Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Kenmerken baan Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Perioden Banen Banen: met seizoenscorrectie (x 1 000) Banen Banen: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Maandloon Maandloon: inclusief overwerk (euro) Maandloon Maandloon: exclusief overwerk (euro)
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2022 december 2.340 2.335 1.599 1.595 2.212 2.163
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 januari** 2.350 2.316 1.601 1.576 2.276 2.235
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 februari** 2.355 2.326 1.607 1.571 2.233 2.193
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 maart** 2.356 2.343 1.607 1.584 2.272 2.230
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 april** 2.352 2.359 1.618 1.609 2.278 2.232
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 mei** 2.352 2.369 1.605 1.614 2.292 2.245
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 juni** 2.350 2.381 1.602 1.626 2.282 2.235
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 juli** 2.351 2.371 1.593 1.628 2.319 2.273
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 augustus** 2.352 2.352 1.596 1.623 2.334 2.293
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 september** 2.356 2.361 1.603 1.609 2.316 2.275
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 oktober** 2.357 2.360 1.603 1.602 2.332 2.286
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2023 november* 2.356 2.352 1.604 1.591 2.322 2.279
Totaal H Vervoer en opslag 2022 december 404 404 338 338 3.232 3.046
Totaal H Vervoer en opslag 2023 januari** 405 402 337 337 3.363 3.208
Totaal H Vervoer en opslag 2023 februari** 406 404 338 337 3.270 3.115
Totaal H Vervoer en opslag 2023 maart** 406 406 339 338 3.348 3.177
Totaal H Vervoer en opslag 2023 april** 406 407 341 341 3.369 3.189
Totaal H Vervoer en opslag 2023 mei** 407 408 340 340 3.406 3.218
Totaal H Vervoer en opslag 2023 juni** 406 408 341 342 3.402 3.211
Totaal H Vervoer en opslag 2023 juli** 406 407 341 342 3.433 3.250
Totaal H Vervoer en opslag 2023 augustus** 406 405 340 339 3.410 3.242
Totaal H Vervoer en opslag 2023 september** 406 406 340 340 3.403 3.239
Totaal H Vervoer en opslag 2023 oktober** 406 407 340 341 3.452 3.271
Totaal H Vervoer en opslag 2023 november* 406 406 340 340 3.432 3.258
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 december 1.318 1.314 1.004 1.000 2.718 2.637
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 januari** 1.324 1.306 1.003 992 2.790 2.725
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 februari** 1.326 1.312 1.006 990 2.742 2.677
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 maart** 1.328 1.320 1.007 997 2.788 2.718
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 april** 1.325 1.327 1.011 1.008 2.793 2.718
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 mei** 1.324 1.331 1.005 1.009 2.809 2.732
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 juni** 1.322 1.336 1.004 1.016 2.799 2.721
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 juli** 1.323 1.331 1.000 1.016 2.836 2.761
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 augustus** 1.324 1.322 1.001 1.013 2.846 2.778
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 september** 1.326 1.328 1.005 1.008 2.825 2.758
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 oktober** 1.327 1.329 1.005 1.005 2.843 2.769
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 november* 1.326 1.325 1.005 999 2.832 2.761
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2022 december 302 303 263 263 3.487 3.248
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 januari** 302 300 262 261 3.621 3.421
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 februari** 303 302 263 261 3.519 3.318
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 maart** 303 303 263 262 3.612 3.391
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 april** 304 304 264 264 3.630 3.396
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 mei** 304 305 264 263 3.677 3.434
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 juni** 304 304 264 265 3.665 3.418
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 juli** 304 304 264 264 3.700 3.464
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 augustus** 304 303 263 263 3.669 3.452
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 september** 304 304 263 264 3.657 3.445
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 oktober** 304 304 263 264 3.709 3.475
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2023 november* 304 304 263 263 3.682 3.458
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2022 december 1.023 1.021 594 594 1.562 1.552
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 januari** 1.028 1.010 596 584 1.611 1.602
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 februari** 1.031 1.014 601 580 1.574 1.568
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 maart** 1.031 1.022 603 587 1.606 1.600
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 april** 1.030 1.032 604 601 1.616 1.608
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 mei** 1.029 1.037 601 605 1.629 1.621
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 juni** 1.027 1.044 598 610 1.621 1.612
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 juli** 1.028 1.040 592 612 1.657 1.649
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 augustus** 1.028 1.030 594 610 1.678 1.671
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 september** 1.030 1.033 597 602 1.661 1.654
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 oktober** 1.030 1.031 596 597 1.672 1.664
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2023 november* 1.030 1.027 597 592 1.665 1.657
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2022 december 102 102 75 75 2.472 2.446
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 januari** 102 101 75 76 2.600 2.575
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 februari** 102 102 76 75 2.532 2.513
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 maart** 103 102 76 76 2.565 2.545
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 april** 103 103 77 77 2.600 2.577
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 mei** 103 103 77 77 2.606 2.580
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 juni** 103 103 77 77 2.626 2.598
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 juli** 103 103 77 77 2.645 2.621
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 augustus** 103 102 77 76 2.645 2.622
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 september** 102 103 77 77 2.652 2.630
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 oktober** 103 103 77 77 2.692 2.668
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2023 november* 103 102 77 77 2.689 2.666
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 december 31 30 5 4 103 102
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 januari** 32 29 5 4 101 101
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 februari** 33 29 5 4 87 87
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 maart** 33 30 5 4 98 98
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 april** 34 31 5 5 106 106
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 mei** 34 33 5 5 147 147
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 juni** 33 34 5 5 102 102
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 juli** 33 36 5 6 147 147
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 augustus** 33 37 5 7 139 138
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 september** 34 37 5 5 125 125
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 oktober** 35 37 5 5 128 128
Leeftijd: jonger dan 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 november* 35 36 5 5 118 118
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2022 december 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 januari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 februari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 maart** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 april** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 mei** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 juni** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 juli** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 augustus** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 september** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 oktober** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar H Vervoer en opslag 2023 november* 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2022 december 451 447 140 137 353 349
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 januari** 454 440 142 129 349 346
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 februari** 454 442 144 125 324 321
Leeftijd: 15 tot 20 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2023 maart** 453 447 143 129 349 346
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat maandcijfers over banen, arbeidsvolume en loon van werknemers in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht) en soort baan.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2006 tot en met 2022 zijn definitief.
De cijfers van januari 2023 tot en met oktober 2023 zijn nader voorlopig, de cijfers van november 2023 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 15 februari 2024:
De voorlopige cijfers van november 2023 zijn toegevoegd.
De cijfers van oktober 2023 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers van december 2023 verschijnen in maart 2024.

Toelichting onderwerpen

Banen
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Banen: met seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Banen: zonder seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Maandloon
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Maandloon: inclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.
Maandloon: exclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.