Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Kenmerken baan Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Perioden Banen Banen: met seizoenscorrectie (x 1 000) Banen Banen: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Maandloon Maandloon: inclusief overwerk (euro) Maandloon Maandloon: exclusief overwerk (euro)
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 maart** 2.314 2.292 1.594 1.558 2.145 2.095
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 april** 2.310 2.317 1.592 1.579 2.143 2.095
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 mei** 2.316 2.331 1.591 1.596 2.156 2.107
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juni** 2.316 2.348 1.588 1.610 2.151 2.103
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juli** 2.318 2.342 1.582 1.622 2.188 2.141
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 augustus** 2.315 2.322 1.578 1.611 2.195 2.153
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 september** 2.323 2.330 1.582 1.592 2.176 2.135
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 oktober** 2.328 2.333 1.593 1.592 2.194 2.147
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 november** 2.337 2.335 1.597 1.586 2.186 2.140
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 december** 2.341 2.337 1.600 1.597 2.215 2.166
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 januari** 2.353 2.319 1.601 1.577 2.275 2.234
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 februari* 2.358 2.324 1.605 1.569 2.234 2.195
Totaal H Vervoer en opslag 2022 maart** 398 397 332 331 3.144 2.965
Totaal H Vervoer en opslag 2022 april** 399 399 332 333 3.155 2.962
Totaal H Vervoer en opslag 2022 mei** 399 400 334 334 3.188 2.992
Totaal H Vervoer en opslag 2022 juni** 400 401 335 335 3.166 2.973
Totaal H Vervoer en opslag 2022 juli** 400 400 335 336 3.212 3.023
Totaal H Vervoer en opslag 2022 augustus** 401 400 335 334 3.188 3.019
Totaal H Vervoer en opslag 2022 september** 401 402 336 336 3.180 3.013
Totaal H Vervoer en opslag 2022 oktober** 403 404 337 339 3.219 3.033
Totaal H Vervoer en opslag 2022 november** 404 405 337 338 3.205 3.025
Totaal H Vervoer en opslag 2022 december** 404 404 338 338 3.248 3.062
Totaal H Vervoer en opslag 2023 januari** 405 402 337 337 3.361 3.206
Totaal H Vervoer en opslag 2023 februari* 405 404 338 336 3.281 3.127
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 maart** 1.304 1.296 1.000 988 2.654 2.571
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 april** 1.308 1.305 1.001 997 2.649 2.569
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 mei** 1.307 1.312 1.001 1.004 2.662 2.582
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juni** 1.302 1.318 1.000 1.011 2.656 2.577
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juli** 1.299 1.315 997 1.015 2.695 2.617
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 augustus** 1.297 1.305 995 1.009 2.697 2.629
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 september** 1.301 1.311 997 1.001 2.677 2.609
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 oktober** 1.310 1.313 1.001 1.001 2.697 2.620
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 november** 1.314 1.315 1.003 998 2.687 2.612
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 december** 1.318 1.316 1.004 1.002 2.722 2.642
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 januari** 1.323 1.307 1.004 992 2.789 2.724
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 februari* 1.327 1.311 1.005 989 2.744 2.680
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 maart** 299 299 260 260 3.405 3.174
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 april** 299 300 260 260 3.412 3.164
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 mei** 299 300 261 261 3.454 3.202
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 juni** 300 301 261 262 3.426 3.178
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 juli** 300 300 261 262 3.475 3.232
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 augustus** 300 299 261 261 3.445 3.227
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 september** 301 301 262 262 3.432 3.217
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 oktober** 302 302 262 263 3.472 3.232
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 november** 302 303 262 263 3.454 3.223
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 december** 302 303 263 263 3.506 3.266
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 januari** 302 301 262 261 3.619 3.419
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 februari* 303 302 262 261 3.532 3.332
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 maart** 1.007 997 589 570 1.483 1.475
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 april** 1.008 1.012 588 582 1.491 1.483
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 mei** 1.012 1.019 588 592 1.505 1.496
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juni** 1.011 1.029 586 600 1.505 1.495
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juli** 1.012 1.027 588 607 1.540 1.531
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 augustus** 1.010 1.016 584 602 1.550 1.543
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 september** 1.014 1.019 587 591 1.532 1.524
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 oktober** 1.016 1.019 589 591 1.546 1.538
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 november** 1.021 1.020 593 588 1.539 1.531
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 december** 1.025 1.021 593 596 1.563 1.553
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 januari** 1.031 1.011 596 585 1.609 1.601
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 februari* 1.033 1.013 600 580 1.575 1.568
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 maart** 99 99 72 72 2.354 2.332
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 april** 99 99 72 72 2.379 2.355
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 mei** 100 100 73 73 2.389 2.363
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 juni** 100 101 73 74 2.388 2.362
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 juli** 100 100 74 74 2.428 2.401
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 augustus** 100 100 74 74 2.421 2.398
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 september** 101 101 74 74 2.427 2.405
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 oktober** 101 102 75 75 2.466 2.440
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 november** 102 102 75 75 2.462 2.438
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 december** 102 102 75 75 2.480 2.454
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 januari** 102 101 75 76 2.598 2.574
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 februari* 102 102 76 75 2.536 2.517
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 maart** 19 17 3 2 99 99
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 april** 20 18 3 3 110 109
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 mei** 21 20 3 4 118 118
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juni** 22 23 4 4 106 106
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juli** 23 26 4 5 135 134
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 augustus** 24 28 4 6 140 140
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 september** 26 29 4 4 104 103
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 oktober** 27 29 4 4 105 105
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 november** 29 30 5 4 94 94
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 december** 31 30 5 4 103 102
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 januari** 32 29 5 4 101 101
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 februari* 33 29 5 4 87 87
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 maart** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 april** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 mei** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 juni** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 juli** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 augustus** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 september** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 oktober** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 november** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 december** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 januari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 februari* 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 maart** 453 446 147 131 311 308
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 april** 451 455 148 140 332 328
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 mei** 453 457 144 147 348 344
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 juni** 448 467 141 155 362 359
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat maandcijfers over banen, arbeidsvolume en loon van werknemers in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht) en soort baan.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2006 tot en met 2021 zijn definitief.
De cijfers van januari 2022 tot en met januari 2023 zijn nader voorlopig, de cijfers van februari 2023 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 10 mei 2023:
De voorlopige cijfers van februari 2023 zijn toegevoegd.
De cijfers van januari 2023 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers van maart 2023 verschijnen in juni 2023.

Toelichting onderwerpen

Banen
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Banen: met seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Banen: zonder seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Maandloon
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Maandloon: inclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.
Maandloon: exclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.