Verandering van werkgever, beroep en lonen

Sociaaleconomische trends 2013. Tussen 2011 en 2012 veranderde ongeveer 15 procent van de werknemers van werkgever en/of beroep. Meestal veranderden werknemers van beroep bij dezelfde werkgever (6,7 procent van de werknemers) of veranderde men van beroep bij een andere werkgever (5,6 procent). Jonge werknemers, werknemers met een flexibel dienstverband en werknemers die nog niet zo lang in dienst zijn, gaan het vaakst bij een andere werkgever aan de slag. Werknemers met een hoog beroepsniveau veranderen relatief vaak van beroep bij dezelfde werkgever. Werknemers die van werkgever en/of beroep veranderen gaan er sterker in loon op vooruit dan werknemers die bij dezelfde werkgever in hetzelfde beroep blijven werken.

Downloads