Arbeidsongevallen werknemers; bedrijfstak

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) Marges Totaal werknemers met een ongeval (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval zonder verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Lichamelijk letsel (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Geestelijk letsel (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Onderscheid niet te maken (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Letsel onbekend (In % van alle werknemers)
A-U Alle economische activiteiten Waarde 2,5 1,3 1,2 0,9 1,7 0,4 0,3 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,4 1,2 1,1 0,8 1,6 0,3 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 2,7 1,4 1,4 1,0 1,8 0,5 0,3 0,1
A Landbouw, bosbouw en visserij Waarde 2,9 0,9 1,8 0,9 2,3 0,0 0,0 0,5
Ondergrens 95%-interval 1,7 0,3 0,9 0,3 1,3 0,0 0,0 0,1
Bovengrens 95%-interval 4,9 2,4 3,6 2,1 4,1 . . 2,1
B Delfstoffenwinning Waarde 0,4 0,0 0,4 0,4 0,4 0,0 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,1 0,0 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,6 . 1,6 1,6 1,6 . . .
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie Waarde 2,7 1,4 1,3 0,9 1,9 0,2 0,4 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,2 1,1 1,0 0,7 1,5 0,1 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,1 1,7 1,7 1,2 2,3 0,4 0,6 0,3
B-F Nijverheid en energie Waarde 2,9 1,2 1,7 1,2 2,0 0,3 0,4 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,5 1,0 1,4 0,9 1,7 0,2 0,3 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,3 1,5 2,0 1,4 2,4 0,4 0,6 0,2
C Industrie Waarde 2,8 1,4 1,4 1,0 1,9 0,2 0,4 0,2
Ondergrens 95%-interval 2,3 1,1 1,1 0,7 1,6 0,1 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,3 1,8 1,8 1,3 2,4 0,4 0,6 0,3
D Energievoorziening Waarde 0,4 0,0 0,4 0,4 0,4 0,0 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,1 0,0 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 3,1 . 3,1 3,1 3,1 . . .
E Waterbedrijven en afvalbeheer Waarde 2,5 2,2 0,3 0,3 1,8 0,0 0,7 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,2 1,0 0,0 0,0 0,7 0,0 0,2 0,0
Bovengrens 95%-interval 5,3 5,0 2,0 2,0 4,4 . 2,8 .
F Bouwnijverheid Waarde 3,4 0,9 2,6 1,8 2,4 0,4 0,5 0,0
Ondergrens 95%-interval 2,7 0,6 1,9 1,3 1,8 0,2 0,3 0,0
Bovengrens 95%-interval 4,3 1,5 3,4 2,5 3,3 0,8 1,0 .
G-I Handel, vervoer en horeca Waarde 3,1 1,5 1,6 1,1 2,3 0,3 0,3 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,8 1,3 1,4 1,0 2,1 0,2 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,4 1,7 1,9 1,3 2,6 0,4 0,4 0,2
G-N Commerciële dienstverlening Waarde 2,5 1,2 1,3 0,9 1,8 0,3 0,3 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,3 1,0 1,2 0,8 1,6 0,2 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 2,7 1,3 1,5 1,1 2,0 0,4 0,3 0,1
G Handel Waarde 2,4 1,1 1,3 0,9 1,7 0,3 0,3 0,0
Ondergrens 95%-interval 2,1 0,9 1,1 0,8 1,5 0,2 0,2 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,7 1,4 1,6 1,2 2,0 0,4 0,5 0,1
H Vervoer en opslag Waarde 3,7 1,6 2,2 1,6 2,3 0,6 0,4 0,3
Ondergrens 95%-interval 3,0 1,2 1,6 1,2 1,8 0,4 0,2 0,2
Bovengrens 95%-interval 4,5 2,2 2,8 2,2 3,0 1,0 0,7 0,7
I Horeca Waarde 5,1 2,8 2,3 1,3 4,6 0,1 0,2 0,1
Ondergrens 95%-interval 4,2 2,2 1,7 0,8 3,8 0,0 0,1 0,0
Bovengrens 95%-interval 6,2 3,6 3,0 1,9 5,6 0,3 0,4 0,4
J Informatie en communicatie Waarde 0,9 0,4 0,6 0,4 0,7 0,2 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,5 0,2 0,3 0,2 0,4 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,6 0,9 1,2 1,0 1,3 0,6 0,7 .
K Financiële dienstverlening Waarde 0,6 0,3 0,3 0,2 0,2 0,2 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,0 0,7 0,6 0,5 0,6 0,6 0,4 .
L Verhuur en handel van onroerend goed Waarde 0,4 0,0 0,4 0,4 0,0 0,4 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,1 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 3,0 . 3,0 3,0 . 3,0 . .
M-N Zakelijke dienstverlening Waarde 2,2 1,0 1,2 0,9 1,6 0,2 0,3 0,1
Ondergrens 95%-interval 1,9 0,8 1,0 0,6 1,3 0,1 0,2 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,7 1,3 1,5 1,1 1,9 0,4 0,5 0,2
M Specialistische zakelijke diensten Waarde 1,5 0,8 0,5 0,3 1,1 0,2 0,1 0,1
Ondergrens 95%-interval 1,1 0,6 0,3 0,2 0,8 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,0 1,2 0,9 0,6 1,5 0,5 0,3 0,3
N Verhuur en overige zakelijke diensten Waarde 3,0 1,2 1,9 1,4 2,0 0,2 0,6 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,4 0,8 1,5 1,0 1,6 0,1 0,4 0,0
Bovengrens 95%-interval 3,7 1,6 2,5 1,9 2,6 0,5 1,0 0,3
O-U Niet-commerciële dienstverlening Waarde 2,5 1,5 1,0 0,7 1,4 0,7 0,3 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,2 1,3 0,8 0,6 1,2 0,5 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 2,7 1,7 1,1 0,8 1,6 0,8 0,3 0,2
O-Q Overheid en zorg Waarde 2,5 1,6 1,0 0,7 1,4 0,7 0,3 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,3 1,4 0,8 0,5 1,2 0,6 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 2,8 1,8 1,1 0,8 1,6 0,8 0,4 0,2
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten Waarde 2,0 1,3 0,9 0,6 1,3 0,5 0,1 0,1
Ondergrens 95%-interval 1,6 0,9 0,6 0,4 0,9 0,3 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,6 1,8 1,3 0,9 1,8 0,8 0,3 0,3
P Onderwijs Waarde 1,2 0,8 0,5 0,3 0,8 0,3 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,0 0,6 0,3 0,2 0,6 0,2 0,1 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,5 1,0 0,6 0,5 1,0 0,4 0,2 0,1
Q Gezondheids- en welzijnszorg Waarde 3,3 2,1 1,2 0,8 1,7 0,9 0,4 0,2
Ondergrens 95%-interval 2,9 1,8 1,0 0,7 1,5 0,7 0,3 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,7 2,4 1,5 1,1 2,0 1,2 0,6 0,3
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten Waarde 1,6 0,6 0,9 0,6 1,2 0,3 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,1 0,4 0,5 0,3 0,8 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,3 1,1 1,5 1,2 1,8 0,7 0,5 0,3
R Cultuur, sport en recreatie Waarde 2,3 1,1 1,1 0,8 1,9 0,3 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,4 0,6 0,6 0,3 1,1 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 3,7 2,2 2,3 2,0 3,3 1,0 . .
S Overige dienstverlening Waarde 1,3 0,3 0,8 0,6 0,7 0,4 0,1 0,1
Ondergrens 95%-interval 0,8 0,1 0,4 0,2 0,3 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,4 0,9 1,7 1,4 1,5 1,1 1,0 0,6
T Huishoudens Waarde . . . . . . . .
Ondergrens 95%-interval . . . . . . . .
Bovengrens 95%-interval . . . . . . . .
U Extraterritoriale organisaties Waarde . . . . . . . .
Ondergrens 95%-interval . . . . . . . .
Bovengrens 95%-interval . . . . . . . .
Bron: © CBS, TNO
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over arbeidsongevallen van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar bedrijfstakken (SBI 2008). In de tabel worden cijfers gepresenteerd over het aandeel werknemers met een arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden en het soort letsel dat werknemers daarbij hebben opgelopen. Het gaat daarbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Sinds 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er is een extra controle uitgevoerd om te bepalen of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval vanaf 2015 iets lager uit.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Totaal werknemers met een ongeval
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers ongeval zonder verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 1 dag.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 4 dagen.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers; letsel van recentste ongeval
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
Lichamelijk letsel
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met lichamelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
Geestelijk letsel
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met geestelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
Onderscheid niet te maken
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het onderscheid tussen lichamelijk en geestelijk letsel niet is te maken bij het meest recente arbeidsongeval.

Letsel onbekend
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het letsel van het meest recente arbeidsongeval onbekend is.