Belangrijkste motieven bedrijven voor elektronische in- en verkoop, 2001

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting

Belangrijkste motieven bedrijven voor elektronische in- en verkoop, 2001
SBI'93 Bedrijfsgrootte Motieven elektronisch inkopen Verlaging transactiekosten (%) Motieven elektronisch inkopen Lagere inkoopprijzen (%) Motieven elektronisch inkopen Toegankelijkheid leveranciers (%) Motieven elektronisch inkopen Verminderen voorraden (%) Motieven elektronisch inkopen Versnelling bedrijfsprocessen (%) Motieven elektonisch verkopen PR-overweging (%) Motieven elektonisch verkopen Kostenverlaging (%) Motieven elektonisch verkopen Versnelling bedrijfsprocessen (%) Motieven elektonisch verkopen Nieuwe goederen/diensten (%) Motieven elektonisch verkopen Concurrentie voorblijven (%)
Totaal SBI'93 Totaal bedrijfsgrootte 15 17 27 10 38 47 15 25 20 26
Totaal SBI'93 5 tot 20 werknemers 15 18 25 10 37 47 15 25 21 26
Totaal SBI'93 20 tot 100 werknemers 15 15 29 10 39 46 12 22 19 25
Totaal SBI'93 100 en meer werknemers 16 16 30 12 40 48 26 41 17 28
Totaal SBI'93 5 tot 10 werknemers 15 19 25 9 41 43 15 25 20 25
Totaal SBI'93 10 tot 20 werknemers 13 17 25 10 32 53 14 26 22 27
Totaal SBI'93 20 tot 50 werknemers 16 15 28 9 40 46 11 21 20 25
Totaal SBI'93 50 tot 100 werknemers 12 15 29 12 36 47 15 26 16 23
Totaal SBI'93 100 tot 200 werknemers 14 15 32 12 39 45 24 37 15 28
Totaal SBI'93 200 tot 500 werknemers 13 13 28 12 39 48 25 42 21 28
Totaal SBI'93 500 en meer werknemers 24 23 28 12 45 54 34 50 18 30
0 Landbouw, bosbouw en visserij Totaal bedrijfsgrootte 6 14 14 7 16 22 9 17 20 23
0 Landbouw, bosbouw en visserij 5 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
0 Landbouw, bosbouw en visserij 20 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
0 Landbouw, bosbouw en visserij 100 en meer werknemers . . . . . . . . . .
0 Landbouw, bosbouw en visserij 5 tot 10 werknemers . . . . . . . . . .
0 Landbouw, bosbouw en visserij 10 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
0 Landbouw, bosbouw en visserij 20 tot 50 werknemers . . . . . . . . . .
0 Landbouw, bosbouw en visserij 50 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
0 Landbouw, bosbouw en visserij 100 tot 200 werknemers . . . . . . . . . .
0 Landbouw, bosbouw en visserij 200 tot 500 werknemers . . . . . . . . . .
0 Landbouw, bosbouw en visserij 500 en meer werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning Totaal bedrijfsgrootte 15 15 15 8 35 13 13 24 0 0
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 5 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 20 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 100 en meer werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 5 tot 10 werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 10 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 20 tot 50 werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 50 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 100 tot 200 werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 200 tot 500 werknemers . . . . . . . . . .
10, 11, 14 Delfstoffenwinning 500 en meer werknemers . . . . . . . . . .
15 t/m 37 Industrie totaal Totaal bedrijfsgrootte 14 16 20 6 36 44 11 25 17 24
15 t/m 37 Industrie totaal 5 tot 20 werknemers 15 17 12 4 44 43 8 26 12 25
15 t/m 37 Industrie totaal 20 tot 100 werknemers 10 14 25 8 25 48 10 18 25 26
15 t/m 37 Industrie totaal 100 en meer werknemers 20 19 33 12 39 36 26 40 13 17
15 t/m 37 Industrie totaal 5 tot 10 werknemers . . . . . . . . . .
15 t/m 37 Industrie totaal 10 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
15 t/m 37 Industrie totaal 20 tot 50 werknemers . . . . . . . . . .
15 t/m 37 Industrie totaal 50 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
15 t/m 37 Industrie totaal 100 tot 200 werknemers . . . . . . . . . .
15 t/m 37 Industrie totaal 200 tot 500 werknemers . . . . . . . . . .
15 t/m 37 Industrie totaal 500 en meer werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven Totaal bedrijfsgrootte 34 21 16 21 58 38 20 46 46 25
40 Energie- en waterleidingbedrijven 5 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven 20 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven 100 en meer werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven 5 tot 10 werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven 10 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven 20 tot 50 werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven 50 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven 100 tot 200 werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven 200 tot 500 werknemers . . . . . . . . . .
40 Energie- en waterleidingbedrijven 500 en meer werknemers . . . . . . . . . .
45 Bouwnijverheid Totaal bedrijfsgrootte 11 12 15 13 40 34 0 15 7 20
45 Bouwnijverheid 5 tot 20 werknemers 16 15 11 20 46 28 0 13 0 19
45 Bouwnijverheid 20 tot 100 werknemers 2 3 21 1 28 50 0 19 22 23
45 Bouwnijverheid 100 en meer werknemers 14 22 31 9 40 39 11 39 24 19
45 Bouwnijverheid 5 tot 10 werknemers . . . . . . . . . .
45 Bouwnijverheid 10 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
45 Bouwnijverheid 20 tot 50 werknemers . . . . . . . . . .
45 Bouwnijverheid 50 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
45 Bouwnijverheid 100 tot 200 werknemers . . . . . . . . . .
45 Bouwnijverheid 200 tot 500 werknemers . . . . . . . . . .
45 Bouwnijverheid 500 en meer werknemers . . . . . . . . . .
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie Totaal bedrijfsgrootte 21 21 33 17 39 49 18 24 20 31
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 5 tot 20 werknemers 19 24 30 16 30 51 20 25 22 32
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 20 tot 100 werknemers 25 14 40 20 57 41 9 17 15 26
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 100 en meer werknemers 27 21 36 27 51 48 33 53 20 39
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 5 tot 10 werknemers . . . . . . . . . .
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 10 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 20 tot 50 werknemers . . . . . . . . . .
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 50 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 100 tot 200 werknemers . . . . . . . . . .
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 200 tot 500 werknemers . . . . . . . . . .
50 t/m 55 Handel, horeca en reparatie 500 en meer werknemers . . . . . . . . . .
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. Totaal bedrijfsgrootte 17 20 28 3 39 32 17 24 11 15
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 5 tot 20 werknemers 20 20 41 2 42 32 18 19 13 13
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 20 tot 100 werknemers 15 22 16 1 37 31 13 26 8 14
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 100 en meer werknemers 17 11 30 12 39 41 38 51 11 29
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 5 tot 10 werknemers . . . . . . . . . .
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 10 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 20 tot 50 werknemers . . . . . . . . . .
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 50 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 100 tot 200 werknemers . . . . . . . . . .
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 200 tot 500 werknemers . . . . . . . . . .
60 t/m 64 Vervoer, opslag en com. 500 en meer werknemers . . . . . . . . . .
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. Totaal bedrijfsgrootte 11 13 28 5 39 50 16 35 25 30
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 5 tot 20 werknemers 11 11 28 4 41 45 15 38 25 28
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 20 tot 100 werknemers 11 17 27 5 35 59 20 27 27 33
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 100 en meer werknemers 11 18 28 9 40 63 20 33 24 41
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 5 tot 10 werknemers . . . . . . . . . .
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 10 tot 20 werknemers . . . . . . . . . .
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 20 tot 50 werknemers . . . . . . . . . .
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 50 tot 100 werknemers . . . . . . . . . .
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 100 tot 200 werknemers . . . . . . . . . .
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 200 tot 500 werknemers . . . . . . . . . .
65 t/m 74 Financiële en zakel. dienstv. 500 en meer werknemers . . . . . . . . . .
80.4 t/m 92 Overige dienstverlening Totaal bedrijfsgrootte 7 18 24 4 36 71 9 18 35 13
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


In de "Automatiseringsenquête 2001-2003" is bedrijven
gevraagd naar hun motieven om aan e-commerce te gaan doen. Voor het
elektronisch verkopen is een achttal motieven geformuleerd. Voor het
elektronisch inkopen is een vijftal motieven geformuleerd. De
bedrijven is gevraagd aan te geven hoe belangrijk deze motieven waren voor
het (verder) ontwikkelen van e-commerce-activiteiten: het in- en
verkopen via internet of een ander elektronisch netwerk.
Alleen de motieven die door de bedrijven van groot belang werden geacht,
zijn in de uitkomsten opgenomen. De motieven waarvan het belang als
"gemiddeld", "klein" of "niet van toepassing" werd aangemerkt, zijn niet
opgenomen.
De uitkomsten zijn weergegeven als percentages waarbij de teller bestaat
uit het aantal bedrijven dat het betreffende motief van "groot belang"
achtte en de noemer uit het aantal bedrijven dat aan elektronisch verkopen
respectievelijk elektronisch inkopen doet.

Gegevens beschikbaar over het jaar 2001.

Toelichting onderwerpen

Motieven elektronisch inkopen
Verlaging transactiekosten
Verlaging transactiekosten.
(Omschrijving in de vragenlijst).
Lagere inkoopprijzen
Het realiseren van lagere inkoopprijzen.
(Omschrijving in de vragenlijst).
Toegankelijkheid leveranciers
Toegankelijkheid tot leveranciers vergroten.
(Omschrijving in de vragenlijst).
Verminderen voorraden
Verlaging van de eigen voorraden.
(Omschrijving in de vragenlijst).
Versnelling bedrijfsprocessen
Versnelling bedrijfsprocessen. Afhandeling bestellingen,
betaling, leveringen e.d.
(Omschrijving in de vragenlijst).
Motieven elektonisch verkopen
PR-overweging
PR-overweging ('beeldvorming naar buiten').
(Omschrijving in de vragenlijst).
Kostenverlaging
Kostenverlaging.
(Omschrijving in de vragenlijst).
Versnelling bedrijfsprocessen
Versnelling bedrijfsprocessen. Afhandeling orders,
levering e.d.
(Omschrijving in de vragenlijst).
Nieuwe goederen/diensten
Introductie nieuwe goederen/diensten.
(Omschrijving in de vragenlijst).
Concurrentie voorblijven
Concurrentie voorblijven.
(Omschrijving in de vragenlijst).