Werkgelegenheid; banen, lonen, arbeidsduur, SBI2008; kerncijfers
| Kenmerken baan / werknemer / bedrijf | Bedrijfstakken / branches (SBI2008) | Perioden | Werkgelegenheid Banen (x 1 000) | Werkgelegenheid Arbeidsvolume (x 1 000) | Beloning per baan Uurloon (euro) | Beloning per baan Maandloon Maandloon inclusief overwerk (euro) | Beloning per baan Maandloon Maandloon exclusief overwerk (euro) | Beloning per baan Jaarloon Jaarloon inclusief bijzondere beloning (euro) | Beloning per baan Jaarloon Jaarloon exclusief bijzondere beloning (euro) | Beloning per baan Jaarloon Bijzondere beloning (euro) | Beloning per baan Jaarloon Bijtelling auto van de zaak (euro) | Arbeidsduur Per baan per week inclusief overwerk (uur) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Particuliere bedrijven | E Waterbedrijven en afvalbeheer | 2023* | 36 | 33 | 26,25 | 3.791 | 3.636 | 52.600 | 45.490 | 7.120 | 670 | 38,0 |
| Bron: CBS | ||||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat de belangrijkste kerncijfers over werkgelegenheid (banen en arbeidsvolume), beloning en arbeidsduur in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar:
- kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht)
- kenmerken van de baan (dienstverband en arbeidsduur);
- kenmerken van het bedrijf (bedrijfsgrootte en cao-sector).
Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.
Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2022 zijn definitief. De cijfers van 2023 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 30 april 2024:
De voorlopige cijfers van 2023 zijn toegevoegd.
De cijfers van 2023 zijn voor de volgende selecties niet opgenomen:
‘Dienstverband: voltijd’, ‘Dienstverband: deeltijd’ voor de bedrijfstak ‘P Onderwijs’
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De definitieve cijfers van 2023 verschijnen in oktober 2024.
Toelichting onderwerpen
- Werkgelegenheid
- Banen
- Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
- Arbeidsvolume
- De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
- Beloning per baan
- Uurloon
- Het uurloon wordt berekend door de som van het brutoloon van alle werknemersbanen in de betreffende populatie te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur. Deze lonen en uren worden gesommeerd per subpopulatie en periode.
Het brutoloon is exclusief bijzondere beloningen en overwerkloon, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen.
De arbeidsduur betreft het aantal verloonde uren exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie en algemeen erkende feestdagen. ADV wordt niet gerekend tot de verloonde uren dus deze vallen buiten de berekening.
Bijzondere beloningen zijn de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
- Maandloon
- Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Het gemiddeld maandloon over een jaar wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het 12 maal het gemiddeld aantal banen in het jaar.- Maandloon inclusief overwerk
- Het maandloon inclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
- Maandloon exclusief overwerk
- Het maandloon exclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
- Jaarloon
- Het jaarloon is het overeengekomen bruto loon inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het jaarloon gerekend.
Het gemiddelde jaarloon wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het gemiddeld aantal banen in het jaar.- Jaarloon inclusief bijzondere beloning
- Het jaarloon inclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
- Jaarloon exclusief bijzondere beloning
- Het jaarloon exclusief de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
- Bijzondere beloning
- De niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
Tot de bijzondere beloningen worden niet gerekend: bijdragen spaarregelingen, ontslagvergoedingen, tegemoetkomingen in de ziektekosten en loon voor overwerk.
- Bijtelling auto van de zaak
- Positief saldo van de forfaitaire waarde van het privégebruik van een aan de werknemer ter beschikking gestelde auto verminderd met het bedrag van de eigen bijdrage van de werknemer.
- Arbeidsduur
- De tussen werkgever en werknemer overeengekomen afspraak over de prestatie en beloning uitgedrukt in uren per periode.
- Per baan per week inclusief overwerk
- De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren zijn inclusief vakantie-uren, betaalde overwerkuren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar exclusief ADV.