Werkstakingen; SBI '93, 1999-2008

Werkstakingen; SBI '93, 1999-2008

Bedrijfstakken SBI'93 Perioden Geschillen (aantal) Verloren arbeidsdagen (x 1 000) Betrokken werknemers (x 1 000)
Totaal werkstakingen 2008 21 120,6 51,9
01-05 Landbouw en visserij 2008 - - -
10-45 Industrie en Bouwnijverheid 2008 9 9,6 6,2
10-14 Delfstoffenwinning 2008 - - -
15-37 Industrie 2008 x x x
40-41 Energie- en waterleidingbedrijven 2008 x x x
45 Bouwnijverheid 2008 - - -
50-74 Commerciële dienstverlening 2008 9 82,9 26,3
50-52 Handel 2008 - - -
55 Horeca 2008 - - -
60-64 Vervoer en communicatie 2008 9 82,9 26,3
65-67 Financiële instellingen 2008 - - -
70-74 Zakelijke dienstverlening 2008 - - -
75-99 Niet-commerciële dienstverlening 2008 3 28,1 19,4
75 Openbaar bestuur 2008 x x x
80 Onderwijs 2008 x x x
85 Gezondheids- en welzijnszorg 2008 - - -
90-93 Cultuur en overige dienstverlening 2008 - - -
95 Personeel in dienst van huish. 2008 - - -
99 Internationale gemeenschapsorg. 2008 - - -
SBI onbekend 2008
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


De tabel bevat gegevens over het aantal geschillen, aantal verloren
arbeidsdagen en gemiddeld aantal betrokken werknemers van
werkstakingen in Nederland.
De gegevens zijn uit te splitsen naar:
- economische activiteit (SBI'93).

Gegevens beschikbaar vanaf: 1999

Frequentie: Stopgezet.

Reden van stopzetten:
De indeling naar economische activiteit is in 2008 gewijzigd.
De Standaard Bedrijfs Indeling SBI'93 is vervangen door SBI2008.
Voor de Statistiek Werkstakingen is voor de periode 1999-2008 de
indeling naar economische activiteit omgezet naar SBI2008.
De gegevens over de uitsplitsing naar SBI2008 zijn te vinden in de
StatLinetabel Werkstakingen (Zie paragraaf 3 voor de link naar
deze tabel).

Status van de cijfers: definitief

Toelichting onderwerpen

Geschillen
Een geschil is de aanleiding van een werkstaking of werkonderbreking.
In de Statistiek Werkstakingen is het geschil de eenheid van telling.
Alleen de geschillen die leiden tot een werkstaking of
werkonderbreking worden waargenomen. Een geschil kan meerdere
geschilpunten omvatten. Geschilpunten kunnen betrekking hebben op
arbeidsvoorwaarden zoals CAO-onderhandelingen, arbeidsvoorwaarden niet in
CAO, werktijd en loonsverhoging en andere loonkwesties. Ook kunnen
conflicten ontstaan om andere redenen, bijvoorbeeld bij reorganisaties.
Verloren arbeidsdagen
Het aantal verloren arbeidsdagen wordt berekend door het gemiddeld
aantal betrokken werknemers te vermenigvuldigen met de duur van de
werkstaking in arbeidsuren en de uitkomst daarvan te delen door 8.
Betrokken werknemers
Onder betrokken werknemers wordt verstaan het gemiddeld aantal
werknemers per staking. Werknemers met een deeltijd dienstverband zijn
omgerekend naar fulltime equivalenten werknemers.