026.
De bedrijfstak horeca heeft de laagste loonstijging: 2,9 procent. Ook de bedrijfstak informatie en communicatie hoort met een loonstijging van 3,1 procent tot de bedrijfstakken met de laagste loonontwikkeling. Een jaar eerder stegen de lonen in deze bedrijfstak nog het sterkst.
| Bedrijfstak | 3e kwartaal 2026* (% verandering t.o.v. een jaar eerder) | 3e kwartaal 2025 (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
|---|---|---|
| Bouwnijverheid | 5,0 | 3,8 |
| Specialistische zakelijke diensten | 5,0 | 5,1 |
| Financiële dienstverlening | 4,9 | 4,8 |
| Onderwijs | 4,4 | 4,5 |
| Industrie | 4,2 | 4,8 |
| Overige dienstverlening | 4,0 | 3,6 |
| Totaal | 4,0 | 4,6 |
| Verhuur en overige zakelijke diensten | 4,0 | 5,1 |
| Cultuur, sport en recreatie | 3,9 | 4,8 |
| Handel | 3,9 | 4,8 |
| Verhuur en handel van onroerend goed | 3,9 | 4,2 |
| Gezondheids- en welzijnszorg | 3,8 | 5,0 |
| Vervoer en opslag | 3,7 | 3,1 |
| Waterbedrijven en afvalbeheer | 3,6 | 4,5 |
| Landbouw, bosbouw en visserij | 3,5 | 4,1 |
| Openbaar bestuur en overheidsdiensten | 3,4 | 2,3 |
| Energievoorziening | 3,3 | 4,6 |
| Informatie en communicatie | 3,1 | 6,6 |
| Horeca | 2,9 | 4,8 |
| *voorlopige cijfers | ||
Reële loonstijging 0,8 procent
De reële cao-loonontwikkeling, waarbij het cao-loon wordt gecorrigeerd voor inflatie, ligt in het derde kwartaal van 2026 op 0,8 procent. Dit is nog een voorlopig cijfer, omdat het inflatiecijfer over dit kwartaal pas op 2 oktober (snelle raming september) bekend is. De berekening is daarom gebaseerd op de prijsontwikkeling in juli en augustus. De reële loonontwikkeling is al twaalf kwartalen op rij positief.
| Jaar | Kwartaal | Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen (% verandering t.o.v. een jaar eerder) | Reële cao-loonontwikkeling (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
|---|---|---|---|
| 2017 | 1e kwartaal | 1,3 | -0,2 |
| 2017 | 2e kwartaal | 1,3 | 0,0 |
| 2017 | 3e kwartaal | 1,4 | 0,0 |
| 2017 | 4e kwartaal | 1,5 | 0,1 |
| 2018 | 1e kwartaal | 1,8 | 0,6 |
| 2018 | 2e kwartaal | 1,8 | 0,3 |
| 2018 | 3e kwartaal | 2,1 | 0,1 |
| 2018 | 4e kwartaal | 2,2 | 0,2 |
| 2019 | 1e kwartaal | 2,3 | -0,2 |
| 2019 | 2e kwartaal | 2,6 | -0,1 |
| 2019 | 3e kwartaal | 2,7 | 0,0 |
| 2019 | 4e kwartaal | 2,8 | 0,1 |
| 2020 | 1e kwartaal | 3,0 | 1,4 |
| 2020 | 2e kwartaal | 2,8 | 1,4 |
| 2020 | 3e kwartaal | 3,0 | 1,7 |
| 2020 | 4e kwartaal | 2,8 | 1,7 |
| 2021 | 1e kwartaal | 2,2 | 0,5 |
| 2021 | 2e kwartaal | 2,2 | 0,4 |
| 2021 | 3e kwartaal | 1,9 | 0,2 |
| 2021 | 4e kwartaal | 1,9 | -1,2 |
| 2022 | 1e kwartaal | 2,7 | -0,9 |
| 2022 | 2e kwartaal | 3,0 | -2,6 |
| 2022 | 3e kwartaal | 3,5 | -3,5 |
| 2022 | 4e kwartaal | 3,7 | -6,1 |
| 2023 | 1e kwartaal | 5,6 | -5,1 |
| 2023 | 2e kwartaal | 5,8 | -3,3 |
| 2023 | 3e kwartaal | 6,3 | -1,4 |
| 2023 | 4e kwartaal | 6,8 | 3,5 |
| 2024 | 1e kwartaal | 6,6 | 4,1 |
| 2024 | 2e kwartaal | 6,4 | 3,8 |
| 2024 | 3e kwartaal | 6,8 | 3,1 |
| 2024 | 4e kwartaal | 6,5 | 2,5 |
| 2025 | 1e kwartaal | 5,4 | 1,7 |
| 2025 | 2e kwartaal | 5,3 | 1,7 |
| 2025 | 3e kwartaal | 4,6 | 1,6 |
| 2025 | 4e kwartaal | 4,6 | 1,7 |
| 2026* | 1e kwartaal | 4,5 | 2,0 |
| 2026* | 2e kwartaal | 4,3 | 1,2 |
| 2026* | 3e kwartaal | 4,0 | 0,8 |
| *voorlopige cijfers | |||
De voorlopige cijfers over het derde kwartaal van 2026 zijn gebaseerd op 91 procent van de cao’s waaruit de statistiek is opgebouwd. Drie kwart van de werknemers valt onder een cao.
Bronnen
- StatLine - Cao-lonen