Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Kenmerken baan Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Perioden Banen Banen: met seizoenscorrectie (x 1 000) Banen Banen: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Maandloon Maandloon: inclusief overwerk (euro) Maandloon Maandloon: exclusief overwerk (euro)
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2021 november 2.270 2.269 1.551 1.540 2.090 2.042
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2021 december 2.239 2.237 1.535 1.534 2.136 2.085
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 januari** 2.243 2.211 1.546 1.518 2.170 2.128
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 februari** 2.289 2.262 1.577 1.536 2.110 2.070
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 maart** 2.314 2.292 1.594 1.558 2.145 2.095
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 april** 2.310 2.317 1.592 1.579 2.143 2.095
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 mei** 2.316 2.331 1.591 1.596 2.156 2.107
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juni** 2.316 2.348 1.588 1.610 2.151 2.103
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juli** 2.318 2.342 1.582 1.622 2.188 2.141
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 augustus** 2.315 2.322 1.578 1.611 2.195 2.153
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 september** 2.323 2.331 1.582 1.592 2.174 2.133
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 oktober* 2.324 2.329 1.590 1.588 2.195 2.149
Totaal H Vervoer en opslag 2021 november 396 397 329 330 3.073 2.886
Totaal H Vervoer en opslag 2021 december 399 399 331 330 3.085 2.894
Totaal H Vervoer en opslag 2022 januari** 395 393 330 330 3.143 2.985
Totaal H Vervoer en opslag 2022 februari** 397 396 331 330 3.069 2.910
Totaal H Vervoer en opslag 2022 maart** 398 397 332 331 3.144 2.965
Totaal H Vervoer en opslag 2022 april** 399 399 332 333 3.155 2.962
Totaal H Vervoer en opslag 2022 mei** 399 400 334 334 3.188 2.992
Totaal H Vervoer en opslag 2022 juni** 400 401 335 335 3.166 2.973
Totaal H Vervoer en opslag 2022 juli** 400 400 335 336 3.212 3.023
Totaal H Vervoer en opslag 2022 augustus** 401 400 335 334 3.188 3.019
Totaal H Vervoer en opslag 2022 september** 401 402 336 336 3.171 3.005
Totaal H Vervoer en opslag 2022 oktober* 402 404 337 338 3.215 3.030
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2021 november 1.278 1.281 983 978 2.590 2.513
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2021 december 1.274 1.268 978 975 2.638 2.555
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 januari** 1.281 1.259 983 970 2.671 2.605
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 februari** 1.301 1.281 993 978 2.609 2.543
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 maart** 1.304 1.296 1.000 988 2.654 2.571
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 april** 1.308 1.305 1.001 997 2.649 2.569
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 mei** 1.307 1.312 1.001 1.004 2.662 2.582
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juni** 1.302 1.318 1.000 1.011 2.656 2.577
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juli** 1.299 1.315 997 1.015 2.695 2.617
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 augustus** 1.297 1.305 995 1.009 2.697 2.629
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 september** 1.300 1.311 997 1.001 2.675 2.608
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 oktober* 1.302 1.311 1.000 999 2.699 2.624
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2021 november 299 299 259 260 3.322 3.082
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2021 december 300 301 260 259 3.340 3.095
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 januari** 297 296 259 259 3.388 3.187
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 februari** 298 298 260 259 3.310 3.106
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 maart** 299 299 260 260 3.405 3.174
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 april** 299 300 260 260 3.412 3.164
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 mei** 299 300 261 261 3.454 3.202
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 juni** 300 301 261 262 3.426 3.178
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 juli** 300 300 261 262 3.475 3.232
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 augustus** 300 299 261 261 3.445 3.227
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 september** 301 301 262 262 3.423 3.209
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 oktober* 302 302 262 263 3.469 3.231
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2021 november 988 988 566 561 1.440 1.432
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2021 december 970 969 555 559 1.479 1.469
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 januari** 971 953 561 548 1.506 1.498
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 februari** 999 981 580 558 1.459 1.452
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 maart** 1.007 997 589 570 1.483 1.475
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 april** 1.008 1.012 588 582 1.491 1.483
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 mei** 1.012 1.019 588 592 1.505 1.496
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juni** 1.011 1.029 586 600 1.505 1.495
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juli** 1.012 1.027 588 607 1.540 1.531
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 augustus** 1.010 1.016 584 602 1.550 1.543
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 september** 1.013 1.020 586 591 1.531 1.523
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 oktober* 1.014 1.018 588 590 1.546 1.539
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2021 november 98 98 70 70 2.307 2.283
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2021 december 98 98 71 71 2.304 2.277
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 januari** 98 97 71 71 2.395 2.370
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 februari** 98 98 72 71 2.334 2.314
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 maart** 99 99 72 72 2.354 2.332
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 april** 99 99 72 72 2.379 2.355
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 mei** 100 100 73 73 2.389 2.363
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 juni** 100 101 73 74 2.388 2.362
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 juli** 100 100 74 74 2.428 2.401
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 augustus** 100 100 74 74 2.421 2.398
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 september** 101 101 74 74 2.420 2.398
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 oktober* 101 102 75 75 2.459 2.433
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2021 november 15 15 2 2 91 91
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2021 december 15 14 2 2 108 108
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 januari** 16 14 2 2 97 97
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 februari** 18 15 3 2 87 87
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 maart** 19 17 3 2 99 99
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 april** 20 18 3 3 110 109
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 mei** 21 20 3 4 118 118
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juni** 22 23 4 4 106 106
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juli** 23 26 4 5 135 134
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 augustus** 24 28 4 6 140 140
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 september** 26 28 4 4 103 103
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 oktober* 27 29 4 4 104 104
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2021 november 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2021 december 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 januari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 februari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 maart** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 april** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 mei** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 juni** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 juli** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 augustus** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 september** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 oktober* 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2021 november 443 439 135 126 292 289
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2021 december 423 421 127 127 318 314
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 januari** 425 412 130 119 304 301
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 februari** 450 435 145 124 287 284
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat maandcijfers over banen, arbeidsvolume en loon van werknemers in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht) en soort baan.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2006 tot en met 2021 zijn definitief. De cijfers van januari 2022 tot en met september 2022 zijn nader voorlopig, de cijfers van oktober 2022 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 13 januari 2023:
De voorlopige cijfers van oktober 2022 zijn toegevoegd.
De cijfers van september 2022 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers van november 2022 verschijnen in februari 2023.

Toelichting onderwerpen

Banen
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Banen: met seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Banen: zonder seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Maandloon
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Maandloon: inclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.
Maandloon: exclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.