Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken baan, cao-sector

Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken baan, cao-sector

Geslacht werknemer Dienstverband Cao-sector Kenmerken baan Perioden Beloning per baan Jaarloon Jaarloon inclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Jaarloon exclusief bijzondere beloning (euro) Beloning per baan Jaarloon Bijzondere beloning (euro)
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Totaal baan 2022 39.940 34.230 5.710
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Soort baan: op uitzendbasis 2022 22.800 20.570 2.230
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Soort baan: op oproepbasis 2022 9.240 8.550 680
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 2022 62.340 59.640 2.700
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Soort baan: stageplek 2022 3.870 3.820 50
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 2022 23.350 20.810 2.540
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Soort baan: reguliere baan 2022 45.620 38.660 6.970
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Contractsoort: bepaalde tijd 2022 21.810 19.590 2.230
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Contractsoort: onbepaalde tijd 2022 48.210 40.540 7.670
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Contractsoort: niet van toepassing 2022 62.340 59.640 2.700
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 2022 5.340 4.580 750
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 2022 14.780 12.980 1.800
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 2022 25.470 22.350 3.130
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 2022 34.270 29.860 4.410
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 2022 41.830 36.580 5.250
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 2022 58.510 49.690 8.820
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Betaald overwerk: wel 2022 43.100 38.030 5.070
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Betaald overwerk: geen 2022 39.680 33.920 5.760
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Auto van de zaak: wel 2022 79.190 65.680 13.510
Totaal mannen en vrouwen Totaal Totaal Auto van de zaak: geen 2022 37.010 31.880 5.120
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Totaal baan 2022 39.680 34.140 5.540
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Soort baan: op uitzendbasis 2022 22.600 20.400 2.200
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Soort baan: op oproepbasis 2022 8.790 8.200 590
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 2022 61.000 58.280 2.720
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Soort baan: stageplek 2022 4.660 4.590 70
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 2022 23.290 21.090 2.190
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Soort baan: reguliere baan 2022 46.880 39.740 7.140
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Contractsoort: bepaalde tijd 2022 20.440 18.530 1.920
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Contractsoort: onbepaalde tijd 2022 50.120 42.100 8.030
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Contractsoort: niet van toepassing 2022 61.000 58.280 2.720
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 2022 4.640 4.050 590
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 2022 12.470 11.190 1.270
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 2022 21.640 19.450 2.190
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 2022 28.020 25.010 3.010
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 2022 38.460 34.080 4.380
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 2022 57.980 49.380 8.600
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Betaald overwerk: wel 2022 42.150 37.540 4.610
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Betaald overwerk: geen 2022 39.420 33.780 5.640
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Auto van de zaak: wel 2022 79.360 65.710 13.650
Totaal mannen en vrouwen Totaal Particuliere bedrijven Auto van de zaak: geen 2022 35.510 30.810 4.690
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Totaal baan 2022 33.160 28.680 4.480
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Soort baan: op uitzendbasis 2022 26.140 23.490 2.650
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Soort baan: op oproepbasis 2022 12.940 11.520 1.420
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 2022 89.850 87.590 2.260
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Soort baan: stageplek 2022 2.920 2.900 20
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 2022 23.330 20.800 2.540
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Soort baan: reguliere baan 2022 35.840 30.800 5.040
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Contractsoort: bepaalde tijd 2022 22.730 20.180 2.550
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Contractsoort: onbepaalde tijd 2022 36.320 31.100 5.220
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Contractsoort: niet van toepassing 2022 89.850 87.590 2.260
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 2022 7.620 6.390 1.230
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 2022 17.020 14.750 2.270
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 2022 27.170 23.680 3.490
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 2022 34.880 30.400 4.480
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 2022 41.740 36.360 5.370
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 2022 56.140 48.050 8.090
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Betaald overwerk: wel 2022 44.480 38.340 6.140
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Betaald overwerk: geen 2022 32.840 28.400 4.440
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Auto van de zaak: wel 2022 73.750 64.340 9.420
Totaal mannen en vrouwen Totaal Gesubsidieerde instellingen Auto van de zaak: geen 2022 32.630 28.210 4.420
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Totaal baan 2022 50.330 42.110 8.220
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Soort baan: op uitzendbasis 2022 0 0 0
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Soort baan: op oproepbasis 2022 11.710 10.290 1.420
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 2022 0 0 0
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Soort baan: stageplek 2022 3.600 3.550 50
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 2022 25.020 21.860 3.160
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Soort baan: reguliere baan 2022 51.700 43.240 8.460
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Contractsoort: bepaalde tijd 2022 33.470 28.830 4.640
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Contractsoort: onbepaalde tijd 2022 54.820 45.650 9.170
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Contractsoort: niet van toepassing 2022 0 0 0
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 2022 8.970 7.270 1.700
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 2022 24.440 20.340 4.110
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 2022 34.860 29.330 5.530
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 2022 46.600 39.320 7.290
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 2022 54.680 46.300 8.370
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 2022 63.290 52.680 10.610
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Betaald overwerk: wel 2022 57.840 46.130 11.720
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Betaald overwerk: geen 2022 50.100 41.990 8.110
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Auto van de zaak: wel 2022 81.030 68.400 12.630
Totaal mannen en vrouwen Totaal Overheid Auto van de zaak: geen 2022 50.260 42.050 8.210
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Totaal baan 2022 24.580 21.490 3.090
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Soort baan: op uitzendbasis 2022 16.490 14.780 1.720
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Soort baan: op oproepbasis 2022 7.580 7.040 540
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Soort baan: directeur-grootaandeelhouder 2022 31.900 30.420 1.480
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Soort baan: stageplek 2022 3.030 3.000 30
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Soort baan: Wet sociale werkvoorziening 2022 18.300 16.340 1.970
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Soort baan: reguliere baan 2022 30.450 26.410 4.040
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Contractsoort: bepaalde tijd 2022 14.280 12.920 1.370
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Contractsoort: onbepaalde tijd 2022 31.890 27.500 4.380
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Contractsoort: niet van toepassing 2022 31.900 30.420 1.480
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week 2022 5.340 4.580 750
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 2022 14.780 12.980 1.800
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week 2022 25.470 22.350 3.130
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week 2022 34.120 29.730 4.390
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week 2022 41.550 36.340 5.210
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 2022 47.970 42.150 5.820
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Betaald overwerk: wel 2022 28.800 25.560 3.240
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Betaald overwerk: geen 2022 24.400 21.320 3.080
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Auto van de zaak: wel 2022 51.070 43.990 7.080
Totaal mannen en vrouwen Deeltijd Totaal Auto van de zaak: geen 2022 23.930 20.940 2.990
Bron: CBS
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat informatie over de werkgelegenheid (banen, arbeidsvolume, lonen en arbeidsduur) in Nederland naar geslacht van de werknemer, dienstverband, en cao-sector. Daarnaast worden de cijfers ook uitgesplitst naar diverse kenmerken van een baan, zoals onder andere contractsoort, arbeidsduur, wel of geen auto van de zaak en wel of geen overwerk.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2022 zijn definitief.

Wijzigingen per 13 oktober 2023:
De voorlopige cijfers van 2022 zijn vervangen door de definitieve.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De voorlopige cijfers van 2023 verschijnen in april 2024.

Toelichting onderwerpen

Beloning per baan
Jaarloon
Het jaarloon is het overeengekomen bruto loon inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het jaarloon gerekend.
Het gemiddelde jaarloon wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het gemiddeld aantal banen in het jaar.
Jaarloon inclusief bijzondere beloning
Het jaarloon inclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Jaarloon exclusief bijzondere beloning
Het jaarloon exclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Bijzondere beloning
De niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Tot de bijzondere beloningen worden niet gerekend: bijdragen spaarregelingen, ontslagvergoedingen, tegemoetkomingen in de ziektekosten en loon voor overwerk.