Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, bedrijfsgrootte, SBI2008
| Geslacht werknemer | Dienstverband | Bedrijfsgrootte | Bedrijfstakken / branches (SBI2008) | Perioden | Beloning per baan Jaarloon Jaarloon inclusief bijzondere beloning (euro) | Beloning per baan Jaarloon Jaarloon exclusief bijzondere beloning (euro) | Beloning per baan Jaarloon Bijzondere beloning (euro) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 46.270 | 39.160 | 7.110 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | 0 tot 10 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 29.180 | 26.960 | 2.220 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | 10 tot 100 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 37.980 | 32.950 | 5.030 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | 100 of meer werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 47.880 | 40.340 | 7.540 |
| Totaal mannen en vrouwen | Dienstverband: deeltijd | Totaal werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Totaal mannen en vrouwen | Dienstverband: deeltijd | 0 tot 10 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Totaal mannen en vrouwen | Dienstverband: deeltijd | 10 tot 100 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Totaal mannen en vrouwen | Dienstverband: deeltijd | 100 of meer werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Totaal mannen en vrouwen | Dienstverband: voltijd | Totaal werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Totaal mannen en vrouwen | Dienstverband: voltijd | 0 tot 10 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Totaal mannen en vrouwen | Dienstverband: voltijd | 10 tot 100 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Totaal mannen en vrouwen | Dienstverband: voltijd | 100 of meer werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Mannen | Totaal | Totaal werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 52.210 | 44.180 | 8.030 |
| Mannen | Totaal | 0 tot 10 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 34.470 | 32.100 | 2.370 |
| Mannen | Totaal | 10 tot 100 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 41.350 | 36.150 | 5.200 |
| Mannen | Totaal | 100 of meer werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 54.310 | 45.680 | 8.630 |
| Mannen | Dienstverband: deeltijd | Totaal werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Mannen | Dienstverband: deeltijd | 0 tot 10 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Mannen | Dienstverband: deeltijd | 10 tot 100 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Mannen | Dienstverband: deeltijd | 100 of meer werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Mannen | Dienstverband: voltijd | Totaal werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Mannen | Dienstverband: voltijd | 0 tot 10 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Mannen | Dienstverband: voltijd | 10 tot 100 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Mannen | Dienstverband: voltijd | 100 of meer werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Vrouwen | Totaal | Totaal werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 43.220 | 36.580 | 6.640 |
| Vrouwen | Totaal | 0 tot 10 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 24.990 | 22.890 | 2.100 |
| Vrouwen | Totaal | 10 tot 100 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 36.370 | 31.420 | 4.950 |
| Vrouwen | Totaal | 100 of meer werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | 44.610 | 37.620 | 6.990 |
| Vrouwen | Dienstverband: deeltijd | Totaal werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Vrouwen | Dienstverband: deeltijd | 0 tot 10 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Vrouwen | Dienstverband: deeltijd | 10 tot 100 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Vrouwen | Dienstverband: deeltijd | 100 of meer werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Vrouwen | Dienstverband: voltijd | Totaal werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Vrouwen | Dienstverband: voltijd | 0 tot 10 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Vrouwen | Dienstverband: voltijd | 10 tot 100 werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Vrouwen | Dienstverband: voltijd | 100 of meer werkzame personen | P Onderwijs | 2023* | . | . | . |
| Bron: CBS | |||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat informatie over de werkgelegenheid (banen, arbeidsvolume, lonen en arbeidsduur) in Nederland naar geslacht van de werknemer, dienstverband, bedrijfsgrootte en bedrijfstak/branche volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008).
Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.
De cijfers van 2009 tot en met 2022 zijn definitief. De cijfers van 2023 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 30 april 2024:
De voorlopige cijfers van 2023 zijn toegevoegd.
De cijfers van 2023 zijn voor de volgende selecties niet opgenomen:
‘Dienstverband: voltijd’, ‘Dienstverband: deeltijd’ voor de bedrijfstak ‘P Onderwijs’
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De definitieve cijfers van 2023 verschijnen in oktober 2024.
Toelichting onderwerpen
- Beloning per baan
- Jaarloon
- Het jaarloon is het overeengekomen bruto loon inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het jaarloon gerekend.
Het gemiddelde jaarloon wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het gemiddeld aantal banen in het jaar.- Jaarloon inclusief bijzondere beloning
- Het jaarloon inclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
- Jaarloon exclusief bijzondere beloning
- Het jaarloon exclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
- Bijzondere beloning
- De niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Tot de bijzondere beloningen worden niet gerekend: bijdragen spaarregelingen, ontslagvergoedingen, tegemoetkomingen in de ziektekosten en loon voor overwerk.