Bedrijfsopleidingen; typen en instanties 1999 en 2005
| Geslacht en bedrijf | Type en opleidende instantie | Perioden | Aantal gevolgde cursussen of opleidingen Gevolgde cursussen of opleidingen (X1000) | Aantal gevolgde cursussen of opleidingen Gevolgde interne opleidingen (X1000) | Aantal gevolgde cursussen of opleidingen Gevolgde externe opleidingen (X1000) | Verdeling cursussen of opleidingen Verdeling cursussen of opleidingen (%) | Verdeling cursussen of opleidingen Verdeling interne cursussen/opleidingen (%) | Verdeling cursussen of opleidingen verdeling externe cursussen/opleidingen (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal werknemers | Totaal van de opleidingen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Talen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Verkoop en marketing | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Boekhouding/financiën/management/kantoor | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Boekhouding en financiën | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Management | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Kantoorwerk | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Persoonlijke vaardigheden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Informatica | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Techniek, bouw en productie | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Milieu en arbeidsomstandigheden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Diensten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Overige typen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Hogescholen en universiteiten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | (Hoge-)scholen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Universiteiten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Opleidingsinstelling publieke sector | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Particuliere opleidingsinstituten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Lev. app., software /moeder-zusterbedr. | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Leveranciers van apparatuur en software | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Moeder- en zusterbedrijven | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Vakbonden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | KvK, branche- en werkgeversorg. | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Eigen bedrijf | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Totaal werknemers | Overige instanties | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Totaal van de opleidingen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Talen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Verkoop en marketing | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Boekhouding/financiën/management/kantoor | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Boekhouding en financiën | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Management | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Kantoorwerk | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Persoonlijke vaardigheden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Informatica | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Techniek, bouw en productie | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Milieu en arbeidsomstandigheden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Diensten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Overige typen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Hogescholen en universiteiten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | (Hoge-)scholen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Universiteiten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Opleidingsinstelling publieke sector | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Particuliere opleidingsinstituten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Lev. app., software /moeder-zusterbedr. | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Leveranciers van apparatuur en software | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Moeder- en zusterbedrijven | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Vakbonden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | KvK, branche- en werkgeversorg. | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Eigen bedrijf | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Mannelijke werknemers | Overige instanties | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Totaal van de opleidingen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Talen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Verkoop en marketing | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Boekhouding/financiën/management/kantoor | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Boekhouding en financiën | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Management | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Kantoorwerk | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Persoonlijke vaardigheden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Informatica | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Techniek, bouw en productie | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Milieu en arbeidsomstandigheden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Diensten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Overige typen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Hogescholen en universiteiten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | (Hoge-)scholen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Universiteiten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Opleidingsinstelling publieke sector | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Particuliere opleidingsinstituten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Lev. app., software /moeder-zusterbedr. | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Leveranciers van apparatuur en software | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Moeder- en zusterbedrijven | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Vakbonden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | KvK, branche- en werkgeversorg. | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Eigen bedrijf | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Vrouwelijke werknemers | Overige instanties | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Totaal van de opleidingen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Talen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Verkoop en marketing | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Boekhouding/financiën/management/kantoor | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Boekhouding en financiën | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Management | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Kantoorwerk | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Persoonlijke vaardigheden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Informatica | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Techniek, bouw en productie | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Milieu en arbeidsomstandigheden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Diensten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Overige typen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Hogescholen en universiteiten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | (Hoge-)scholen | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Universiteiten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Opleidingsinstelling publieke sector | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Particuliere opleidingsinstituten | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Lev. app., software /moeder-zusterbedr. | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Leveranciers van apparatuur en software | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Moeder- en zusterbedrijven | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Vakbonden | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | KvK, branche- en werkgeversorg. | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Eigen bedrijf | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| C Winning van delfstoffen | Overige instanties | 2005 | . | . | . | . | . | . |
| Bron: CBS. | ||||||||
Tabeltoelichting
Het onderzoek Bedrijfsopleidingen geeft informatie over de deelname van
werknemers aan bedrijfsopleidingen, de kosten hiervan, het opleidingsbeleid
van de bedrijven en de aanwezigheid van leerbanen.
Deze tabel bevat een deel van de uitkomsten van het onderzoek
bedrijfsopleidingen: Het aantal gevolgde cursussen of opleidingen (alleen
beschikbaar voor 1999) en het aantal gevolgde uren aan cursussen of
opleidingen. In de tabel zijn de gegevens uit te splitsen naar de volgende
kenmerken:
- interne en externe cursussen of opleidingen;
- de typen cursussen of opleidingen die zijn gevolgd (intern en extern);
- de instanties die de externe cursussen of opleidingen hebben aangeboden;
- geslacht (alleen 1999);
- bedrijfsklasse volgens de SBI'93;
- bedrijfsgrootte.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1999.
Frequentie: Stopgezet.
Status van de cijfers:
Door een gewijzigde onderzoeksopzet is deze tabel niet meer volledig te actualiseren.
Gegevens die wel kunnen worden geactualiseerd zijn opgenomen in tabel
Bedrijfsopleidingen; kerncijfers.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet per 13 december 2012.
Toelichting onderwerpen
- Aantal gevolgde cursussen of opleidingen
- In het onderzoek Bedrijfsopleidingen 2005 is onderscheid gemaakt naar de
categorieën bedrijfsopleidingen: cursussen of opleidingen, opleidingen op
de werkplek, job rotation/functieroulatie,
kwaliteitscirkels/georganiseerde groepsdiscussies, zelfstudie en
conferenties, workshops of lezingen.
Bij cursussen of opleidingen gaat het om opleidingsactiviteiten die
worden gegeven aan een aantal deelnemers/cursisten tegelijk. Verder
worden deze vrijwel altijd gegeven buiten de eigen werkplek, zoals in een
trainingscentrum of klaslokaal en is sprake van een hoge mate van
organisatie door opleider of opleidingscentrum. De overige categorieën
bedrijfsopleidingen hebben een minder formeel karakter. Voor de categorie
cursussen of opleidingen zijn vragen gesteld over de deelnemers, type
opleiding, opleidingsorganisaties, bestede arbeidsuren en kosten. Hierbij
is deels ook nog onderscheid gemaakt tussen vragen over interne- en
externe cursussen.
De gegevens in deze tabel betreffen alleen cursussen of opleidingen.- Gevolgde cursussen of opleidingen
- Aantal gevolgde interne en externe cursussen of opleidingen.
- Gevolgde interne opleidingen
- Aantal gevolgde interne opleidingen.
Omdat interne opleidingen per definitie door het bedrijf zelf zijn
georganiseerd, komt alleen bij de interne opleidingen de categorie 'eigen
bedrijf' van opleidende instantie voor.
- Gevolgde externe opleidingen
- Aantal gevolgde externe opleidingen.
- Verdeling cursussen of opleidingen
- In het onderzoek Bedrijfsopleidingen 2005 is onderscheid gemaakt naar de
categorieën bedrijfsopleidingen: cursussen of opleidingen, opleidingen op
de werkplek, job rotation/functieroulatie,
kwaliteitscirkels/georganiseerde groepsdiscussies, zelfstudie en
conferenties, workshops of lezingen.
Bij cursussen of opleidingen gaat het om opleidingsactiviteiten die
worden gegeven aan een aantal deelnemers/cursisten tegelijk. Verder
worden deze vrijwel altijd gegeven buiten de eigen werkplek, zoals in een
trainingscentrum of klaslokaal en is sprake van een hoge mate van
organisatie door opleider of opleidingscentrum. De overige categorieën
bedrijfsopleidingen hebben een minder formeel karakter. Voor de categorie
cursussen of opleidingen zijn vragen gesteld over de deelnemers, type
opleiding, opleidingsorganisaties, bestede arbeidsuren en kosten. Hierbij
is deels ook nog onderscheid gemaakt tussen vragen over interne- en
externe cursussen.
De gegevens in deze tabel betreffen alleen cursussen of opleidingen.
Procentuele verdeling van het aantal gevolgde interne en externe
opleidingen.
Er is steeds per bedrijfskenmerk over de categorieën van type opleiding
en daarnaast over de soorten opleidende instantie gepercenteerd. De
percentages moeten bijvoorbeeld als volgt gelezen worden: 8 procent
van alle gevolgde opleidingen bij de industrie zijn management
cursussen. Dat wil ook zeggen dat de percentages over alle
categorieën van type opleiding optellen tot 100 binnen elk gekozen
bedrijfskenmerk. Ook de percentages over alle categorieën van
opleidende instantie tellen op tot 100.- Verdeling cursussen of opleidingen
- Procentuele verdeling van het aantal gevolgde interne en externe
opleidingen.
- Verdeling interne cursussen/opleidingen
- Procentuele verdeling van het aantal gevolgde interne opleidingen.
Omdat interne opleidingen per definitie door het bedrijf zelf zijn
georganiseerd, komt alleen bij de interne opleidingen de categorie 'eigen
bedrijf' van opleidende instantie voor.
- verdeling externe cursussen/opleidingen
- Procentuele verdeling van het aantal gevolgde externe opleidingen.