Bedrijfsopleidingen, tijdreeks 1986-2005
Verklaring van tekens
Tabeltoelichting
Het onderzoek Bedrijfsopleidingen geeft informatie over de deelname van
werknemers aan bedrijfsopleidingen, de kosten hiervan, het opleidingsbeleid
van de bedrijven en de aanwezigheid van leerbanen.
Deze tabel bevat een deel van de uitkomsten van het onderzoek
bedrijfsopleidingen: het aantal gevolgde cursussen of opleidingen en de
uitgaven aan cursussen of opleidingen. In de tabel zijn de gegevens uit te
splitsen naar de volgende kenmerken:
- bedrijfsklasse volgens de SBI'93. De sociale werkvoorziening (SBI 3663.1)
is niet meegeteld. Omdat de vergelijking over de onderzoeksjaren niet voor
alle onderliggende bedrijfstakken plausibel is, is de onderverdeling maar
voor 4 bedrijfstakken gegeven;
- bedrijfsgrootte.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1986.
Frequentie: Stopgezet.
Status van de cijfers:
Door een gewijzigde onderzoeksopzet is deze tabel niet meer volledig te actualiseren.
Gegevens die wel kunnen worden geactualiseerd zijn opgenomen in tabel
Bedrijfsopleidingen; kerncijfers.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet per 13 december 2012.
Toelichting onderwerpen
- Gevolgde cursussen of opleidingen
- In het onderzoek Bedrijfsopleidingen 2005 is onderscheid gemaakt naar
soorten bedrijfsopleidingen: cursussen of opleidingen, opleidingen op de
werkplek, job rotation/functieroulatie, kwaliteitscirkels/georganiseerde
groepsdiscussies, zelfstudie en conferenties, workshops of lezingen.
Bij cursussen of opleidingen gaat het om opleidingsactiviteiten die
worden gegeven aan een aantal deelnemers tegelijk. Verder worden deze
vrijwel altijd gegeven buiten de eigen werkplek, zoals in een
trainingscentrum of klaslokaal en is sprake van een hoge mate van
organisatie door opleider of opleidingscentrum. Voor de categorie
cursussen of opleidingen zijn vragen gesteld over de deelnemers, bestede
arbeidsuren en kosten.
De overige categorieën bedrijfsopleidingen hebben een minder formeel
karakter.
De gegevens in deze tabel hebben alleen betrekking op de categorie
cursussen of opleidingen.- Totaal gevolgde opleidingen
- Totaal aantal gevolgde cursussen of opleidingen.
- Per 100 werknemers (alle bedrijven)
- Aantal gevolgde cursussen of opleidingen per 100 werknemers, voor
alle bedrijven.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
- Per 100 werknemers (bedr. met opl.)
- Aantal gevolgde cursussen of opleidingen per 100 werknemers,
voor bedrijven met cursussen of opleidingen.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
- Kosten van cursussen of opleidingen
- Kosten van cursussen of opleidingen. Hierin zitten de
directe kosten (zoals vergoedingen van studiekosten, materiaal,
opleidende instantie en reis- en verblijfkosten), de arbeidskosten
van opleidingsuren onder werktijd en de arbeidskosten van eventueel
aanwezig opleidingspersoneel.- Totale kosten
- Kosten van cursussen of opleidingen. Hierin zitten de
directe kosten (zoals vergoedingen van studiekosten, materiaal,
opleidende instantie en reis- en verblijfkosten), de arbeidskosten
van opleidingsuren onder werktijd en de arbeidskosten van eventueel
aanwezig opleidingspersoneel.
- In % van de arbeidskosten (alle bedr.)
- Kosten van cursussen of opleidingen als percentage
van de arbeidskosten, voor alle bedrijven.
- In % van de arbeidskosten (bedr.met opl)
- Kosten van cursussen of opleidingen als percentage
van de arbeidskosten, voor bedrijven met interne of externe
opleidingen.
- Per werknemer (alle bedrijven)
- Kosten van cursussen of opleidingen per werknemer,
voor alle bedrijven.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
- Per werknemer (bedr. met opl.)
- Kosten van cursussen of opleidingen per werknemer,
voor bedrijven met cursussen of opleidingen.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).