Loonstructuuronderzoek (LSO); bedrijfskenmerken en beroep, 2002
| Beroepsniveau | Bedrijfsgrootte/SBI'93 | Perioden | Banen Totaal aantal banen (x 1 000) | Banen Voltijdbanen (x 1 000) | Bruto loon per uur, maand en jaar Bruto uurloon alle banen (euro) | Bruto loon per uur, maand en jaar Bruto maandloon alle banen (euro) | Bruto loon per uur, maand en jaar Bruto jaarloon alle banen (1 000 euro) | Bruto loon per uur, maand en jaar Bruto jaarloon voltijdbanen (1 000 euro) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal beroepsniveau | Totaal bedrijfsgrootte | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | Bedrijfsgrootte < 10 werknemers | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | Bedrijfsgrootte 10-99 werknemers | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | Bedrijfsgrootte >- 100 werknemers | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | SBI'93 totaal | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 01-05 Landbouw en visserij | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 10-45 Industrie en bouwnijverheid | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 50-74 Commerciële dienstverlening | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 75-93 Niet-commerciële dienstverlening | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 01-05 Landbouw en visserij | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 10-14 Delftstoffenwinnig | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 15-37 Industrie | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 40-41 Energie- en waterleidingbedrijven | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 45 Bouwnijverheid | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 50-52 Handel | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 55 Horeca | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 60-64 Vervoer en communicatie | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 65-67 Financiële instellingen | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 70-74 Zakelijke dienstverlening | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 75 Openbaar bestuur | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 801-803 Gesubsidieerde onderwijs | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 85 Gezondheids- en welzijnzorg | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 90-93,804 Cultuur en overige dienstv. | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 15-16 Voedings- en genotmiddelenind. | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 22 Grafische industrie | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 23-25 Aardolie- en chemische industrie | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 27-35 Metaal- en elektrotechnische ind. | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | Rest industrie | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 50 Autohandel en - reparatie | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 51 Groothandel | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 52 Detailhandel | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 60 Openbaar vervoer en wegvervoer | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 61-64 Rest vervoer en communicatie | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 8511 Ziekenhuizen | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | 8531 Verpleeg- en bejaardentehuizen | 2003 | ||||||
| Totaal beroepsniveau | Rest gezondheids- en welzijnzorg | 2003 | ||||||
| Bron: CBS. | ||||||||
Tabeltoelichting
Loonstructuuronderzoek (LSO) naar bedrijfsgrootte, SBI'93 en beroepsniveau.
Gegevens beschikbaar over 2002.
Status van de cijfers:
De cijfers in de tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 24 februari 2017:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Er komen van deze statistiek geen nieuwe gegevens beschikbaar. Het Loon Structuur Onderzoek is voor het laatst over verslagjaar 2010 uitgevoerd en daarna stopgezet. Een vergelijkbare statistiek, ook over latere jaren, is beschikbaar bij Eurostat, onder de naam Structure of Earnings Survey. Voor meer informatie zie in paragraaf 3 de link naar eurostat.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Banen
- Een baan is een werkkring van een werknemer. Als iemand meer dan één werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan. Onder een werknemer wordt verstaan iemand die arbeid verricht op basis van loon of salaris.
- Totaal aantal banen
- Een baan is een werkkring van een werknemer. Als iemand meer dan één werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan. Onder een werknemer wordt verstaan iemand die arbeid verricht op basis van loon of salaris.
- Voltijdbanen
- Voltijdwerknemers zijn werknemers met een volledige dag- en weektaak, uitgezonderd uitzendkrachten, oproepkrachten, afroepkrachten en invalkrachten.
- Bruto loon per uur, maand en jaar
- Bruto loon:
- Uurloon en maandloon: het regelmatig betaalde loon vóór aftrek van werknemerspremies voor pensioen en vut.
- Jaarloon: het bruto loon sociale verzekeringen plus de werknemerspremies voor pensioen en vut.- Bruto uurloon alle banen
- Het uurloon is het loon per uur, zoals dat zou gelden als per week een evenredig deel van alle ADV-, vakantie- en feestdagen waarop werknemers per jaar recht hebben, zou worden opgenomen. Dit wordt berekend door het bruto maandloon (van december) exclusief overwerk met 12 te vermenigvuldigen en te delen door de jaarlijkse arbeidsduur.
- Bruto maandloon alle banen
- Maandloon, exclusief overwerk en exclusief bijzondere beloningen. Het maandloon is het betaalde bruto loon vóór aftrek vann werknemerspremies voor pensioen en vut. Overwerk betreft de verdiensten voor de uren die boven de voor de werknemer geldende arbeidsduur werkelijk zijn gewerkt en volledig zijn uitbetaald. Bijzondere beloningen zijn de niet-regelmatig betaalde beloningen die tot het bruto loon sociale verzekeringen behoren, zoals vak antiegeld, tantièmes, gratificaties en winstuitkeringen. Loon voor overwerk behoort hier niet toe.
- Bruto jaarloon alle banen
- Het jaarloon is het bruto loon sociale verzekeringen vermeerderd met werknemersbijdrage pensioen en vut. Het bruto jaarloon wordt gepubliceerd inclusief spaarloon.
- Bruto jaarloon voltijdbanen
- Het jaarloon is het bruto loon sociale verzekeringen vermeerderd met werknemersbijdrage pensioen en vut. Het bruto jaarloon wordt gepubliceerd inclusief spaarloon.