Bedrijfssparen; 1994 - 2008
Verklaring van tekens
Tabeltoelichting
Het CBS verzamelt, in het kader van de statistiek over de
financiële markten, gegevens over sparen door
particulieren via de werkgever (bedrijfssparen).
Gegevens beschikbaar vanaf: 1994
Frequentie: stopgezet
Status van de cijfers:
Alle cijfers zijn bij eerste publicatie definitief. Als er
zich toch wijzigingen voordoen is dit het gevolg van het
beschikbaar komen van nieuwe of geactualiseerde gegevens.
Wijzigingen per 17 augustus 2009:
De cijfers voor 2008 zijn opgenomen.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Bedrijfssparen totaal
- Tegoeden bij de bedrijfsspaarrekeningen
- Mutaties
- Inleg
- Inleg levensloop
- Terugbetaling
- Terugbetaald levensloop
- Overige mutaties
- Overige mutaties levensloop
- Overige mutaties levensloop bestaan uit:
- waardemutaties levensloop ten gevolge van beleggen.
- rente levensloop.
- Besparingen
- Besparingen levensloop
- De besparingen worden gevormd door het saldo van de inleggingen
en de terugbetalingen vermeerderd met de overige mutaties.
- Levensloopregeling (31 december)
- Volgens Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en
introductie levensloopregelingen. Jaarlijks mag 12% van het bruto
jaarloon worden ingelegd tot een maximum van 210% van het bruto
jaarsalaris.
Met het gespaarde tegoed kunnen periodes van onbetaald verlof worden
gefinancierd. De inleg kan worden gestort op een spaar- of beleggings-
rekening (levenslooprekening) of worden gebruikt als premie voor een
kapitaalverzekering (levensloopverzekering).
Voor werknemers die op 31 december 2005 51 jaar of ouder maar dan nog
geen 56 jaar zijn, geldt het percentage van 12% niet. Zij mogen een
bedrag storten tot een plafond van 210% van het bruto jaarloon.
Werknemers kunnen het tot 31 december 2005 opgebouwde kapitaal voor
prepensioen overhevelen naar de levensloopregeling. Overheveling is
slechts mogelijk als de werkgever en pensioenuitvoerder deze optie
aanbieden. De overheveling telt niet mee voor de maximale storting van
12% per jaar. De totale inleg moet echter wel onder het maximum van 210%
van het bruto jaarsalaris blijven.- Aantal rekeningen / verzekeringen
- Tegoed op levensloop