Nationale rekeningen 2009; Arbeidsrekeningen, 1969-2009
| Classificaties | Perioden | Arbeidsmarktgegevens n.e.g. Beloning van werknemers (loonkosten) Per arbeidsjaar (1 000 euro) | Arbeidsmarktgegevens n.e.g. Beloning van werknemers (loonkosten) Per gewerkt uur (euro) |
|---|---|---|---|
| ···Verhuur van en handel in onrnd. goed | 2009* | . | . |
| ···Verhuur van roerende goederen | 2009* | . | . |
| Bron: CBS. | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over werkzame personen en werknemers, banen, het arbeidsvolume en arbeidsproductiviteit. Deze gedetailleerde gegevens zijn ook te vinden in de tabellen over arbeid in de papieren publicatie Nationale rekeningen.
Gegevens beschikbaar van 1969 tot en met 2009
Status van de cijfers:
De gegevens over 2008 en 2009 zijn (nader) voorlopig. Aangezien deze tabel is stopgezet, worden deze gegevens niet meer definitief gemaakt.
Wijzigingen per 1 november 2017:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Arbeidsmarktgegevens n.e.g.
- Arbeidsmarktgegevens niet eerder genoemd.
Betreft beloning van werknemers (loonkosten), arbeidsproductiviteit per
arbeidsjaar, arbeidsproductiviteit per gewerkt uur, arbeidsproductiviteit
marktsector, arbeidsinkomensquote, loonvoet per arbeidsjaar marktsector en
loonkosten per eenheid product marktsector.- Beloning van werknemers (loonkosten)
- De beloning voor geleverde arbeid door werknemers. Werknemers zijn alle
ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland in dienstbetrekking
werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's behoren tot de werknemers,
dus hun salarissen zijn ook in de beloning van werknemers begrepen.
Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en
provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van
de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het
vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers
zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de
kosten van het woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies. Deze
premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen of
niet-werkenden.- Per arbeidsjaar
- Arbeidsjaren is een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend
door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook
wel voltijdequivalenten (vte) genoemd. Zo leveren twee halve banen (elk
0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.
- Per gewerkt uur
- Tussen werkgevers en werknemers overeengekomen arbeidsuren, verminderd met
verlof- en adv-uren, uren van feestdagen, ziekte-uren, kort verzuim en
verzuim vanwege stakingen, werkduurverkorting of door weersomstandigheden
niet-gewerkte uren en vermeerderd met betaalde overwerkuren.